“2016人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”(烟台站)盛大举办
【2016年5月12日，烟台】今日，中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合烟台国家人力资源服务产业园重磅打造的中国规模最大的巡回人力资源管理论坛--“前沿与趋势--2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”(烟台站)在烟台万达文华酒店盛大举办。全球最著名的商业杂志《财富》(FORTUNE)是本次大会的支持媒体。本次大会共集结了1387位来自包括中粮、沃尔玛、京东、万达、海尔等在内的1056家全球及中国领先企业的高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及资深人力资源专家等行业精英共聚一堂，深入探讨了人力资源行业潜在变革因素、人力资源技术变革趋势，以及人力资源管理的未来发展。本次大会首次在华东地区揭晓了一项人力资源服务市场有史以来最重要的产品，这一发布得到了现场参会人员的极大关注与热烈讨论。
前沿与趋势--2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）烟台站现场
大会开始，烟台市芝罘区区长祁小青女士为“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”（烟台站）进行精彩的开幕致辞。
烟台市芝罘区区长祁小青女士致开幕辞
HRoot创始人、CEO唐秋勇先生以一场主题为“前沿、合作、准备，2016-2020人力资源管理趋势展望”的精彩演讲拉开了本次大会的盛大序幕。技术带来的沟通方式、工作方式的剧变，将引领人力资源服务的创新。着眼于未来，人力资源管理需要与技术完美结合，进行自我突破。唐秋勇先生分别从工作趋势、雇主品牌、绩效管理革新、人才招聘变革、大数据与人力资源决策、人力资源信息系统演变以及人才发展前瞻等多角度，深入阐述了人力资源管理与技术的未来变革及前沿趋势。
HRoot创始人、CEO唐秋勇先生进行开幕主题演讲
随着互联网、移动、智能技术对人力资源服务行业的渗透，新的商业模式不断涌现，旧有行业和竞争格局将被颠覆。伴随着一段炫酷的视频展示，本次大会迎来了即将革新人力资源服务市场的重要产品发布环节。在唐秋勇先生极具前瞻性的讲解中，一项人力资源服务市场有史以来最重要的产品--全球最大的人力资源服务在线交易市场--何马网（HRmarket.net）首次在华东地区亮相，这一发布将重塑中国人力资源服务市场生态，并推动人力资源服务产业的加速发展。何马网（HRmarket.net）的发布受到了现场参会人员的极大关注与热烈讨论，所有人员都对何马网（HRmarket.net）实现的强大的连接能力充满了期待。
在商业环境变幻莫测的今天，面对严酷的市场竞争、急速扩张、技术转型以及持续创新的影响，无论企业的业务方向是什么，在影响企业成败的诸多变数中，唯一不变的就是对优秀人才的需求。青岛啤酒股份有限公司副总裁、执行董事姜宏女士以主题为“人才发展前瞻”的精彩演讲对企业人才的发展战略进行了深入剖析。姜宏女士结合实践经验，分别从选人、用人、育人三个角度展开了详细阐述。其中，姜宏女士以实际案例为载体，分享了全过程人才管理链构建、双线条人才盘点法全流程以及培育人才发展三要素在企业人力资源管理中的实际应用和关键要点。演讲生动深刻，给现场参会嘉宾带来了很好的借鉴与学习价值。
青岛啤酒股份有限公司副总裁、执行董事姜宏女士进行主题演讲
从当前来看，云、大数据、社交媒体、智能技术对传统人力资源管理发出的挑战随处可见，日常的人力资源管理将越来越多依靠流程、系统、技术等手段融合到工作环节中，中国的人力资源服务将呈现更多可能性。SAP大中华区HR方案首席专家孟盛先生以主题为“全球人力资源管理技术的简化之路”的精彩演讲，为现场参会嘉宾完美呈现了如何借助信息化技术，打造全新的人力资源管理模式，改善企业生态环境，推动组织不断进步与发展。孟盛先生指出，数字化HR时代已经来临，HR管理导向正在从命令/控制变为透明/真实，HR核心工作也已经从政策/流程变为关系/分配；新一代集成的人才管理平台将出现，并将产生再造绩效管理的世界潮流。孟盛先生还特别分享了建立高信任度组织的7种方法和换种方法留住人才的新策略。新颖有趣的演讲内容受到了现场参会嘉宾的高度赞赏。
SAP大中华区HR方案首席专家孟盛先生进行主题演讲
移动、社交以及云计算等技术对企业的商业模式、经营模式以及人力资源管理方式带来的巨大冲击，时刻考验着人力资源管理者的创新能力。人力资源管理者应主动拥抱变革，运用新的理念、方法和技术来提供更好的人力资源服务。在主题为“蝶变--人力资源管理模式的再思考”圆桌讨论环节，HRoot创始人、CEO唐秋勇先生担任圆桌讨论主持人，与青岛啤酒股份有限公司副总裁兼执行董事姜宏女士、ADP北亚区销售副总裁李新宇先生、SAP大中华区HR方案首席专家孟盛先生、德博诺（中国）合伙人刘国俊先生以及北京善知者网络技术有限公司创始合伙人兼总裁张善勇先生，针对企业人力资源管理面临的来自互联网技术的挑战与机遇，站在人力资源技术与服务的角度，分享了最具前瞻性的管理理念和最新企业实践，深入探讨了人力资源管理的未来趋势。参与圆桌讨论的嘉宾们结合企业实践案例，集思广益、旁征博引的分享，碰撞出强大的智慧火花，引发现场参会嘉宾的阵阵掌声。
圆桌讨论“蝶变--人力资源管理模式的再思考”
“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”赞助机构阵容强大，烟台站的赞助机构分别是安华人力(Anhua.HR)、邦芒人力(50bm.cn)、科锐国际(Career International)、山东德衡人力(CDH)、达能人力资源集团(danen)、兜行(douxing.cn)、全景求是(FACT)、劳达(Laboroot)、正信人力(Jason HR)、思爱普(SAP)、SMART、联通人力资源(Unicom Human Resource)、北方人力资源产业服务中心(North Labor Affairs Agency Center)等国内外人力资源服务行业各领域领先企业。
2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）烟台站展示区域人潮涌动
至此，“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”上海站、深圳站、北京站及烟台站已成功举办，接下来5月27日苏州站、6月25日成都站即将陆续启程，期待您的持续关注。
了解“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”更多详细信息，请访问：http://tech.hroot.com，或点击左下角【阅读原文】。
关于主办方：
烟台是中国最早的外洋通商口岸之一，全国首批沿海开放城市，是中韩自贸区建设先锋城市，是蓝色经济区骨干城市和“一带一路”战略重要沿海节点城市，经济总量位列全国第21名，山东省第2位。悠久的历史、宜人的气候、丰富的物产、良好的产业基础，使烟台成为企业投资兴业、产业聚集发展的热土，聚集起了海工装备、黄金矿业、电子信息、葡萄酒等一批特色产业集群，使得对高级人才寻访、人才测评等各类人力资源服务需求剧增，人力资源行业市场前景广阔。近年来，一批人力资源服务机构也如雨后春笋般涌现，中智集团、北京外企等国内外知名人力资源服务机构纷纷落户烟台。目前，全市共有各类人力资源服务机构270余家，年均服务人员总数130万人次，服务用人单位5.4万家，人力资源服务市场日臻活跃，产业发展呈现蓬勃态势。
烟台国家人力资源服务产业园是山东省首家国家级人力资源服务产业园和山东省首批省级人力资源服务产业园区，承载了服务区域经济发展、提供人力资源支撑的重要职责，对区域人力资源服务业的繁荣发展起到了积极作用。园区坚持立足烟台、服务山东、面向全国、辐射带动山东半岛和环渤海经济区，突出“专业、精致”理念，走“精品”的路线，着力打造全国特色人力资源服务产业聚集区和人力资源综合服务示范区。园区配套设施完善，设立综合服务、人才交流、技能培训、会务服务等四个功能区，为企业提供一流的办公、会议、培训、餐饮、展示等服务。同时，有效整合测评、招聘、就业、保障、维权等各项人社业务，向企业和人才提供“一揽子”全方位配套服务。经过1年多的不断努力，产业园基础建设不断完善、配套服务不断优化，入驻企业结构日臻合理，吸引了30余家国内外知名人力资源服务机构入驻，园区影响力不断扩大，2015年2月在中国人事科学研究院发布的中国人力资源服务产业园综合指数排名中列第7位。
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
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来源：HRoot