第十四届世界华人保险大会系列活动·南京峰会，最精彩的内容都在这里了！

昨天，第十四届世界华人保险大会系列活动 · 南京峰会，已经结束啦。

在这场齐聚了 2000 多名行业精英的世界华人保险年度盛会中，在场的讲师们给我们留下了很多宝贵的展业经验以及方法论。

但由于时间、空间上的限制，相信不少朋友都只能看到其中少数讲师的课程，何况还有那么多没能到现场的朋友们。

因此，我们将峰会讲师们的精彩分享（讲师排名不分先后顺序），浓缩成了这篇文章，希望能够帮助到更多有梦想的保险人成长。

欢迎你将文章或者是金句卡片，分享到团队/部门群里。

1、

工作中多看事少看人

生活中多看人少看事

新华人寿保险股份有限公司浙江分公司功勋总监 · 宋明华讲师，在大会上分享了自己在团队管理中的经验和方法论。

他认为，对个人来说，终身成长是走向卓越之路；对团队来说，学习型团队的建立是基业长青之路。

要让学习成为你团队的基因，从优秀走向卓越。

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2、

对客户是价值奉献，

而不是价格索取。

台湾磊山保险经纪人公司业务副总 · 赵子斌讲师分享了自己开发和经营高资产客户的经验。

他说，我们在对待客户经营上，一定要做好价值奉献，而不是单纯的价格索取。

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3、

用明天的眼光

经营今天的团队

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司聚龙团队创始人 · 史军讲师，分享道：未来可以立于不败之地的，一定是精英辈出的团队。

因此，一定要用明天的眼光，来经营今天的团队。

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4、

任何事情都不是孤立的

只做一个点等于重复劳动

太平人寿保险有限公司机构领先南部区域总监，江苏分公司党委书记、总经理倪波讲师，在经营论坛上分享了自己在寿险经营管理上的经验。

他认为，在经营管理上，任何事情都不是孤立的，只做一个点等于重复劳动，一定要多培养自己的系统框架思维。

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5、

要做好团队经营

就要先升级自己的大脑

中宏人寿保险有限公司四川分公司聚贤家族高级区域总监·戈智勇讲师分享了自己团队经营的方法。

他说，团队经营的核心是先升级自己的大脑。升级自己的大脑最重要的事情是什么？

就是承认没有团队成员“强”，要从品牌、平台、知识的实用性等等方面出发，为团队伙伴搭建一个成长自律的团队。

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6、

优秀的主管

是伙伴们复制的对象

中国澳门友邦保险丰盛区高级资深区域总监 · 朱宪华讲师指出，想要管理好团队，主管需率先垂范。

当主管变得足够优秀，便会发现身边的伙伴纷纷在向自己看齐，甚至会开始“复制”你的言行举止，并能从他们的身上看到自己的身影。