养老金高于5000元的不再上涨，对于5000元的继续上涨，这现实吗？

有位网友问到这样一个问题，养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？

是这样的，今年的养老金上调通知已经公布，企业退休人员和机关事业单位退休人员会一起参与养老金的调整，通知里面并没有说养老金达到5000元，就没有资格参与养老金的上调了，相反还在强调以后要进一步强化养老金挂钩调整，也就是说养老金水平高、养老保险缴费年限长的人，会获得更多的养老金上涨。

也就说养老金5000元的退休人员，不仅会参与养老金的上调，而且还会相比其他养老金水平低的人，获得相对更多的增长。

因此，幻想养老金高于5000元，就不让上涨了，这是不现实的，也是跟政策背道而驰的。事实上，如果不让养老金高的人继续上涨养老金了，不仅对于这部分人是不公平的，也不利于激励其他参保人员去积极参保，最后损害的也还是广大退休人员的利益。

还有人问到，医保新政中的个人账户资金划入比例对灵活就业人员来说有变化吗？

是这样的，医保新政后，对于个人医保账户的返款比例会有调整，以前企业职工缴纳医保后，除了个人缴纳的2%的医保费用会划入到个人账户，单位缴纳的一部分费用也会划入到个人医保账户，总体上每个月的医保返款比例可以达到3%左右。而现在单位缴纳的医保费用全部会进入到统筹账户，个人医保返款也就会相对少一些了。

对于灵活就业人员来说，参与社保，同时缴纳养老保险和医疗保险的话，未必会有医保个人账户，只有按照最高档次缴纳医保的灵活就业人员，才会设立医保个人账户，这个缴费比例一般为8%。跟企业职工一样，灵活就业人员也只会返回2%的医保费用到个人账户里面。

不过，虽然个人医保账户返款的金额少了，但是医保待遇也在提高，像门诊报销的门槛降低了，也更好地发挥了医保的作用。