【德鲁克日志试译】2月25日 公司的治理

当公司的管理依靠的是知识而不是用金钱的时候，“资本主义”意味着什么？

在很短时期内，我们将会再次面对公司的治理问题。我们将不得不重新定义组织和它的管理，来同时满足法定所有者（例如股权持有人）和人力资本持有人——也就是组织赖以创造财富的知识员工，让双方都满意。组织生存需要的能力已越来越多的取决于组织的比较优势——看谁可以让知识员工具有更高的生产率。吸引并留住最好的知识员工是首要且最基本的前提。

当公司的管理依靠的是知识而不是用金钱的时候，“资本主义”意味着什么？当知识员工成为真正的资产时，“自由市场”又意味着什么？知识员工既不能买卖，也不能通过兼并和购置获得。知识员工的出现必然给经济系统的属性和结构带来根本改变。

行动点：你的职场中有多大比例的工作岗位需要员工受到良好的教育？告诉这些员工，你重视他们的贡献，并邀请他们参与他们的专业领域的决策，让他们感觉自己是企业的主人。