人到中年，工资再低，混得再差，也别走这三个弯路，早知早受益

在进入社会工作以后，有很多中年人没有办法让自己获得高薪，也不可能实现目标，其实就是因为走了很多弯路，并不是说这些中年人不努力，而是因为他们在公司工作或者是在职场打拼地时候错失了一些良机，这样是没有办法赚取较高收入的，因此笔者建议大家，人到中年尽量不要走以下这三个弯路，有目标有梦想，才能够被领导所重用，而且其实如果现在趁早改变，才能让你尽早的获得领导重视。

第一、和领导背道而驰的道路

大家在职场中打拼，其实都会碰到类似的员工，大家同样在一个团队的工作，这些员工却喜欢偷懒，并不愿意按照领导的指令或者想法去执行任务，刻意的在职场中投机取巧，习惯性的偷懒，导致他们想要跟同事有一定的功劳，这样长期下去就无法得到任何锻炼的机会，稍有不慎便会丢掉工作，不小心失业，找不到合适的岗位。

所以笔者建议大家，到中年阶段千万不要再去做一些糊涂事了，因为你走到弯路只会导致你在成无法尽快成长，那些同事或者同学通过其他师弟就可以获得回报，而你在公司里就会显得越来越迷愚昧。

第二、在公众场所拍领导马屁

有很多在基层打拼的中年人，到了三四十岁还仍然在通过拍马屁或者送礼的方式，在领导面前套近乎，其实大家在公司里就应该明白，有些领导在执行任务或者安排任务的时候看似亲力亲为，可是如果看到你的表现太过暧昧，总是不愿意看到他的威望，那么你在日常中即便是说再多买马屁的话，都不会得到同事和领导尊重。

所以中年人在公司里想要升职加薪，就应该做好自己的本职工作就足够了。领导需要威望和地位来衬托自己的能力，而员工在职场中想要获得好人缘，就应该主动地帮助领导，而不是拍马屁，不愿意付诸于行动。

第三、中年人过多的情绪化，错失了来之不易的工作机会

中年人在职场打拼，其实也会很容易因为一些工作细节，或者是工作任务出现失败导致情绪失控，这其实就是因为中年人缺少职场经验，而且没有办法让自己的情绪得到有效控制，在职场中，其实每个中年人都应该学会控制自己，学会成熟起来，稳重地去应对一些突发事情，这样领导才会看到你的表现，认为你在公司有可能有稳定的发展，可是一些糊涂的中年人在日常中走了一些弯路，无法管理好自己的情绪，在中年之后是不可能有较高的收入的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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