第一、集体利益高于一切！

公司是一个积极向上的集体，也是一个整体的生存平台；各部门的通力合作，才是一个完美的体现，也是和谐共赢的基础！

没有什么个人，是可以凌驾于集体的共同利益之上；团队，不是一个的团队，而是大家分工合作，取长补短的一个大家庭。这个家庭的各个成员之间，是彼此密切联系的，是一损俱损，一荣俱荣的。

俗话说得好:皮之不存，毛将焉附；如果集体都倒塌了，那么还有那个人会好过呢？！即所谓的“倾巢之下，安有完卵”。所以维护好集体利益，就是个人利益的基础。

一旦个人利益高于了集体利益，轻则记过处罚，重则卷铺盖走人。绝不能让一颗老鼠屎，坏了一锅好汤。

俗话说:大河没水小河干；说明只有集体的发展，才是个人的发展；只有团队成功了，才能显示个人的成就。

第二、要把工作标准提高到老板高度！

作为一名优秀的打工仔，就要有主人翁的意识；想要有所发展，就要具有老板的思维高度。俗话说:不想当将军的士兵，不是好士兵；不想当老板的员工，不是好员工！

虽然你面前可能是打工者的身份，但是如果想有更好的发展，就一定要时刻牢记，你不是在为老板打工，而是在为自己的事业积聚能量，在为自己的未来创造更好的机会。

一个想要有所追求的人，就一定要不断提高自己的工作标准，拔高自己的能力，提升自己的认知度，然后以老板心态去对待自己的工作，如此才能发现问题，创造机会，做出卓越的成就。

以主人公的态度，以负责任的心态，去承担自己的义务，把属于自己的工作做到极致，你就会变得越来越优秀，越来越有价值！

作为一名优秀的员工，首先要做到的就是敬业。那么，什么是敬业呢？

站在老板的角度，把老板想到的问题，你要先想到，并且提前做好准备，找到正确解决问题的办法，努力的做出成果。

对于工作过程中可能会出现的问题，做出合理的预案；在老板没有想到的时候，你要帮助他想到，并且占领先机，以“防患于未然”。

没有什么是先知先觉，有的只是实事求是的面对现实，客观的去看待工作以及工作中存在的问题，然后正确的手段，来化解当下存在的危机！这就是敬业，也是创造性的工作方法，更是解决问题的提前思维！

一个人的价值取决于你能否被别人取代；只有无可替代的使用价值，才是你个人价值的最大体现。

不要怕被别人利益，被人利益这说明你还有价值；一个人如果没有了利益价值，那么你将一文不值，这时更没有人会待见你。

首先，个人价值体现在别人对你的需求上，团队如果不需要你，老板也觉得你可有可无，那说实话，距离你离开公司，可能已经不远了。

其次，个人价值体现在及时灵活的处理突发事件的处理上，如果即时应对的好，就可以消除祸患于无形。这才是一个人真正的独特的价值所在，也是你不可被替代的根本！

在工作中除了按时上下班，按时完成任务外，很重要的一点就是遵守规则，懂原则；对待原则问题，要恪守自己的底线。正所谓:君子有所为，必有所不为。

如果你要想在事业上有所成就，你必须是一个有原则而且坚守底线的人，并且目标坚定的去实现。不能今天一个目标，明天受到诱惑，又改变了既定目标，如此这般，你什么都不会做好。就像猴子掰棒子一样，一会儿西瓜，一会儿芝麻，最终只能是丢了西瓜，捡了芝麻，甚至到最后还是两手空空，什么也没有得到。

坚持原则，让你不会失去底线；坚定目标，让你不会迷失方向！如此才能走得更好更远！

失败者，常常都是借口，如果没有什么，就会怎么样；如果那样，不会有现在的结果……

主观上的借口太多，失败的可能就会越多；如果太多，机会就会越来越少。没有如果，才会有效果、出结果！

在竞争激烈的社会中，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你想看到期望的结果，那么，首先要付出比别人更多的努力，比别人想的更多更全面。

在这个世界上要永远记住：只要结果，别讲如果；只看功劳，别讲苦劳；没有结果，别讲过程。过程再辛苦、再艰难，如果没有结果，那就是在劳民伤财，一无是处。

这个世界，不会同情没有结果的人，即使过程再美好也不行。这就是现实，也是事实啊！

嗷嗷叫的团队，必须目标统一，思想统一，步调统一！

狼性团队，重在团结，重在发挥团队的力量，这就是团队精诚合作的精神！

以大局为重，集体利益高于一切，忠诚和坚守原则，是团队的底线；结果，才是团队的最终目标！

一切都从实际出发，实事求是，理论联系实际，充分发挥团队的力量，才是团队成功的王道！

一群人，一条心，一件事，一起干，一起赢！加油！