职场中往往是工作不累,勾心斗角很累 2024-08-04 03:31:09 人心隔肚皮,是对人性的评价,也是对生活状态的评价。一个人能看到的只是她的表面,她的内心是什么,你是无法看到的。猜不一定猜对,接触久了也不一定了解,人性总是难以捉摸。做任何事情都是很辛苦的,但是有些事情做了之后即便是很累,做完了或者休息好了,一切都算完成了。而面对人心和人性上,永远都是难以轻松,即便是一件事情完结,但人心并非就是固定的。职场中更是如此,错综复杂的利益关系,导致了真正的友谊很难“存在”,除非没有了利益关系,那才能从同事变成真正的好友。在职场中,工作往往不是最累的,累的是一些勾心斗角。01、人心隔肚皮,职场中防范之心不能少你不是别人肚子里的蛔虫,谁都不知道你到底在想什么,别人也不知道你到底在想什么,人心总是隔着肚皮的。因为不知道,所以不了解,所以在面对一些利益问题的时候,你不知道对方会怎么做。人在职场,可说大多数是无亲无故,谁也没有必要宠着你、让着你,当然会宠着你、让着你的,那是你的幸运。大多数还是要害人之心不可有,防人之心不可无。同事不会与你真正的感同身受,他们有自己的想法和感受。同事,可以共同为一个目标而努力,因为同事是工作中的搭档;同时,也可以与人背道而驰,因为同事是职场上的竞争对手。在利益面前,谁能保证两个人不会反目成仇呢?人走茶凉的凄凉更是比比皆是。职场的竞争远多于合作,职位就那么多,而人却不少,经常是许多人为了一个位置去竞争,谁都想上位,谁都是在“不想当将军的士兵不是好士兵”的残酷思潮锻炼出来的职场“精英”。所以,在职场中难免为了一些利益而勾心斗角,你没害人之心,别人却会有害你之意。职场和谐的理想是很美好的,但现实往往是很残酷的。职场上的心累,是人心叵测,需要处处提防别人,还要想着算计别人。02、职场中,有利益纷争,就会有勾心斗角俗话说的“人为财死,鸟为食亡”,或许是古人智慧的结晶、亘古不变的真理吧。不管在什么地方,只要有有利益的地方,就一定有纷争,大到国家与国家之间,小到个人与个人之间,谁都无法避免。职场其实就是一个小社会、小国家,由众多不同形式、不同岗位的人组成,他们都有着自己的目的,都在为他们的目的而努力奋斗。这些纷杂的目的中,很多可能是同一个方向,是重合的。面对同一个方向、重合的目标,那就是千军万马过独木桥,需要竞争,需要把别人挤下去,自己才能上去。谁会愿意放手,谁会甘愿退出?因此,大家都在瞅准机会让自己上位,让别人跌倒。排挤、使绊、告状、推卸责任,往往是职场中竞争对手所使的阴招,让你的提拔或晋升机会丧失,甚至还会表面和你哥俩好,背后给你多插几刀。别人会嫉妒你的优秀,憎恨你的才干,总会想爬在你头上。职场中,有了利益争夺,你就会被牵扯其中,逃离不了,即便你不想,别人也不会认为你不想。然而,不是谁都能做到真正的一辈子活得平庸,谁都舍不得放下能得到的利益,所以要竞争,就会很累。03、职场中,你不想下水,别人也会拉你下水用“雪崩时没有一片雪花是无辜的”来形容职场的竞争是非常恰当的,在职场竞争中,真的没有谁是可以逃离出来的。或许有极少数人不想去争什么,但是总会有人想把你拉下水,不希望你比他好。当你比别人优秀一点点,别人就会嫉妒你,害怕你比他强,得到的机会比他更多;当你比他优秀一大截,他会更加嫉妒你,甚至对你产生恨意,因为你可能完全堵住了他上升的路。人在职场,难免会遇到一些人和你针锋相对,暗中和你较劲,这没关系;最怕的是那些暗中使坏的人,这就让人伤心。毕竟,明枪易躲暗箭难防,暗地里使坏总是让人防不胜防的。在努力工作的时候,还要时时刻刻提防别人的算计,这样勾心斗角的环境,就会使你越努力越累。工作做出了成绩,担心同事故意找茬;工作没做好,担心老板不高兴。在职场中,不管是愿不愿意,始终都会卷入争斗的漩涡,不一定是你想进入那个漩涡,而是别人担心你进入或者害怕你坐山观虎斗,所以会拉你下水。一旦你不下水,很可能成为“众矢之的”。04、职场中,要懂得好好保护自己有些人或许单纯,认为别人没有坏心思,但是遇到勾心斗角的人,一定要学会保护自己。面对勾心斗角的同时,应该低看一眼,不要轻信他的话。一个常常说别人坏话、“打小报告”的人,往往也不是什么好人。遇到勾心斗角的同时,应该远离他,预防他“假扮好人”和“恶人先告诉”。不管他说什么,都不要计较,也不要向别人转述和解释。和喜欢勾心斗角的人在一起,还会让别人认为你也是同样的人。有人说:“看太阳要戴上墨镜,看人要戴上显微镜。”人在职场,遇到一个好的环境,会如虎添翼;遇到坏的环境,会一筹莫展。人在职场,要远离那些搬弄是非、恶毒的人,靠近正常的人,这样才能在职场走得稳。 赞 (0) 相关推荐 人在职场,往往是工作不累,勾心斗角很累 人在职场,往往是工作不累,勾心斗角很累 喂?人在职场中,急需订购这份职场生存图鉴! 新入职场的小白,会因为不懂得职场里暗藏的条条框框,而吃过不少亏,受过不少苦,还会因此影响整个职业生涯. 小编曾在网上看到这么一件事.一位网友说他刚毕业,进入来了一家公司里,但因为单纯又不敢得罪人,经常 ... 同事之间,上下级之间如何相处30条告诉你职场潜规则! 同事之间,上下级之间如何相处30条告诉你职场潜规则! 老油条建议:这三类领导频繁地利用员工,不值得大家追随 女销售小陈在一家销售公司已经工作了半年的时间,其实在这家公司里工作,她觉得任务还是非常繁琐的,每天都需要跟不同的客户打交道,但是在平时工作时,小陈并没有放弃,而是努力的拓展客户资源,非常的辛苦. 她觉 ... 职场中,为何工作能力越强,往往越是当不了大领导? 网友提问:自己工作能力很强,能出色的完成工作,为何当不了大领导? 领导以大局为重 职场中大家可能会有个误区,以为工作能力强就会得到提拔,其实这是错误的.基层员工技能突出,最多也就提拔为基层领导,比方说 ... 【网友提问1】职场中,领导给画了一个很大的馍,员工为了馍努力活面、加火,馍好了,别人吃了,憋屈还不能说,怎么调节心态? 哎,所以说你干嘛要说出来呢? 身为职场人,老板给的大馍馍我们还吃得少吗?调整心态?不,换个老板才是最好的解决办法. 说个我的经历吧. 之前在一家公司工作的时候,老板去参加了个什么培训班,好像是搞新零售 ... 职场中的4个人际陷阱,很少有人能幸免 主播:Bobo 这本书是由休斯敦大学教授奥尼尔和职场关系达人查普曼所写.作者把书的内容按照模块划分,并直接运用于各个领域,详细罗列了职场所有必需的核心人际关系技能,帮助读者评估常见的工作场景,找到最好 ... 职场中,工作不要太拼命,你累出病,领导也不会感动! 扪心自问:"你是职场的拼命三郎/娘吗?" 最近在网上看到一个话题讨论:"说实在的,我工作真挺拼的,但身边许多同龄好友都劝说我,工作不要太拼命,你累出了病,领导也不会感动! ... 有人说“职场中,工作不要太拼命,你累出病,领导也不会感动”对此你怎么看? 分两种情况:(1).国企.(2).私企. 国家投资的企业,作为领导心里认为,你又不是给我干的,是给企业干的.国企已经给你工资报酬,交代的任务你干不完,说明你工作能力不行,解决问题方法不对. 职场工作除 ... 职场中,很多人当了领导之后性格就变了,是工作需要还是性格使然? 职场中很经常能发现这样一个现象,平时关系不错的同事,一旦单上领导之后距离有会疏远,或者是性格上有所改变,有时会觉得别人变了,而有时会觉得原来是装的,其实很多时候不是别人变了,而是自己也在改变. 打开凤 ... 透视职场真相590|工作中遇到看见就讨厌闹心的同事,一时无法改变的情况下,只有坦然适应徐徐图之 不知你有没有这样的感觉,天天和自己讨厌的人,或者三观不合的人在一起工作,是件多么悲催的事.尤其是,当这个虐心的人,是你的直接上司或主要领导时,那复杂的况味真不好受啊!度日如年,时刻都想逃离,眼不见,心 ... 职场中如何正确向上司汇报工作 通过汇报工作,可以间接的跟上司展示你的能力,让上司更加的去了解你.才有机会获得上司的赏识和器重. 那该如何正确的汇报呢? 什么时候该汇报 1.工作进行之中要随时向领导汇报 应该留意自己工作的进度是否和 ... 【升职加薪必备技能】教你职场中如何正确向上司汇报工作! 2020新平台 在职场上,可以发现:那些升职速度快的同事的在汇报工作上,都表达的特别好. 可以说:职场上懂得汇报工作已成为了升职加薪必备要素. 通过汇报工作,可以间接的跟上司展示你的能力,让上司更加的 ...