招聘10年，看过5万+简历后，我总结出3个职场经验和教训
每次在陌生场合，跟别人自我介绍时，说自己是做HR的，大概率会收到这样一个赞美：
哇！那你的工作很轻松哎，好羡慕你！
这算不算赞美？见仁见智，但我相信：
说这话的人，初心绝对是想要找个理由夸我。
其实我想说：要夸一名HR，你绝对可以找到很多比这好得多的理由。
来自电影《吉野理发之家》
比如，要我自己说，做HR最大的好处和收益：
其实是能够每天从身边无数同事、求职者身上，看到一个人的努力、选择，是如何左右着一个人的工作、事业，直至整个人生的。
就以招聘见到的很多让人扼腕叹息的求职者来说，他们在求职过程中所遇到的问题，就足以让我不断地回到自身进行反省：
在我自己的职业生涯发展道路上，到底应该避免做哪些事，才能让自己不要重蹈覆辙？
来自电视剧《意大利制造》
01
30岁还在频繁跳槽的名校毕业生，竞争力甚至比不过大专生
印象中遇到过一份简历，国内某知名院校毕业的，岗位是我们大家印象中都比较高薪的程序员。
按说这样的履历，应该职业发展特别顺遂才对。
但我第一次看到他的简历，就发现过去几份工作时长都只有几个月、而且中间还有比较多的断档。
想想别人毕竟是名校高材生，还是推荐给用人部门了。
用人部门面试官也有同样顾虑，但我们最终商量合计，还是给一次面试机会吧！
面试下来，结果大失所望：
遇到问题和困难总觉得自己还可以有更好选择，于是一言不合就裸辞，这也让他的专业知识和技术都停留在比较浅显的层面；
来自电影《黄金时代》
但他自己还一直认为：只有高级架构师岗位才配得上自己，普通程序员可不是自己的职业目标。
我在以前的求职面试经验分享里多次提到，教育背景在一个人的简历中，是随着时间流逝而影响力递减的：
应届生找工作，教育背景几乎占了100%的比重，但到工作十几年、几十年之后，只要学历能达到基本门槛就没问题。
也就是说，找工作时如果没有过硬的职业经历和能力打底，甚至到一定阶段，好的教育背景反而成为减分项：因为面试官会本能觉得名校毕业怎么成这个样子？一定有问题。
企业招聘，已经对于频繁跳槽的宽容度高了很多，但如果你从跳槽中一无所获，那这样的履历就是求职的致命伤。
来自电影《科学怪人》
02
可以在同一家公司、甚至同一个岗位上工作多年，但最好不要原地踏步
长期主义是这几年被追捧的一个理念，持续地在一件事情上投入1万小时就能够成为专家，也是大家都很熟悉的一种说法。
那么，肯定就会有很多人要问了：
那我长期在一家公司一个行业甚至一个岗位上工作，是不是也是一种长期主义、工匠精神的体现呢？
这样的履历出去找工作，会不会更有优势一些？
答案是三个字：看情况。
我们不妨从对比分析两份不同的简历来解释一下：
来自电视剧《德雷尔一家》
简历1：
在一家公司工作了8年，最初是以行政前台的身份应聘进来，结果因为工作表现好，一年多之后就被升职为行政主管；
后来业务部门发现其是一个做销售的好苗子，于是转战销售；
8年之后，已经是一名销售总监；
简历2：
同样在一家公司工作了8年，最初以行政前台的身份应聘进来，所不同的是，这8年来，一直做着行政前台的工作；
业绩不好不坏，也没有额外参加过什么培训班、考取过什么证书。
我们凭常识来判断：
如果这两位同样要跳槽找工作，谁的选择更多、能轻松找到一份更好的工作？
来自电视剧《平凡的荣耀》
我想，答案是不言而喻的。
所以，重点不在于是不是在同一家公司待了太久，甚至不是在同一个岗位上待了太久：
那些研究和技术人员，很多一辈子、连退休后都持续在同一个岗位上工作，仍然是被各单位争抢的人才。
而在于：即便暂时工作稳定，看起来形势一片大好，也永远不能放弃学习和自我成长。
什么时候放弃，就等于什么时候自甘折断羽翼，一旦遭遇职业危机，我们对生活的这击重击就毫无还手之力。
来自电视剧《幸福触手可及》
03
那些会影响自己获得更好工作机会的硬性条件，如果能改善，越早越好
我前一家公司，直接从集团下来的一刀切招聘要求：无论什么岗位，必须本科及以上学历。
很多求职者最喜欢反问我一句话：
为什么要本科学历？大专跟一个三本的本科有那么大差别吗？
我当然知道没那么大差别，而且我还认识非常多即便高中、中专学历的人，通过自己不断学习成长，在视野、见识等各个方面都特别优秀。
况且，作为一名背负着诸多招聘压力的HR，我比求职者更希望公司的招聘要求不要那么苛刻，这样就能更好地完成绩效。
但是，我们求职找工作，把希望寄托于招聘单位降低一些要求、或者甚至质疑和挑战招聘单位的要求，是没有任何意义的。
来自电视剧《意大利制造》
越是好的公司，越不缺候选人；越不缺候选人，就越有底气提高硬性要求。
所以，有那个时间和精力，不如先把自己的短板补齐。
而且，补齐这个短板，越早越好。
能够在上大专期间就争取专升本、然后再考个研究生，毕业后的工作起点，肯定跟大专一毕业就工作不一样；
能够在刚入职场的前几年就着手提升学历，以便能够尽早跳槽到更好的公司，肯定要比只能在小公司打转要好；
当然，哪怕你已经在职场打拼多年、有了不小的成就，在意识到自己应该提升学历就去做，总比将来遇到升职、跳槽机会却因学历问题错失良机好。
任何事情都是开头迈出第一步最难，一旦开始了，也许就是自己事业和人生的一个转折点。
游刃职场有余姐
求职面试·职业发展·个人成长