我的前任助理离职了，可是我还是想写写她

木木是我的学生，也是晓露的学妹，18年公司缺人，晓露就把读大三的木木劝来我们公司实习，表现很好，我们就很想她留住公司上班。

毕业那一年我们想劝她来公司上班，她说自己想考公。我们就劝她不要考公了，她还是坚持要考。

我也没有办法，就祝她好运，顺便说了一句，万一考不上，就来我这里啊！

结果我的运气很好，木木没有考上，她就来我们公司上班了。

01

一上班木木就接手了秋叶写作营的招生，顺便做了我的助理，都是压力很大的任务。

木木和我说话时很大声，就好像在和我吵架一样，其实她不是在和我吵架，而是她知道我听力不好，怕我听不到，而且你如果观察一下，会发现她每次和我说话，都会蹲下来和我说话，方便我耳朵听。

木木做我的助理，很贴心，让我很放心的。

她负责我的私房课，住宿，日程，早餐，一定是晚提醒，早提醒，怕我迷路还把视频全部拍好。

木木就是这样一个体贴的女孩子，木木也是一个多变的女孩子。

我有一天来公司上班，看到一个风格完全不一样的女孩子，我问晓露，你又招人了？

晓露笑死了，大叔，这是木木啊！

啊啊啊，这是木木啊，怎么像换了一个人啊？

原来木木喜欢百变打扮自己，每一种扮相都是不一样的木木，特别可爱。

02

木木离职的原因是希望有更多的时间给自己，我这里的工作压力倒不一定是最大的。

但是我们这个在线教育的行业，的确没有生活和工作的区别，你得随时随地准备学员给你发消息。

包括我这个老板，也是一个没有生活和工作边界的人，应该我这种想起事情就给员工发消息的习惯，给很多人造成了压力吧？

木木不是不能承担工作压力的人，相反，写作营和私房课的工作，她都做得特别好，让我特别放心。

记得在木木刚开始做写作营负责人的时候，因为产品升级，预留给招生的时间不是很多，当时本来300人一期的写作营，到开营前2周，还差100人左右。

招生遇到了瓶颈，木木就主动跑去找晓露，说很害怕招不满人，然后一边哭一边说，为了完成300人的招生任务，她要怎么去做，怎么努力。

结果木木通过很多渠道获取新用户，又把自己微信号上所有人的聊天记录都看了一遍，再去一对一私聊，结果三天一个人就完成了47人的招生，最终圆满完成了所有的招生任务。

一直到她离职前，写作营的招生运营，她都打理得特别好，写作营的人也是期期爆满，完全不用我们操心。

后来，做好写作营的业务的木木，主动请缨，帮助晓露分担线下业务。

从2020年开始，也是晓露带着木木做，

从酒店选址到餐饮试吃；

从物料跟进到现场布置；

从老师学员对接到上课跟进的所有流程都一一熟悉了解之后，我们就把写书私房课，课程开发私房课都交给了木木负责，她都做得很好。

2020年11月，晓露还把我们公司最重要，最大型的线下同学会，也交给了木木负责，木木第一次做那么大型的线下活动，300多人的场地，坐得满满的，现场的人都觉得太燃了。

这也是我为什么喜欢木木的原因，她做事总是能对着结果负责，在完成自己工作的同时，还想着给领导分担，任何一件事情，只要经她的手，我就不用操心，因为我知道，她一定可以做好。

这是我们线下活动写的推文《我们的梦想是让学习变得简单有趣！—7周年深圳秋叶同学会太燃了！》

03

现在，木木已经离职差不多一个月了，她跟我说，还在休息中。

在休息的这一个多月的时间里，她不像大家想象的，每天在家里躺平。而是去好多地方旅游，增加阅历，还报名学习了一直很想学的画画和舞蹈，每一天都过得很充实。

前几个星期，我还在职场加速器线下课看到了木木，她又变装了，我差点没认出来，她整个人的状态特别好。

后来我回到公司收到了一条领带，是木木托人给我的，很好看，以后我直播的时候就带着。

我很喜欢木木，她离职了，我们之间的关系也不会受到什么影响。

我理解年轻人想要多看看外面的世界，我也希望她以后能够有很好的发展，或者以后她还愿意回来，我随时欢迎。

我打心底里谢谢木木在我们公司的这三年的付出，我都看在眼里，木木也真的帮助了我很多，我也希望这个努力又有能力的孩子，以后也能好好的。

加油，木木。