就事论事是一种能力

就事论事是一种能力

就事论事是一种能力，

还能表现出一个人的罗辑思维水平。

生活里，

我们不难发现，

当我们和一些人就事论事时，

对方会扯到其他事情去。

明明你只是举例说明，

对方却死揪着你例子里的一个字不放，

当你和没有就事论事的人聊天，

你会发现很快天就被聊死了。

对方咬文嚼字深钻牛角尖，

你发现到最后讨论成了争吵，

甚至演变成人身攻击。

就像和男朋友吵架时，

你本来就事论事想对方理解你的感受，

对方却揪着你在描述你感受时的小细节，

作为攻击你的突破口，

你生气早已不是事情的本身，

而是对方处事的态度了。

你看，

一个人要是没有就事论事的能力，

别人和你沟通是多么的费力。

我特别喜欢就事论事的人，

他们尊重他人的发言权，

并且会就事情本身展开讨论，

而不是偏离话题力求说话占上风。

记得有一次目睹上司和公司财务在大吵，

宽敞的公司说话都有回声，

而他们充满火药味的争吵，

就像要打起来一样。

我觉得挺可怕的，

下班时，

全公司一起走在路上，

上司似乎看出我的疑虑，

“小黑，我刚刚和陈姐其实不是在吵架，

……”

没等上司解释完，

“我知道，

我知道你们没有吵架，

你们只是在大声说话大声讨论工作”

“对，你这么理解就对了。”

后来的后来，

我才能理解，

职场也是一样需要就事论事的能力。

没隔多久，

上司和财务又一起抽烟，

甚至帮着对方点烟，

就像什么事都没发生一样。

就事论事，

对事不对人，

公私分明。