和同事相处要长点心眼，做到以下三点，才不会吃亏

老话说：“精诚所至，金石为开。”很多职场打工人以此奉为处理人际关系的圭臬，固执地以为：“只要我对别人好，别人终究会对我好。”

一旦这种心思暴露无遗，就相当于给了所有人“欺负”你的通行证。你若不是长点心眼，便很容易被算计，甚至被排挤出局。

和同事相处，要做到以下几点，才不会让自己吃亏，才能稳稳地立足。

01

和所有人保持不远不近的距离。

人们之所以对初次见面的人客客气气，其根本原因是神秘感：无法从三言两语交谈中，摸透对方的真实意图，更无从知晓对方是否有大来头。

一旦把对方的底细摸得一清二楚，很多“势利眼”就立即就摆出架势来了：对强于自己的人，趋炎附势，对弱于自己的人，极力打压。

而那些素质极低的人，整天混日子，身边多了一个敬业勤奋的人，无形中，就会对他们造成一种威胁。

你越是出类拔萃，越是反衬出他们的不学无术和无能，他们便会想方设法给你泼脏水，贴上种种负面标签。

因此，你千万不要看到谁都觉得是善良的，是可亲近的，以“晚辈”的姿态出现，他们就会友好地指点你一些窍门。

事实上，他们每个人都在等着看你的笑话。一旦你不明就里，傻乎乎地跟所有人都想套近乎，极力去融入一个个小圈子，简直就是自己给自己“挖坑”。他们很快就会发现，你没有利用价值，于是，谁都不会对你有好脸色。

02

说话要“软”，做事要“硬”。

职场中，同事们之间很少在公众场合撕破脸，哪怕明明知道对方一直在抹黑自己，也有很多龌龊之举。大家都会竭力说些冠冕堂皇的客套话，显得很大度。

领导想要“整”某个人，最常用的方法，就是先激怒他，再上纲上线，用白纸黑字的制度惩罚他。

这一招，叫“欲加之罪，何患无辞。”

所以，聪明的职场打工人，从来不会“争口舌之高下”。只要对方一开口，就能明白他们的真实意图。

面对推脱工作也好，推卸责任也好，他们都不会针尖对麦芒，直接揭穿对方无处遁行的“恶意”。而是措辞中肯不带情绪，言辞柔和却条理清晰。这样委婉地拒绝，不动怒，还能摆出一副和颜悦色的样子，让成心挑衅的人，如同一拳头打在棉花上，没什么反弹力。想找茬也找不到一丝破绽。

言辞上“温柔”，不代表着行动上的懦弱。坚定地做正确的事，不被他人所左右，只要做好一件事，就等于向所有人亮明了底线和态度，任何人都不敢再造次了。

03

不评论任何人。

职场上，没有不透风的墙，没有不被公开的秘密。

人在职场，背后被人评说是无可避免的。而且，越是干活干得多的人，越是会被人品头论足。当你还无法一骑绝尘，跟周围人能力水平差不多的时候，你稍微比别人待遇好点，就会引发“群嘲”，被当成“公敌”，受到他们的一致排挤。

因此，你必须小心翼翼地维系和众人的关系。而致胜的秘籍就在于，不评论任何人。

首要一条，是不发表对他人工作以外的任何评价。比如某个同事离婚了，大家都在嘀嘀咕咕，猜测他为什么离婚。很快就会有人结合他平常工作时喜欢较真而得出结论“大男子主义”、“有暴力倾向”等，把未经证实的情况说得跟真的一样。

这种私人化的评价一旦传到当事人耳中，哪怕平常你们关系十分要好，他都会觉得这是莫大的中伤。

其次，就是对他人的工作不予评价。不管是工作态度、工作方法，还是工作成效，都自有评价体系摆在那：做多做少不一样，做得好与做得不好也会不一样。如果领导睁一只眼闭一只眼，不计较这些，那一笔糊涂账，就让他成为一笔糊涂账吧。

并不是每个人都会对工作保持敬畏之心，更不会像你一样，竭尽全力。但人家就是有办法搞定领导，不做事也能被评为先进。

因此，看不惯的人，看不惯的事，都当作是一个笑话，千万别往心里去，更不要义愤填膺，批评那些虚假和丑陋。

你说的好话，别人可能当作理所当然，但你的一句不满，或许就能得罪一堆人，人家联手对付你，你才会意识到，是自己没有守住嘴。

04

结束语：

人在职场，不必把同事当成朋友。

既然是竞争对手，那就在各自的赛道，靠实力说话。至于其他的一切，都是看起来很美好而已。

认清了这个残酷的现实，你就会明白，强大自己，才是立足职场的不二法门。而在此基础上，不卑不亢，不争不辩，与同事相处，才不会被轻视，也不会处处吃亏。

牛羊的善良只会被当作软弱，狮子的善良才会被称赞。

所以，努力让自己成为一个“狮子”一样的人吧。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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