董事长提拔新人做总经理，老员工觉得不满去理论，结果却哑口无言！ / 四六文摘

千万不要坐在董事长的位置上干着总经理的活不然你注定累的很稳定董事长和总经理有什么区别董事长重在思考未来总经理重在把握现在董事长负责布局战略总经理负责落实方案董事长要务虚总经理要务实 ...

一位总经理,近乎痴迷地和我说,他可以操纵员工,起初我并不相信,但听完后却不认得不认同. 在公司中的一位总经理,手下管理着近百名的员工,诚然他对员工的岗位.薪资有着掌控权,但我起初并不相信他能操纵一个人 ...

※※※※※※※※※※ [1] 网友问: 志存高远,脚踏实地.这个应该是必须实现的第一目标. 那么想了解下,如何正确的表诉自己想要说的话,很多时候往往因为处世缺乏经验,被老手抓住细节成功翻身.要学习,身 ...

关于如何升职,可以来问我,因为屠龙有术(陈旭)从底层员工开始,五年时间升迁到了老总级,现在我是一个老板. 可以透露的一点是,一开始,陈旭是一家星级酒店的保安员. 在开始正文之前,我们先打个比方: 在陈 ...

改变传统管理模式,建立培训机制. 老员工带新员工其实就是传统管理模式的典型代表,早就该淘汰掉了. 从你的阐述可以看出来,你们公司的人力资源管理出现了一个大漏洞. 老员工没有义务带新员工,你偏偏让老员工 ...

珠宝销售技巧:这些问题,围绕着从顾客进店到离店的全过程. 珠宝销售案例: 每次谈单要让老员工帮忙,自己又不自信,这样太依赖他们,是不是不好? 珠宝销售技巧1:不完全依赖作为新人,依赖老员工是很正常的 ...

扫码安装企鹅号App 牙科老板想淘汰员工,可以建立考核机制,你不建立一个完善的考核机制,那你可能误伤优秀员工. 淘汰对象,1.与牙科诊所的核心价值观相违背的人,2.离心离德,严重损害牙科诊所私自收费, ...

珠宝销售技巧:从她第一天到店,我就觉得她是一个可塑之才-- 珠宝销售案例:学员18403 今天店内一个新员工又成交一单,16000,异业一次转化.上月8号开始上班的,已经成交了3单. 从她第一天到店, ...

小叶子们好,这里是秋叶编辑部. PPT 中也有很多隐藏的小细节,你知道几个呢? 或者你之前有遇到过某些细节问题不知道怎么解决的? 今天,我们就跟着愚人老师来看看 PPT 中有哪些小细节是需要我们注意的 ...

前段时间,小逻辑看到某论坛上有一个帖子,是一位疑似美团公司的员工发布的: 原来是刚入职两天的新人,怼一位已经在美团工作四年的老员工"技术渣".这自撞枪口的勇气可真不是一般人能做到的 ...

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董事长提拔新人做总经理，老员工觉得不满去理论，结果却哑口无言！