第7天精彩打卡,精选10条,大家一起成长!

公众号发起了话题思考打卡赠书活动!为了更快学习大家打卡思考的内容,小猿每天都会把打卡优秀的话题思考的留言整理出来,让大家能在最短的时间内看到大家最精彩的留言  。以后公众号的次条推文,都是昨日打卡留言最优秀的10条精华 。PS:很多人不知道这帖才是大家思考的精华,都不经意间错过了,建议每天都点进来看看 。

昨日推文:

IBM面试:8元买鸡9元卖10元买回11元卖能挣几元?

昨日话题

看完本文,如果你是IBM的面试官,你要录取哪个人,具体说明为什么?任何一个理由都可以,只要是经过自己认真思考后得出的答案即可!每天文末的话题讨论打卡,就是希望大家多交流,每个人都有在公众号发言的权力!希望你和我一起在这里成长!

下面是挑选昨天打卡回答最佳10条打卡评论,供大家学习和借鉴!

Top1:

day05:如果作为商业行为,确实需要考虑交易成本及预期的可能收益。但商业中还有很重要的一点:不确定性,或者说风险。这也就决定了,是一种非完全信息决策过程,没有事实上的全局最优,而只能是局部选择。而对于局部最优的判断,就见仁见智了。录取结果,只能说明面试者的一种价值倾向。

Top2:

Day 06:对于这个问题,推文里的8个人通过各自不同的角度来理解的,而对于IBM这种公司,我也比较同意录取私募思维的人,相对来说HR要的就是找到能为公司创造最大利益的人,其他人算出的结果都那么乐观那么实际,但却想不到原本可以赚更多。不过嘛,我们这种老实人,估计大部分人会想到的也是赚了两块钱吧,唉~就是因为太老实才总被欺负

,所以嘛,咱们有时候真应该变通一下啦,想想人家要的是什么,从对方的角度去思考问题,或许才能得到我们想看到的结果.

Top3:

Day 06:感觉这个问题就是站在什么角度的问题……一般面试会遇到类似的问题,面试官不会光考你这个问题,主要还是看面试者的思维。就像心理师一样,问的问题都没有唯一答案,但是会根据你的结果和分析方式来判断你的思维和心理情况。这也是为什么大企业都愿意把这种考察方式加进来,国内挺多公司也这样。技术是主要,但是情商和性格也同样是考察关键,判断你是不是符合他的企业文化,判断是不是符合企业的工作氛围。

Top4:

Day05:很多时候,每个人所处的角度不同,所涉猎的专业不同,所以回答就会不同。每个人其实都没错,就看前提条件是什么了。再有就是,大部分人,都习惯处于自身的角度来考虑问题,要学会站在不同角度考虑问题,这样才会考虑的比较全面,最后的结果才不会偏差太大。一起努力朝着这个方向去做吧!

Top5:

从另外一个角度,供需影响价格波动,最能体现供需情况的就是交易次数。比如9块卖出,后悔了,是因为知道这需求还是有的。还有就是和基金类比,你没交易,但有别的买家参与交易了,说明需求和潜力很高,导致股价上升,所以是需要有人参与交易的。供过于求又会导致价格下降,一味最求利益最大化,风险也高。因此这题都赚了,要不稳稳当当赚2块,要不没达到利益最大化少赚了1块。

Top6:

Day04:面试官肯定不仅仅想听结果,我觉得想听的是谁从不同角度分析的更加全面,就像苏格兰黑山羊理论一样 。苏格兰黑山羊理论 :三人来到了苏格兰碰巧看到一只黑山羊,第一个人就说苏格兰的山羊全都是黑色的,第二个说苏格兰有黑色的羊,第三个人说这个羊的黑色只是属于黑羊的一个面。这个寓意告诫大家:看待问题要全面,不要被自己的偏见所裹挟,进而走进思想的死胡同。当你执着于某个点,你的看法就会片面。

Top7:

Day 05:我怎么最先想到的是这只鸡自己吃了更爽,为什么要为了几块钱去想那么多,吃不好吗

。咳咳,要是我是面试官,(在通过人数可以自由决定的情况下)我会考虑在前四位中招两至三位,然后再加上第六位和第七位,因为这三者分别代表了 常规思维、逆向思维(不知道这么形容是否恰当)和创新思维。个人认为一个团队需要最多的是常规思维的人,然后也要有一些思维比较独特以及创新的人存在,这样子可以使得决策更加地具有综合性和新颖性。(就像data-mining里边的boosting策略哈哈)

Top8:

Day05:作为商人肯定是要把利益最大化,我还是支持录取私募。只有不断的把事物的利益最大化,才能获得超额的利润,这也是资本的本质。虽然其中的交易过程不亏,但是少赚了对于商人来说就是亏了。愚见

Top9:

我们只考虑到问题的答案,没有考虑到问题的本身;我们不但要考虑问题的本身,还要怎么解决问题最优;我们只是单纯思考这个问题,而忽略了产生这种思维的根源……

Top10:

Day05:不同的人看待问题的角度不一样吧,就类于之前写一篇关于红烧肉的论文一样,本科、硕士、博士都写出了不同的层次,看待问题的角度不一样了。但是无论多么华丽的言语装饰,透过现象看本质红烧肉就是红烧肉,赚2块就是赚2块。还有,8块钱能买到鸡吗?

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