蒲公英 · 传承 | 蒲公英计划九期面试工作圆满结束
梦想延续 理念传承
——蒲公英共建计划第九期种子面试工作圆满结束
3月10日至11日，蒲公英第九期面试工作在北京市民主党派大楼正式举行，通过资格初审的137名优秀蒲公英种子参加了面试。她们将作为未来蒲公英理念的传承者、传播者，为女性领导力理论和实践和发展注入新鲜的力量。
此次面试邀请到了九三学社中央组织部部长杨玲、九三学社北京市委副主委兼秘书长李丽萍、九三学社北京市委副主委柴文忠、九三学社北京市委理论研究会会长方炎、九三学社北京市委组织部部长刘海红、北京市妇联副主席常红岩、北京市团市委副书记王洪涛、北京市社工委社会组织处处长王森林。
主面试官：九三学社中央组织部部长杨玲
主面试官：九三学社北京市委理论研究会会长方炎
主面试官：九三学社北京市委副主委兼秘书长李丽萍
主面试官：九三学社北京市委副主委柴文忠
主面试官：九三学社北京市委组织部部长刘海红
主面试官：北京市妇联副主席常红岩
主面试官：北京市团市委副书记王洪涛
主面试官：北京市社工委社会组织处处长王森林
蒲公英创始人甘斌老师、五期学姐董节英等担任各组主面试官。四期学姐张丁凡，五期学姐孙美妍，六期学姐井瑞，七期学姐吴洁担任蒲公英形象大使，班主任袁建英老师作为总协调统筹全场。
面试分为：政府组织组、公共事业单位组、教育系统组、医疗卫生系统组、企业与媒体组等五个分会场，各个部门负责面试的考官、工作人员、志愿者都十分认真负责，面试工作紧张而有序的进行，各个环节有条不紊的展开。
面试坚持公平、公正、公开、择优原则，采取半结构化面试方式，统一命题、统一标准打分。面试过程中，以女性领导力为核心，全面考察各位种子的综合分析能力、应变能力，语言表达能力，情绪稳定性及举止仪表几个方面。同时重点考察对于蒲公英理念的认同、与蒲公英的匹配度、传承与共建等方面。
为顺利高效开展面试工作，确保面试达到既定效果，蒲公英提前策划，认真做好各项准备工作。九期蒲公英种子的面试工作从163名报名种子中，经过严格细致的资料初选，优中选优，选出了今天参加面试的成员。
志愿者小达人们在七期学姐李尧的带领下连续加班加点，沟通联系调整时间达数百人次，商定具体时间及相关事项，制定了详细的面试规程和办法，印制大量的资料和材料。
在面试前，由七期招生组成员、人力资源专家何靓楠（小可老师）对面试官们进行岗前培训，先后开展一次面授及三次线上交流，有效提升了各位面试官的综合素质和面试技能。
此次的面试官主要由往期蒲公英种子担任，她们怀揣着对蒲公英的理念认同和传承热情，两天时间做了大量细致的工作，确保了整个面试工作的顺利进行，同时参与面试的新种子们感受到了蒲公英种子们的风采、蒲公英的理念和大家亲如姐妹的氛围。担任此次面试官的种子们有很多体会和感受：
七期吴洁（芒果姐姐）：
《一花独放不是春，百花齐放春满园》
第一，向八期的学妹面试官们学习，看到她们在蒲公英的成长和绽放，看到她们面试后如此精彩的总结和点评，感受到大家对蒲公英的那份责任感和使命感。周黎是我心目中的金牌面试官，春春大姐表现出的那份担当，堪称蒲公英八期的发言人！
第二，向前任学姐们学习，她们中优秀的人永远是我学习的榜样，她们是召唤我加入蒲公英的引路人，更是今后为蒲公英继续奉献的推动力。小强学姐和井瑞学姐堪称九期蒲公英面试金牌形象大使。特别是和井瑞姐搭档一下午，一致认同形象大使即是面试前场的初筛，更是面试后场的补充。当时在我自己参加面试的时候，就是被美妍学姐和节英学姐深深的打动的，无论她们内在蒲公英的气质还是发自肺腑的蒲公英收获，都深深的地感染着我。感恩成长，我们一直在路上！
当时在我自己参加面试的时候，就是被美妍学姐和节英学姐深深的打动的，无论她们内在蒲公英的气质还是发自肺腑的蒲公英收获，都深深的地感染着我。感恩成长，我们一直在路上！
我心目中的蒲公英的特质：俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑！
五期七期孙美妍：
我很幸运，分别作为面试官、班主任和形象大使，参与了蒲公英六期、七期、八期和九期连续四期的面试工作，更加直观的体会了蒲公英的影响力在日益增长，更是通过面试过程中每一个团队的卓越表现，一次次见证了甘斌老师设计的“女性领导力”计划及与此相对应的标准化和流程化操作指引的专业魅力，申请蒲公英计划的优秀女性越来越清晰的知道蒲公英共建共治的价值理念，面试官团队越来越能精准的把握选拔适合种子的标准。
志愿者团队也越来越能顺畅高效的协作，祝福蒲公英能在这样专业的影响力上走的更远，帮助更多的优秀女性成就更多美好的事！
八期陈艳：
很荣幸能够作为蒲公英计划第九期面试官参与下一期的招生面试工作。从严格有序的招生程序中更加体会到蒲公英计划的严肃性专业性，从金牌面试官的良好配合中也能看到经过学习后的蒲公英种子在相关方面能力的提升。
通过面试官角色的转换，反思了自己的不足，同时也更深刻地体会到了蒲公英计划的宗旨“传承与共建”。感恩蒲公英！愿九期的蒲公英种子们也能在这里找到新朋友汲取新养分感受新收获！
八期邓高峰：
两天的面试官工作紧张而又高效，作为教育与企业组的面试组主持人，两天共完成了25人的面试工作。来自不同单位不同领域的被面试者们给我们带来了不同的人生体验和经验感悟，因为对蒲公英女性领导力共建计划的共同认可，使各位优秀的女性领导者们共聚在这里。通过必答题的回复以及面试官与面试者们的深入交流，使我深深的体会到，作为一名职场女性，在工作和家庭的平衡，团队建设和自我提升方面，大家遇到的问题和困难都是类似的，急需像蒲公英女性领导力计划这样的平台为优秀女性的发展提供助力。
两天的面试工作虽然结束了，但是紧张的录取筛选工作还在继续，非常希望有更多更优秀的女性可以加入我们的蒲公英计划。去影响有影响力的人，使优秀更加卓越是我们宗旨。
八期黄茜：
作为蒲公英的面试官，遇见了形形色色的优秀高知女性，不同的领域不同的认知，带给我完全不同的面试官体验，与原来企业多年的面试经历差异很大，收获良多。
左二为黄茜
八期郭巍：
担任今天的面试官，真的从内心感觉很神圣，感觉自己不仅仅是蒲公英的种子，更是肩负蒲公英发展的神圣使命。从被面试者到面试别人，不仅仅只是角色的转换，更多的是从另外一个视角审视面试全过程，充分理解了合适大于优秀的理念，从衣着举止，到眼神谈吐，综合判断面试者与蒲公英的适合度，真是收获满满。
假如现在再让我去参加某个面试，我个人感觉我会比之前表现的更加出色，更明白如何在回答面试官问题时抓住人心，同时会从着装、眼神交流、肢体语言、语速等细节方面更加注重，全方位获得面试官的认同。
八期王晓凤：
在蒲公英上的每一次课，做的每一项工作，带给我的都是实实在在的提升，面试官的经历也不例外。这是我人生第一次当面试官，通过短短一天的工作，发现以前自己参加面试时的想法与现场表现有太多的不足。
面试官真的不是想刁难面试者，提出的每一个问题都有提出的理由，都有想要获取的信息。通过角色互换，以前一直不明白的事情一下子豁然开朗，自己的心境也有较大提升。
八期沈红雨：
珍贵如你
成为九期的面试官，是我意想不到的增值福利。不仅有面试前小可老师的系统培训，有甘老师的面授机宜，还有袁姐姐的精心指点，但最大的收获还是来自于实战。
面试官的机会，之所以弥足珍贵，是因为能够在短短二十分钟时间内，看到面试者的前半生。精彩、绚烂、勇气、挫折、痛苦、平淡、挣扎…….面试就像是一面镜子，让我看到自己的弱点和不足；面试更像是一次穿越，让我经由一位位面试者，细细检视自己过往的点点滴滴，认真确定五年、十年、二十年、三十年后自己想要的生活。
面试官的机会，之所以弥足珍贵，还因为能够从面试官同行中学到经验与成长。海红部长有丰富的人事经验，她既善于把控方向，又能从细节入手，发现合适的蒲公英种子。重要的是，海红总是微笑着发问，让面试者能够以放松的心态展现真实的自我。周黎逻辑严谨，表达清晰准确，不拖泥带水，自带女侦探的强大气场。每次她们的提问，都能启发我从不同的角度看待面试者，掀起无数的头脑风暴。
感受之一是，女性一定要学会说Yes, I can. 有些面试者，确实是在每次被动地临危受命中发现了自己的潜能，但不是所有的人都能那么幸运地遇上伯乐。更多的面试者，有着良好的履历，却在毕业多年后流于平淡。最可怕的事，可能莫过于人生最高峰是录取名校的那一天，从此停止成长。尤其是女性，没有清晰的人生规划，到四十多岁，各种俗务缠身，再想有所作为就异常困难了。所以，立志要趁早，想清楚自己想要的人生，主动争取，才能走出舒适区，在人生每一阶段实现自我突破。
感受之二是，女性一定要学会说No, I can’t. 几乎每一位面试者都承担着家庭的重任、教育子女的艰辛。有的面试者为了参加面试，小心翼翼地恳求丈夫伴着照看一天孩子。我们在学校时没有因为是女性而被降低要求，在工作中没有因为是女性对被降低要求，为什么在家庭生活中因为是女性而有那么多额外的要求？甚至不得已要完全回归家庭？Emma Watson在联合国Heforshe项目的演讲中，说道：“If men don’t have to be aggressive in order to be accepted, women won’t feel compelled to be submissive. If men don’t have to control, women won’t have to be controlled.” 我们的听从、顺从、服从，正在阻碍我们向前的步伐。请给自己多一点肯定，面对女性就是要做出牺牲的定式思维，大声说No，I can’t！
因为，珍贵如你，值得拥有更好的人生。蒲公英期待你的精彩绽放！
左二为沈红雨
六期井瑞：
又见花开
周日的早晨，春光明媚，鸟语花香，我早早地来到了民主党派大楼，参加蒲公英9期面试工作。
这已经是我第3次参与招生面试工作了，6期招生时我是被面试的学员，7期招生时作为招生组组长全程组织协调，8期招生时做了两天的面试官，9期招生时组织赋予了新的使命“形象大使”，甘老师开玩笑地说我是“救火队员”哪里需要哪里应急哈。
因为见证，所以感动。通过现场一个个细节，我深深地体会到了蒲公英的用心，细心和爱心。候场大厅的每一张桌子上，都整齐地放着蒲公英有关的刊物、风华录、课堂资料等。
候场的种子们可以随意阅读，从而加深对蒲公英的了解和认识；应试者入场后通过扫描二维码即可快速完成相关的问卷填写；志愿者们把应试者的名签按组别码放，就如同医院的分诊台一样，一目了然，井井有条；面试现场，每位应试者面前都放着塑封的答题卡，对面坐着几位专业敬业又温暖亲和的面试官，还有计时器温馨地提示着答题时间......面试完的种子依然可以回到候场大厅与各位往期的“形象大使”进行深度交流，即使对自己面试结果不太理想的种子，经过学姐们的悉心沟通，也会信心倍增，对蒲公英充满依恋之情，甚至久久不愿离开......有的种子刚下飞机便直接拉着行李箱直奔蒲公英考场；有的上午还在参加博士答辩，下午又依然出现在蒲公英的考场......应试者的精神让我们看到了蒲公英的感召力和凝聚力。为应试者送上一杯杯热水，协助陪同的家属停车调度，帮助带娃来的种子们看孩子，招生工作人员通过耐心悉心的工作让应试者感到了蒲公英的向心力和吸引力。
经过4年8期的发展，蒲公英已然灿烂成长，她散发的迷人魅力必然吸引更多的优秀女性，大家一起把这美好而伟大的事业传承......
最后以一首小诗表达参与完9期面试的心情——
阳光洒满候场厅，九期姐妹来相逢，
温馨幸福大家庭，春色满园蒲公英。
报道：白云珊
图片：张 萌
美编：刘 璇