行者致远||十年践一诺，爱在山水间
前排为本文主人公
拍自湖北平安电工材料有限公司
十年践一诺，爱在山水间
潘 广
2008年7月5日之前，集库区、山区一体的云溪学校（含原道上小学和云溪初中）校园破败，负债沉重，教师千方百计想调走，家长千辛万苦帮孩子转学。
十年后，几乎所有来到学校的客人都对它整洁秀美的环境、浓厚的文化氛围、逐步好转的学风和显著提升的教育质量赞不绝口。
这一切来得有些缓慢但绝对美好的变化自然不能归功于某一个人，但一定离不开一个人。
这一个人不是一个教育者，却熟悉教育的规律，暗地里使劲助推云溪学校的科学发展。这一个人已经多年没有一个儿孙在云溪学校读书，却对学校投入了数百万元善款。这个人就是湖北平安电工材料有限公司董事长潘协保先生。
笔者2008年暑假有幸被潘协保先生选聘为云溪学校的校长，因为工作的关系多次给潘先生写报告，发短信，于是就有了下面的这些故事。
第一封信
时间：2008年10月12日
地点：武汉红太阳酒店
形式：直接送交
信摘
我作为一名20年前从云溪初中走出来的学生，一名云溪人，从内心里万分感谢您为云溪教育作出的巨大贡献！今年暑假，在您的推动下，云溪初中不但恢复了初三教学，而且补充了部分优秀教师，学校的办学条件也得到了很大的改善，这是云溪父老的福音，更是云溪子弟的福音。在您的关心下，云溪教育正勃发出蓬勃的生机和希望。您这一造福家乡反哺社会的壮举，必将成为云溪历代相传的佳话。
从7月2日您找我谈话起，我就有很多的话想跟您说。可是您事务繁忙，每次总说不了几句话，就不得不中断，我内心里一直很觉得对不起您。因为我认为，我如果不及时向您汇报学校工作，让您对学校情况有一个真实的了解，那就是我的失职，我也对不住您投入的数十万血汗钱。
故事
完全没有想到，我写这封信在我和潘先生之间设置了一道障碍。这道障碍，让我很长时间都不敢直面潘先生。
在武汉的这次相遇很偶然。我和学校的汤老师去武汉订购速印机和学生餐具。近两万元的货款都是潘先生安排平安电工武汉办事处交付的。事情办完，我们也准备回家。平安电工武汉办事处的负责人款待我们，而潘先生恰好出差武汉。
那是一个很好的晴天。武汉红太阳酒店沐浴着五一黄金周的余热。我们走进酒店时，正有一对新人举行婚礼。我们在紧邻过道的一桌坐下，互相敬着喝点啤酒。趁空隙我把早已写好的信送给潘先生。潘先生展开信。我们都等待着。我一直担心信里不太委婉的言辞会唐突潘先生。果然，潘先生的脸色由一直的微笑转为严肃。大家都不敢吭声。我和潘先生的对话在安静得有点冷峻的氛围中进行。我们在如何分配公司出资的支教津贴上产生了严重的分歧。潘先生要以绩效的形式差额发放，我则坚持每一位支教老师都应该平等享受。
当年秋季公司在实际发放支教津贴时遵从了我的看法。不过，我很快就明白了我是错误的。特别是2009年全国教育系统实行绩效工资后，我更是因为“愚蠢的冒犯”潘先生深感不安。潘先生，是教育事业的局外人，但是他的远见卓识既让我羞愧，更让我肃然起敬。
第二封信
时间：2009年4月28日
地点：湖北平安电工材料有限公司
形式：由公司办公室转交
信摘
操场晴天满地沙，刮风漫天黄，雨天水满坑，既不便于学生进行体育活动和比赛，又严重影响师生健康，急切期待加以整修。本学期改装一处教室住房作为校务办公之用，投入5000元；食堂配置（宣传、电视、消毒柜等）投入4000元；去秋建浴室、装修办公室、会议室和电教室投入8000元；此三项投入达1.7万元，债务沉重的学校不堪重负，急切盼望您予以解决。
云溪教育在您的关心和帮助下，正展现出良好的发展势头。恳请您加大支持力度，加大协调力度。云溪百姓和年轻一代以及我个人都将永远感激您，感谢您！
故事
潘先生接到我的信后，安排专门人员来学校了解情况，调查研究。很快就在学期末落实了相关经费。在2009年暑假投入10多万元，重新硬化了大小两个操场，还特意叮嘱设计和施工人员设置好彩色跑道。潘先生还投入五万多元，对校园绿化进行更新换代，栽上了桂花树、雪松和银杏。如今各种树木枝繁叶茂，长势喜人。
每天早上，我总是和学生们一起沿着操场跑四五圈。踩在干净爽洁的路面上，每个人的心情都特别愉悦，并由此对新的一天满怀憧憬。
我还记得在2009公司春节联欢会上，潘先生拉我坐到他的身边，询问我的工作情况，勉励我要有高远的境界要有创新的想法。他要求我做好三件事：教好自己的课、管理好自己的干部，处理好各方面的关系。潘先生的话言简意赅，很有针对性。当我在学校事务中焦头烂额之际，当我在人生抉择中不知所向之时，我总会记起它。
第三封信
时间：2010年1月15日
地点：湖北平安电工材料有限公司
形式：短信发送
信摘
潘校长好，今天在云奇公司办事也到学校看看，学校管理和校园文化建设抓得很好，向你们表示感谢，祝贺！
故事
这是潘先生今年1月15日晚发给我的短信内容。它在我手机里存了很长时间。那天，天气有些阴。潘先生到云溪办事，顺便进了校园。学校打电话给我时，我正在云水村走访。我想马上赶回学校。潘先生却叫我不要，说他只是在学校看看。潘先生掌控着一家税收过千万的企业，如此平易近人，让我感到非常温暖。
公司和我的协议，完全不符合生意人的投资原则。因为在这份协议中，潘先生所代表的公司只有投入，而没有一分钱的利润。从我进云溪学校以来，公司不断投入巨资，化解债务，改造危房，绿化校园，硬化操场，添置设备，聘请支教老师，奖励师生，仅仅一年半，就超过了60万元。现在，不管是家长，领导，还是兄弟学校同仁到学校来，他们对学校优美的环境和浓厚的文化氛围都赞不绝口。
当然，学校更有影响的变化来自科学的管理制度和优质教师对接所带来的教风和学风的好转，带来的教学质量的稳步提高，带来的学生健康成长。我总是每一个来访者说，云溪学校的每一点变化都有潘先生的汗水和心血。没有潘先生，哪里有云溪学校的良性发展啊。
第四封信
时间：2018年8月13日
地点：湖北平安电工材料有限公司
形式：书面报告
信摘
2010年秋季，云溪学校初中部撤销，公司助学协议根据实际情况有所调整。2018年7月5日，学校向公司提出全面调整助教助学协议的请求：
1、取消教育教学奖金，取消校长津贴；
2、增设“平安云溪好老师”（暂定名）奖：分优秀教育管理者、优秀班主任、优秀教师，名额分别为2、3、4个，奖金为1200元/人；每学期由公司领导到校颁发，春季学期正月十八颁发，秋季学期教师节（9月10日）颁发；
3、提高代课老师补贴的标准，由每人每月900元提高到每人每月2000元，代课老师名额为两名，由学校根据岗位需要聘请，公司按月拨付到教师银行卡；
4、提高教师节慰问金，从每人100元提高到200元；
……
故事
2018年9月10日，下午放学后，远离县城30公里的云溪学校微机室里，54位教职工欢聚一堂庆祝教师节。平安电工行政中心主任黄潇代表董事长潘协保先生给每一位教师带来了200元慰问金，为荣获首届“平安云溪好老师”荣誉称号的七位老师颁发8400元奖金。
黄潇主任宣读了董事长的发言稿，代表董事长承诺：“尊重知识，尊重人才，是平安电工的核心企业文化。创始于云溪的平安电工，作为中国云母行业的领军企业，世界最大的云母绝缘材料制造中心，支持云溪山区教育事业的发展，已经成为了公司事业的一部分。在今后的企业发展过程中，平安电工将一如既往地支持你们，一如既往地尽到所能去帮助你们，永远和你们在一起。”
第五封信
时间：2019年3月21日
地点：通城县隽水镇白沙小区
形式：短信
信摘
云溪学校老师们在春分日住进了新房！深深感谢，您对老师们安居的爱心眷顾！
故事
2018年初春，由中央财政扶持的云溪学校教师周转宿舍项目开工建设。2019年初，一栋五层20套教师宿舍通过竣工验收。潘先生得知消息后，主动提出可以为入住教师安装空调热水器等设备。3月上旬，公司采购部为教师宿舍采购了空调、热水器、大床，衣柜、办公桌椅和沙发等，共计15万元。
3月21日，节令春分。云溪学校教师喜迁新居。夜里，笔者代表学校向潘先生发短信致谢。潘先生收到短信后，特意打来电话了解公司赠送物资的质量，祝贺老师们安居乐业。