31岁的马思纯、40岁的佟大为、46岁的李冰冰:什么样的人,最适合跳出舒适圈?
这是会凤精力管理的第10篇文章,高效能人士的成功秘诀在于精力管理!
《我就是演员》最新一季开播了,来了很多知名演员,比如张国立、李冰冰、佟大为、马思纯。这些演员已经拿过很多业界的大奖,但他们依然来到了这个舞台。
然后很多导演、Boss团成员都开始说:这些演员敢于跳出舒适圈,去挑战自己。
其中,佟大为和梁静的《夏洛特烦恼》引起关于舒适圈的讨论,是最激烈的。
上了热搜的姜思达说:“我笑不出来”。
史航说:“大为老师勇于挑战自己不擅长的方面”。
秦昊说:“如果让赵本山去演陈道明老师的角色,这不是乱搞吗?”
很多明星经常会说,我想尝试不同的角色,因为很多人都不想自己戏路太窄,不想被贴上你只能演反派的标签。大家一听,甚有道理。
但是如果一个员工在跟自己的老板说:“老板,我想尝试不同的工作角色,因为我不想被贴上文案写手的标签,我的晋升通道太窄了,我想去做运营、程序员、财务、人力……”,这个时候你会不会觉得乱套了?
不是所有的人,都需要跳出舒适圈。跳之前,先做重要性判断。
有的人跳出了舒适圈,就再也没有舒适了。
1 有的人跳出了舒适圈,就再也没有舒适了
舒适圈源自教育学的“舒适圈理论”:人长久待在舒服的环境下,会因为生活安逸而不想动脑筋;但若把人带到比较险恶的环境,人经历了挑战和痛苦,反而会变得成熟。
最近几年大家对跳出舒适圈趋之若鹜。很多人认为,人如果一直呆在舒适圈里,会变得颓废,跟不上时代,最终被时代和社会抛弃。
于是年轻人对自己说:“趁着年轻,勇敢地跳出舒适圈吧”。
陷入中年危机的中年人对自己说:“再不改变就老了”。
美国男星查理·戴受邀重返母校梅里马克学院做演讲,他说:“很多人会告诉你,做自己喜欢做的事,但其实很多都是苦劳,我也不是每天都开心的人,而且我不觉得你们应该要做让自己开心的事,你们应该要做让自己变得更好的事。”
于是大家都勇敢地跳出舒适圈,开启新挑战。
我们每天看到各种各样的“跳出舒适圈”的成功案例,但是你知道有多少人跳出舒适圈失败了呢?事实上,跳出舒适圈跌得鼻青脸肿的人,不在少数。
那些告诉你要勇敢跳出舒适圈的人,隐去了“跳出舒适圈”的试错成本。
这个世界,好像不舒适才能成长。
2 盲目跳出舒适圈的人,基本都不会成功
跳不跳出舒适圈是自己的选择,但是“跳不跳”背后的决策逻辑,预示了这一事件的走向。
在舒适圈的人,应该是如鱼得水的。那些蠢蠢欲动纠结要不要跳出舒适圈的人,说明你的圈子还不够舒适。
我们试想一下,如果有一个舒适圈,你生活安稳,家庭幸福,每个月也能拿到你理想的薪资,你会离开这个圈子,去一个你不擅长也不熟悉的圈子接受挑战吗?
大概率不会。
什么样的人会跳出舒适圈呢?
第一种,已经在这个舒适圈混得如鱼得水,就要考虑舒适圈的领土扩张问题。
第二种,还没有达到“舒适”的状态,却误以为在舒适圈,于是急不可耐地去追求更美好的未来。
还有一种,真的在舒适区,然后缺乏安全感,于是未雨绸缪,抱着试一试的心态去跳出舒适区。
缺乏定位就跳出舒适圈,跳出去就迷茫。往前走,发现新的阵地你搞不定;往回看,你的舒适圈坑位已满。
3 敢于跳出舒适圈的人,从不打没把握的仗
新闻总是告诉我们:这个人勇敢地跳出了舒适圈,获得了成功,但是从未告诉我们成功背后的逻辑。
这个社会总是给我们制造各种各样的焦虑,很多跳出舒适圈的人,都是被怂恿着跳出去了。
这个世界最令人惋惜的事情,无外乎是放弃自己的优势,去跟别人比短板。跟年轻人比精力,跟内行人比专业、跟前辈比智慧。这就是所谓的跳出舒适圈,被贩卖焦虑的人所利用。
我们不得不承认,这世界上也有很多跳出舒适圈成功的。但是别人不会告诉你他选择的时机、逻辑和为之做出的准备。
如果你想跳出舒适圈,请思考三个问题:
第一,你现在的舒适圈是否真的舒适?
第二,你打算朝什么方向跳出舒适圈?
第三,你是否已经为跳出舒适圈做好了准备?
如果你想跳,想清楚这三个问题,就可以大胆跳出舒适圈。
如果你说,你一辈子兢兢业业,吃苦耐劳就是为了舒舒服服待在舒适圈,竟有无知刁民怂恿朕出去。那么安安静静在自己的舒适圈深耕,未尝不是一件美事。
所以,
如果你正在迷茫
如果你每天都不得不疲于应付这个世界
如果你想去干翻这个世界但是一步也迈不出去
如果你十分努力却收效甚微
如果你经常焦虑失眠
如果你觉得做什么事都没有意义
如果你找不到生活和工作的平衡点