然后,启动自问自答思维:这个读书笔记我会这样写:在《关键对话》书中第一章开篇时,作者引用了萧伯纳的金句:“沟通最大的问题在于,人们想当然地认为已经沟通了。”问题:为什么很多人在亲密关系中伤痕累累、或者会跟天天见面的人剑拔弩张呢?答案:这都来源于我们经常以为别人理所当然会懂自己、会理解自己。冲突:但是,鲁迅先生早就说过,“人类的悲欢并不相通,我只觉得他们吵闹。”结论:所以,这个世界真没完全一样的感同身受。这样一来你是不是就能得到了自己想要写的主题了呢。接着,补充案例,增加文章信服度。文章信服度,就是让读者看到我们的文字的时候就会有一种崇拜心理油然而生:哇,这个作者讲得真是通俗易懂,我喜欢他。如何补充呢?这又是一个新的技巧了:像我们有些人平时在工作中天天加班,自动加入内卷。领导却觉得你是下班没事干理所当然愿意留在公司。不但没有给你增加绩效的意思,还不断给你增添工作,那你会怎么想呢?当然是很气愤呢,为什么职场达人教的吃苦耐劳对自己根本起不到作用呢?为什么领导明明对自己的付出看在眼里不但无动于衷还对自己变本加厉呢?那是因为你根本没有去跟领导沟通,你愿意为了工作多付出自己的时间和精力。希望他可以给你参加更重要的项目。而且你也没有把自己加班总结的工作心得、想法、建议甚至计划展现给领导看。这样他怎么会知道你干嘛了呢?沟通是一个双向的互动,并不是我们想当然认为的别人应该懂我。所以我们才需要去学习更有效的沟通方法。学会“关键对话”很重要。这个案例的补充,就会让读者产生了一种“与我有关”的读者思维。所以,案例补充一定是跟读者有关的,让他们产生共鸣。这么一来,读者对你的好感再次 up up up 地上涨了。你们看,就是一个金句,我们就可以引发很多的思考。也可以引申很多的想法,写下这样一段话大概十五分钟就可以了。