0116 正确的方法正确的事

进步成长就是把事情越做越好。

笃信自己能够通过用正确的方法做正确的事，来不断进步成长。

什么是正确的方法？

正确的方法自有“套路”。

同样是跑步，有的人跑得又快又好，有的人跑得气喘吁吁，不仅是因为体力问题，更多可能是跑步姿势的问题，正确的跑步姿势是核心肌群收紧，身体微微前倾，下沉肩膀，双手自然摆动，不要在胸前交叉手，眼睛平视前方大概20米左右的地方，保持前脚掌外侧先着地，呼吸配合步频，3-4步一呼，然后3-4步一吸。

正确的方法有系统。

以生产为例，从销售订单的收集汇总下达，到生产订单的安排、生产，原辅料的采购验收……各个环节都有设计好的工作流程和检查清单，整个工作方法是一套系统，流程化、标准化的管理保证了所有的订单都按照同一个系统来运营，进而达到目标。

正确的方法能复制。

正是因为正确的方法是系统的，有“套路”的，所以它也应该是可以复制的，创造类似的条件，做适当调整，就能够复制。

好的方法毋庸置疑地重要，不妨再想想另外一个场景。一个驾龄10年的老司机，要从北京贵州（无导航），面对高原的起伏山坡和盘山公路，他也可以从容应对，但是开到一半，他才发现，因为中途错过了一个路口，目的地从贵州变成了四川。

方法（驾驶能力）没有任何问题，但是因为方向错了（错误的事），甚至可以说，在错误的事情上，越有正确的方法，错得越离谱。

这就是《高效能人士的七个习惯》里提到的“要事第一”（Put First Tthings First）

所谓“要事”也就是“正确的事”。那什么是正确的事，我们怎么判断一件事是否正确呢？

做正确的事情本质是什么？是做选择题。

觉得好好努力工作学习是对的，那自然会好好努力，觉得通过货比三家节省钱是对的，自然会把时间用到对比产品性能、价格、售后服务等性价比上；觉得注意力比钱值钱，自然会用钱换取自己的注意力。

以前的专栏课程里就提到过，我们的选择，基于我们的价值观，价值观没有好坏对错，只有对于我们而言，是否更重要，是否是最重要的。那通过学习实践来打磨自己的价值观，是能够做好选择的一个途径，还有没有更好的途径呢？有，给我们面临的选择加上条件，专栏提到的例子很有意思，当然也是概率论的另外一个应用，问，剩男剩女是怎么被剩下的？

是因为他们的要求高么？他们的要求都有什么呢？样子不能太难看，收入不能太低，学历不能太差，生活得有趣……乍一眼看，确实没有很过分的要求，但是仔细看，如果每个要求都能筛除掉2/3的人，同时满足这些条件的人的概率就是（1/3*1/3*1/3*1/3=1.23%,这还只是一个理想状态，还没有考虑另外一个现实，在符合条件的这1.23%人里面，他们也在挑。

人生大事有哪些？上学、择业、婚姻、健康、、子女教育、投资，大多数人一生当中最重要的几个选择题，基本就是这些，做好选择的方法论除了锤炼价值观，还有什么呢？

添加必要的条件。

什么是必要的条件，比如婚姻，选择一个人，TA的容貌、学历、身高、家世、三观……什么是重要的，什么更重要，什么才是最重要的，用最重要的那个条件来作为选择标尺，符合就选择，不符合就换，就这么简单。

上面陈述的都是一个理想化操作，日常要怎么操作，来添加自己的选择条件呢？

面对任何一个选择（哪怕是很小的事情 —— 当然要从小事儿练起），都可以拿出纸笔开始罗列筛选条件；

为每个条件重要性打分，而后重新排序，可以是 1~5 分；

考虑每个条件的必要性，打分只有 1 和 0，要么有必要，要么没必要；

三十分钟之内，结果就会一目了然，但别急！因为还有下一步……

第二天再花三十分钟重新仔细过一遍 —— 如果选择本身的重要性很高，那么就可能重复更多次……

要对做选择的过程和结果进行实时复盘，这样才能够确定自己的选择是否靠谱，然后形成一个正向的选择反馈。

判定事情是否正确是行动的前提，判定的过程就是不断增加必要条件的过程，这个过程需要记录、反思、验证，确定好是正确的事情以后，就要用正确的方法去做，验证结果。

正确本身没有价值，做了才有价值。