企业缺进项票，又不想全额交税，这个方法节税又合规

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　前段时间，小编的一个朋友问小编，公司大量缺乏增值税专用发票，导致增值税税负太高，问有没有处理这个问题的好方法。

　　事实上，不同企业都普遍存在缺票的一个问题。严格来讲，专用发票要一般纳税人才能抵扣，但事实上，所有类型的企业都存缺票的问题。一般纳税人缺增值税专用发票，小规模缺成本发票，企业要结合自己的行业特点和具体问题，找到具体原因，然后在加以解决

　　一、企业缺票的原因

　　每个企业情况不同，不能一概而论。一些企业行业本身的特点就是缺票。例如服务行业，服务行业最大的支出是人工费用。但是人力资源成本如何有效的抵扣是一个很大的问题。外聘专家，临时工面临难以获得发票的问题。

上游的很多小规模纳税人、为了享受一些小微型企业政策、不愿意开票的问题也存在。或者企业本身的财务管理意识很弱，没有要求发票的意识。所以第一步是找到自己企业缺票的原因。

　　二、分析到底是缺哪种票

　　对各种类型的发票情况，要分析具体问题，然后根据缺票所占的比例进行排序，先解决哪部分，后解决哪部分，原则上首先解决最棘手，占比最大部分的问题。

　　1，对供应商进行筛选和分析

　　对长期合作的供应商要慎重筛选。企业规模比较大的供应商，一般来说价格更便宜、也能够开具正规匹配的发票，规模比较小的供应商，为了享受一些针对小企业的税收优惠政策，一般不愿意开票。就算开票也不能充分的抵扣增值税。而且，要在合同中约定与主要供应商的发票开具标准。

　　2，成本方面的测算

　　对于一些小规模的供应商，如果不愿开票，或者只能开小规模的发票，这时候企业可以考虑是否需要长期合作下去。如果不能替代或者更换，需要估算一下，价格低更划算还是开发票更划算。

　　3，企业自身问题的梳理

　　企业在考虑缺发票的问题，可以先梳理自身财务方面存在的问题。

例如，企业自身可不可以享受相应的税收优惠政策、哪些地方可以取得发票而没能取得发票，通过这些方法也可以降低企业的综合税收负担。也可以考虑是否需要改变供应链。

 4，财务管理方面的优化

　　企业有时不能获得发票是因为企业财务管理存在着一定的问题。在员工报销上面特别突出。企业应该对财务管理制定强有力的管理规定，建立规则并严格执行。

企业缺票的合规解决方法

国内一些经济开发区，和少数民族地区为了招商引资，出台了一系列的税收优惠奖励政策，入驻注册到当地的企业可以享受当地高额的税收奖励扶持

增值税税收奖励：75%-90%

企业所得税税收奖励：75%-90%

个人所得税税收奖励：75%-90%，当月纳税，次月扶持到账，虚拟注册不用实地入驻。

在当地经济开发区注册的个人独资工作室可以申请核定征收

综合税率：0.5%-3.16%  核定后不用考虑成本发票和进项发票，按照核定的税率缴税即可。可以完美解决企业缺进项发票和成本发票的问题。

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