#委员：建议取消博士就业35岁的限制#【...

【呼吁各类用人单位招聘中对高级专门人才不要再设35岁的年龄限制】各位头条的朋友大家好，我是全国政协委员邓纯东，今年我提出了一个建议，与社会上饱受关注的用人年龄限制有关。
近年来，社会上不少单位，包括国有企业、国有事业单位、科研院所、大学、医院等机构中，都把小于35岁作为基本准入条件。这个政策在实践中有害无益。
首先是许多哲学社会科学类专业的科研专门人才，从硕士、博士生培养经验看，多数是在大学毕业或硕士研究生毕业后，工作几年，有了一定的社会阅历，再攻读博士学位者，研究能力更强，专业提升、专业上发展的空间更大，比起从本科、硕士到博士一路不停地攻读下来的，一般而言水平更高。这样，如果把博士就业的年龄限制为35岁以下，对于许多在攻读博士学位前工作了几年的同志，就不问青红皂白剥夺了他们就业、进入较高研究机构的权力。
二是中外情况表明，研究型人才作用的发挥，能否作出一定成就，大量的专业与年龄没有多大的关系，35岁更不是一个是否可以取得成果的决定性因素。实践表明，这个政策，导致一些人才或离开专业研究行业，或想办法回到国外从事研究。这在客观上是对优秀科研人才的浪费，对于科技强国极为不利。
因此，郑重呼吁各有关专业性研究机构取消这个录用人员的年龄限制，或者将此年龄限制往后延至40岁左右，录用人员主要以德才状况，特别是专业研究能力为主要依据。#两会代表委员跟你聊几句##2021全国两会#