95后平均7个月跳槽，70后平均4年才换工作

年轻人越来越喜欢辞职，好像在以自己的青春向职场示威，为什么越年轻越喜欢频繁换工作呢？

大多数年长的人愿意把这个行为归结为“浮躁”，其实就是没有长期的职业规划，对生活的态度比较随心、随性而为。

不过很大一个因为压力的区别，现在的年轻人没有房贷、没有孩子需要养活，所以即便没有稳定的收入来源，他们也不怕空档期。

也有很多人是抱着寻找自己适合什么去不同的换工作的，年轻对职场认知还不深，不确定自己真正喜欢什么，需要更多的尝试。可能因为某个行业的某个特点吸引自己，希望对其有更深的了解，就直接加入。

从我们现在所处的时代来看，或许互联网的高速发展使得人才和资本都变得“越流动越能实现更多价值”。人才的频繁流动其实是好事，通过跳槽不断向真正好的公司集中，淘汰那些不好的企业，不离职看似是忠诚，是对人力资源的极大浪费。