绩效考核不好，牙科工作好不了，做这四点

牙科老板想让员工工作更有积极性，让员工的工作达到老板的要求，做绩效考核是非常必要的。而牙科老板想要成功地做好绩效考核，也要讲究方式方法。以下四步必须要做好，只有做好这四步，牙科老板才能够成功地做好牙科员工的绩效考核。

1.牙科老板应该具备一定的绩效考核知识，要制定出能够有效执行的绩效考核表，设立相应的等级，根据绩效考核表完成对牙科员工的绩效考核。

2.牙科老板想要绩效考核能够开启，就必须要让牙科员工知道并同意绩效考核表。所以在考核表做好之后，牙科老板应该跟员工进行第一次的绩效面谈。

3.在牙科员工同意老板定的考核表之后，牙科老板应该帮助员工良好地完成考核。所以牙科老板需要对员工进行绩效辅导。

4.最后考核结果出来，牙科老板再对员工进行一次绩效面谈，这是最后一次。