龙生龙，凤生凤？
/这是土木小生的第280篇原创文章/
一个能够升起月亮的身体，
必然驼住了无数次日落。
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五四的时候，B站发布了引发无数吐槽的献给新一代的演讲——《后浪》，关于这部宣传片，相信很多人已经看过并且吐槽过了，其实对这种社会热点，萧遥都懒得涂吐槽了，有这时间多看两页书，多记两个知识点，不香么？
虽然咱们不赶热点，但是文章还是要写滴。今天就来说说工程界的大佬们带出来的几个后浪的真实案例吧。
本文例子都是萧遥道听途说的，没有真凭实据，大家看看就好，不要当真。
最近跟工程经理住一起，上了年纪的老师傅有几个小爱好，一个是喜欢小酌一杯，一个是喜欢忆当年，还有一个就是吐槽一代不如一代。
先说背景吧，工程经理其实也算是公司子弟，只不过他这样的子弟估计是现在大多数年轻人都不会想要的：18岁中专毕业进入工厂，那时候还喊进厂，然后转战神州大地，辛苦打拼，在外漂泊34年，从工人到班主，从班主到质量员，从质量员到技术员，再到工程经理，美其名曰项目副经理，可是学历卡在那里，证书也没有，估计到退休都很难扶正了。
OK，这是工程经理的经历，而他们家在他这一代，大多数人的经历也都跟他类似，只不过以前是厂，现在变成了中X几局，在父辈们的安排下，他们这一代基本上全部都进入集团各个分公司，从工人岗一步步走上来，现在好一点的估计也就是分公司副职吧（个人猜测，并不准确）。
经过两代人的努力，完成了从农民到工人到管理岗位的转变，完成了从农村到城镇的转变，大富大贵绝对没有，但日子小康是没有问题的。
那么问题来了，他们的下一代还会愿意走他们曾经走过的路，愿意从基层一步步做上来吗？说实话，他们的子弟，进公司，也仅仅是能够进公司，也要从现场开始做，升职可能会稍微快一点，但也绝对在公司文件允许的范围内。
昨天跟工程经理唠嗑，说他大姨子家的孩子，结婚生娃之后，觉得工地太苦，两地分居太累，也没跟家里人商量直接辞职了，现在在开滴滴。
给家里老人气得不轻：好好的日子不过，国企铁饭碗不要，跑出去开出租车？你说你要是有个一级建造师造价师之类的证书，到哪都能找到工作，有本事自己好好过，那是天高任鸟飞，随便你怎么飞，可是你啥也没有，悄无声息地就把工作辞了，把长辈给你安排的路绝了，太他妈不懂事了！
项目上的两个分包老板A和B，也算是本地数得着的老板了，白手起家创下数亿元的基业，说起孩子的事情就直挠头。
老板A三个娃，每个月给每个娃一万块钱零花钱，请注意，他们都有自己的工作，买房买车结婚生子，老板A都给他们出了，现在仍然每个月给一万块钱生活费。
然后，其中一个儿子最近看上了一套房，好像是商铺来着，八十几万吧，直接给老板A说：“老爸，我要买商铺，给我钱！”
老板A吐槽说：我给你买个锤子！买了商铺你天天收租当包租公，老子在外面累死累活给你打拼！
老板B的儿子呢，就比较懂事一点，也就差点把他妈气死，后面说想自己做点生意，说是要开奶茶店。
老板B考察了一下，发现现在一条街上都有几十家奶茶店了，直接给他儿子说：开个屁的奶茶店！全市几千家奶茶店，你能做出花来？能挣几个钱？赔钱玩意！
后来老板B费劲心力把他儿子弄去当兵了，一开始还他娃他娘舍不得儿子去部队里面受苦，谁知娃他娘得知把那个败家玩意送去部队了，高兴得哭了……
在萧遥看来，这些子弟、老板的孩子，应该算是达到“后浪”的标准了，他们确实拥有了父辈们曾经梦寐以求的权力，也是萧遥现在仍然梦寐以求的权力——选择的权力。
然而他们的选择却是——坑爹！房子有了车子有了，经济也不愁，心情好找个工作上上班，心情不好天天在家打游戏，干嘛还要那么上进？
另外还有一点，这些“后浪”们对生活的疾苦与挣钱的难度，感受不怎么深刻，比学校里的学生还理想主义，觉得他们过的生活都是理所当然的。
经济高速发展这么多年，确实造就了很多成功人士，然而有相当一部分人的文化水平没有跟上经济的飞速发展，短期内暴富起来的老板们，对下一代的培养可能不是那么给力，当然，也只是一部分。
至于那些集团公司的子弟，反正有家里老人扛着，外面浪一浪又何妨？大不了，再请老爸老妈出面求求人，再回公司找个职位混着就是了。
记得以前以为在国家电网工作的师兄说过：还好这个世界上傻X多，不然像我们这些没关系没背景的人怎么出头啊！
“后浪”们确实条件优越，摆在面前的选择有很多很多，身后的退路也有很多，但寒门子弟也不必灰心，这年头毕竟贪图享乐的后浪也不少，咱们脚踏实地一步一步往前走，往上走就是了。
加油！
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工地爬坑记录。