团队拓展七巧板——五块板如何拼七巧？

歇歇眼，听轻松

七巧板，听起来像是孩子们的游戏。

2021年1月中旬律所合伙人到大鹏友友山谷开展团队拓展，主要涉及几项活动，做一些小游戏增进彼此友谊。大的活动，其中一项就是拼七巧板。

七巧板游戏，把我们分成了七支队，我所在第七支队被安排坐在中间位置。教官给每个支队发放任务牌和拼接图形，要求按照任务牌上指示完成任务，可以得到相应加分。

每个支队领到的任务不同。我们这支队领到的任务是要帮助其他的团队尽可能完成更多拼接图形的任务，除此之外，还需要帮助其他团队用同色七巧板拼出正方形。每个团队完成一个正方形，可以得分40，我们有20分的奖励。完成其他图形的拼接则最多获得20分，我们七支队可从中得到10%的分数。

发七巧板的时候，每个团队也就只发了5块板，其实一接到这板的时候就知道必定是需要向别的团队借资源，否则单靠自己小团队本身的资源根本没办法完成。

我们七支队一接到任务，还没来得及认真研究，就已经有积极肯干的同事埋头开始按照领到的图形开始拼凑。我仔细读了几遍任务，发现按照任务指示，我们这队并不是要完成图形拼凑的，而是应该要把手里的图形及七巧板交给其他的团队去帮助他们完成，这才是我们的任务。而当我把自己的理解反馈出来的时候，肯干、能干的几位同事正在认真思考如何拼接，忙得不亦乐乎，完全停不下来。直到我们把好不容易拼接出来的作品交给教官的时候，教官摇摇头并不给我们加分，因为拼接图形并不是我们的任务。而此时旁边的各团队都已经逐个有了加分项，停留在零分的我们，显得有点束手无措。我们这才真正开始反省，好好研究手里的任务牌，赶快把图形和七巧板交给了别的团队。

这个步凑说明了一个问题，在领到任务的时候，想要精准完成任务，必须首先要花时间对于任务进行深入解读，而不能单凭直觉或经验来做简单判断之后就卷起袖子开始干。我们前面拼凑图形，浪费了许多时间，时间宝贵，没把它花在刀刃上非常可惜。一开始接到任务，第一个动作就应该是确保精确读懂任务，通过团队商量讨论，让团队每个成员都清楚理解任务，再来探讨方案、付诸行动。真正的团队协作，绝对不是单靠一两个骨干来挑大梁就能完成的任务。在日常工作中，每当有新的项目需要团队协作办理，第一步也必须是深思熟虑项目的具体任务和要求，把如何进行团队协作的方案，讨论好、商量好，思考好，然后再付诸行动，这才不会白费功夫。

我们七支队充分理解任务之后，迅速转换策略，积极协助旁边团队，帮每个团队借用他们需要的资源，并且逐个指导他们完成同色正方形的拼接。我们这个团队坐在最中间，有借用各团队资源的优势，让大家互相配合。不过在说服有的团队的时候，着实花费不少功夫。有的团队手里面拿着三种不同色的板，导致其他团队拼接不出同色正方形，劝说很久，才非常迟疑地分享出来，理解他们的担心在于，帮助别人得分，可能会使得自己处于竞争劣势。

理解到这其实是一个合作共赢的游戏，大家互相协作，才能彼此成就。相信别人，接受别人的帮助，同时也给别人提供帮助，自己也能够得到更多的分数！如果固步自封，停留在自己的小局面中，顶多也就能够拼凑完所有的图形，每个图形的10分或者20分！加总后总分也不多。这不是互相踩踏的、恶性竞争的游戏，而是一个让整体能够意识到合作共赢、能够让每个团队成员都能有所成就感的游戏！

也许从人性本身来说，这真的很难，因为每个人关注点在于竞争的生态环境，许多时候确实仿佛把资源分出去了，会使自己处于劣势。此时能有大局观，同时又能说服大家放下戒备心、全体合作共赢的人，将是非常难得的人才。

这是一个让人深入思考的游戏，这次我们七支队得分仅180分，远远不够。我们需要的是能够做到使得所有小团队总分达到1000分，这还需要反省。

现今的社会，早已经告别那个曾经互相踩踏恶性竞争你死我活的时代。

在这个年代，有一种成功，就是能够帮助别人取得成功，这应该是人生的顶峰成就吧？

小小的七巧板，带人深思。看似简单，实际蕴藏着极为丰富的道理。生活处处如此。2021，多多思考，会是不一样的七巧板。

饶庆松

大成律师事务所合伙人

大成深圳房建部副主任

广西北海国际仲裁院仲裁员

《时代周报》特邀法律评论员

热爱横渡，三次横渡琼州海峡

2016年挑战往返横渡

彻夜坚持19小时50公里

公开出版物有《横渡，不一样的人生》

每天一分享，做有温度的律师

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