人到中年没人脉，要主动从三类工作中辞职，以免寸步难行

近年来，有很多中年人，在到了中年阶段后确实混得比较差，担心一事无成，可是看到很多同龄人和自己的境遇差不多，于是便选择了安逸，那么这种生活或者是人生境遇可能就会变得特别的平庸，这也是很多中年人都在深思熟虑的。

现实情况或者社会都是非常残酷，人到中年该如何让自己更精进一步，其实笔者在此也是提醒大家，人到中年，没资源没人脉也没有更多收入和存款，那么就要主动从以下这三类没有意义的工作岗位中辞职，因为如果你还在坚持，可能最后都会寸步难行。

第一、学习不到任何技能的工作岗位

有不少中年人在公司里工作，无论是当司机还是从事一些非常普通的工作，整天都在重复枯燥繁琐的工作内容，根本就没有办法完成升职加薪的梦想，其实大家就应该明白，在工作岗位中学习不到任何技能，那么就会有很大的误区公司老板也不会给你升职，因为老板只是觉得你在公司里是一名普通员工，并不能够给公司带来很大的效益。

往往那些销售员能够帮助领导获得很高的订单，在公司里的奖金才是最高的，所以大家就应该审视自己的技能，到底有没有办法在公司里有所增长，当你做得足够优秀时，就是领导会抢着给你升职。

第二、工作处处受限，有很大的困难

无论怎样努力都没有办法改变自己，有很多年轻人在选择工作的时候，其实往往选择了对自己很不利的行业，明明对这份工作不感兴趣，而且在处理任务的时候也是发现很复杂很繁琐，那么你在这个行业可能就会处处受限，根本就不能够给公司创造更多价值。

而那些能力强的员工通过贵人的点拨或者私下学习，就能够达到一定的高度，他们知道自己该在哪一份岗位中加强长板，加强优势，所以大家其其实有必要去更换一份工作，或者是给自己做一个规划去好好的研修。

第三、在一份普通的工作岗位中承担3到4个员工的工作

任何公司其实都有优势和劣势，有些员工在公司里工作明明可以获得很高的收入，但是工作压力却非常大，他们做的一些业务或者内容可能是三四个员工的工作量，那么遇到这种情况就应该适当地考虑辞职，选择一家新的公司，只有好的平台，好的公司才能够让员工快速成长，而不是在承担众多压力之后得不到好的发展机会。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。