牙科员工看似普通，实则有这样的杀手锏，你学会了升职也快

有的牙科员工看起来非常不起眼，在牙科里看起来默默无闻。却用实际行动将大家对他的认知刷新。这类员工不断刷新自己的业绩，平日考核成绩非常好，老板、员工对他赞不绝口，到底是什么让他看似平凡实则不平凡呢？

第一、眼界宽广，能够站在领导的角度考虑问题。

很多牙科员工总是觉得自己很委屈，哪里委屈呢？地方多了去了，加班，摆放物品，库管，每天工作计划和汇报，牙科员工认为，做好自己本职工作即可，服务好客户已经很累，还要做一些“无关紧要”的事，心累。这么想的牙科员工很少有贝牙科老板重视，升职加薪的。因为他们忽略了一点，永远只站在员工的角度去考虑问题，从来没想过牙科领导为何这样要求员工，布置除了工作以外其他的内容。

卜建锋老师在镡卓锋的课堂上曾经说过，牙科领导是除了结果也要注重过程的。考虑全局很难，必须从日常的汇报中了解到每个员工的情况。一个有眼界有抱负的员工，平日的小任务一定会认真对待，绝不马虎，而眼光狭窄只顾眼前的员工，则忽略过程，牙科老板一看便分辨的出来。

第二、心思缜密，能够从他人身上学到有价值的东西。

有上进心的牙科员工会想方设法前进。最快、最直接的办法就是直接从身边的人身上“下手”直接挖掘他人的优点和值得借鉴之处。这样的人在优秀的人面前永远都不会自卑，只会努力请教，穷尽自己的能力和办法将别人的优秀之处化为己用。

从牙科“老人”身上学到圆滑老练的处事技巧，从牙科“新人”身上学到新的技术和对工作的热忱。能够从不同的人身上挖掘出各自不同的优点和长

处。哪怕自己已经足够优秀，却总认为自己欠缺太多。对待同事真诚，不耻下问。大家也乐于帮他，倾囊相助。如此集大成者，真可谓是牙科精英，牙科老板怎么可能不重用他呢？掌握不了这两点，升职必然不会很快。