有条不紊才是关键

某领导出现了焦急的神情，手下人就必须跟着着急，这是的确可以理解的，但似乎没有这样的必要，如此焦急一方面会让自己难受，不仅是心理上的焦虑，而还会影响自己的身体，同时也会影响周围人的心理状态，这不是一个成年人应该有的心态，这种状态是会有极强的负面杀伤力的。

什么事情都是具有两面性，哪怕出现最坏的局面也未必是坏事，况且现在还没有到了最可怕最危险的时候，还没有到了一定要狗急跳墙，亟不可待的时候，还没有到了一定要让自己破釜沉舟的境地，如此焦急只可能把本来并不是很好的情况变得更加糟糕：大家彼此之间传递负面情绪，彼此都会因为今天的紧张而更加焦急，更加不安。这对于下一步工作的开展又怎么可能有一个好的基础呢？

其实这个时候，出现了一些小问题，只要稍微提醒一下，更关键的是下一步的工作开展一定要有条不紊循序渐进而且是信心百倍。因为这个时候的人一旦自己的头脑清醒，思路清晰，他对出现的问题与状况自然而然会有一系列比较明确比较适合的方法与策略来应对，这样的一个人做起事情来也自然而然能有条不紊，从容不迫。

而有条不紊从容不迫恰恰是在最近这个阶段最为需要的状态；每个领导者都能做到了，他手下的人又怎么可能心浮气躁心烦意乱呢？领导的想法与思路又怎么可能不会慢慢地变成手下员工的积极的行动呢？当然有条不紊是需要这个人对自己的工作十分熟悉甚至了然于胸，胸有成竹。