如何获得“有效反馈”？ / 四六文摘

如何获得“有效反馈”？回答这个问题，需要分别定义“有效”和“反馈”。我们先来看前者，因为改变不是一蹴而成，所以，能够持续带给人启发的，才能叫做“有效”；接下来，我们再来定义“反馈”，在度娘中，反馈是指系统与环境相互作用的一种形式，它又可分为正反馈与负反馈，顾名思义，前者带来积极变化、后者减损成果，在此，我们谈正反馈。它可从外部获取、也可由内部获取。想从外部获取正反馈，需要完成以下几个步骤：a 识别各领域高手（可通过朋友圈了解）b擅于请教c 交互沟通（高手通常都很忙，不会浪费时间在无谓的地方，单向索取的关系不会长久）d 让自己在某方面出色。而内反馈可通过自省方式获得。

那么，如何在工作中获得有效反馈？我认为，要想在工作中获得持续正反馈，需要做到以下几点：a 识别关键人b 找关键人沟通 c 保持透明的工作状态，让相关人员了解你的工作进度、工作思路d 快速迭代。