女性创业该学什么？上市公司的女企业家具备的4种创业思维

虽然说现在女性创业者很多，但是真正能够做到上市的却很少。

据统计，在A股上市公司中，约有170多家上市公司的董事长为女性，占全部上市公司董事长总数的近5%左右。

那作为女性的我们，要想获得成功，就要向着接近这5%的女性企业家去学习。

她们身上所具备的创业思维都是非常值得我们学习和领悟的。

第一、以梦想为牵引，给自己设立目标

你人生最大的梦想是什么？

你的梦想就决定了你的高度，你能走到哪里、你的事业能发展到怎样的程度、你的人生巅峰有多高。

没有梦想没有目标，一切都是空谈。

想成功的人一定要坚定好自己的梦想，让梦想一直存在着，并努力地朝它走下去，有了梦想才能够实现梦想。

第二、要信任伙伴和团队，学会放权

如果你没有团队，想要实现目标是非常困难的，甚至是不可能实现，所以有一个优秀的团队就尤为重要，这能让你创业的过程事半功倍。

通常女性创业者会更为紧张自己的伙伴或者团队成员，会担心他们做不到最好，总是不放心，爱操心，常常事无巨细的关注、嘱咐，或者会直接亲自出手去做。

但其实女性创业者更要去学会信赖自己的团队，学会放权，让伙伴或者团队成员能够自己完成，当然也要保证在你自己能够承受得了的后果范围内。

第三、承担责任时，没有男女性别之分

对于一个企业的领导者来说，并不存在性别之分，不管是男性领导者、还是女性领导者都必须承担起企业发展的使命与责任。

所以作为女性创业者，在承担起责任的时候，请暂时忘记自己是个女性，收起渴望被保护、被照顾的情绪，像那5%的女性企业家一样，更多的是为梦想去付诸实践，拥有一样的担当，一样的行动，以及一样的付出，甚至可能更多的付出。

第四、能不能够做到开放式学习

1.学会接受不同的观点

不要只听你喜欢听的，只学你愿意学的，这不是开放式学习。

面对不同的观点、不同的思想，每个企业家都要努力去接受。

特别是对企业家和创业者而言，“兼听”是非常重要的能力。

如果你不能听取不同的声音，就会陷入局限当中，不能得到发展。

2.能不能因学习而改变

当你每次学习完之后，一定要有一个可以改变的落脚点。

如果你带领团队去其他企业参观，可以引导团队成员反思这家企业有哪些非常有价值的做法，可以帮助自己团队实施到实践中来。

比如这个做法可不可以在自己的企业复制？

学习之后，我们能做哪些具体的改变？等等。

3.勇于放下自己的经验和长处

要想超越自己，做出更多的成绩，就一定要学会有目的地放下自己的长处。

如果你擅长细节管理，就可以尝试去开拓资源；

如果你擅长经营，也要考虑如何进行团队管理。

因为一个企业的领导者是不可替代的，必须不断去成长、超越。

4.团队要不断扩充、迭代

身体健康最重要的是顺畅地自我更新，企业也是这样。

只有不断有新鲜的血液、新的团队成员加入，企业才能迭代、成长。

归根结底，创业者一定要一直保持学习，尤其是女性创业者更要学会转变自己的思维，让自己成长，一切才会越来越好！