因材施教与“后进生”转化

因材施教同样适合“后进生”。因材施教的个别教学范围是没有异议的, 但“后进生”。是不是“材”,该不该“因”而教之,理论界肯定,实践界 就很不一致了。不少的“因材施教”只垂青那些优秀生和特殊才能生,冷落 了“后进生”,理由是“后进生”不是“材”,既无“材”可“因”,如何 施教?

这种偏见很类似关于智力发展问题的一种看法,该看法认为:“后进生”连起码的“双基”都掌握不好,奢谈发展智力岂不自欺欺人?然而赞科夫的 教学与发展理论恰恰主张“差生”尤其要在发展上下功夫。原因是唯有侧重 发展才能使差生的状况呈“良性循环”,这是“差生”转化为“优生”的根 本办法。因材施教的“材”没有优差的意思,只有“实际”、“差异”、“特 殊性”的规定性,“后进生”同“优秀生”一样具有与“大面积”相比较的 差异,正是个别施教的充分前提条件。

有些教师把对“后进生”的教育或教学说成是“对牛弹琴”,也有人以 “阳春白雪”、“下里巴人”的比较来贬斥“后进生”,这不道德也不科学, 他们忽视了极简单的教育道理:“对牛弹琴”讥讽的并非是“牛”,而是不 看对象不懂规律的弹琴者;(毛泽东同志的观点)“和者盖寡”所证明的不 仅是“曲高”,也还有脱离实际,不负责任的一层意思。就教育问题来说, 这清楚表明的就是教师不懂因材施教。正确的作法只能是倾注更多心血来研 究“后进生”的因材施教,这不仅是职业技术范畴的事,更是职业道德问题。 对“后进生”施教不利要么是教师没有才能,要么就是职业责任心有了差距。 教师的因材施教很类似医生的辨症施治,“后进生”也就很类似疑难病症, 说对“后进生”尤其需要因材施教并非没有道理。

因材施教对转化学业后进生来说,就是“救失补短”:

1.从教学的教育性看救失补短

教学的教育性不只是德育性,而是包括人的完整个性的各方面。任何方 面的不足或缺憾都是施教该“因”的“材”。“后进生”固然短失多,“优 秀生”、“特殊才能生”缺乏完善素养的也并不少,如智高德疏、心强体弱、 轻视体力劳动、学习偏科,诸种情况比比皆是,即使不到“亡羊补牢”程度 的,也属必须防微杜渐。有种现代人才观把人才描述为智能型、创造型等等,似乎“现代”就可以以点盖全,“智才”就可以是人才。这时忽视了现代人才也是包括完整个 性各方面的,与现代智慧并存的人才规格方面,还有现代伦理道德、现代审 美、现代体魄。现代人也会有现代“短”,因材依然要补短。救失补短同长 善扬优一样是依据学生实际施教的重要方面,其宗旨都在于完善育人。“优秀生”的补短为什么引不起重视?就因为只看到其所长,或学习优异,或一技超群,升学有望,看不到其所短,或德、或体、或美。正确作法 是强化教育性的全面性的主导意识,以利全面“因材”和全面“施教”。

2.从智育全面性看救失补短

仅从智育来看也还有个相对的全面性问题,因材施教也还需要救失补短。

一种情况是教师们往往很善于根据学生的学科专长、学科兴趣致力于促 使其某学科的发展,培养特殊人才就更有明显的专门化倾向。其实长与短、 特殊与一般正是辨证联系着,当今人才竞争很趋向综合和“通才”,当交叉 学科、边缘学科大量出现的时候,单科独进能不显示孤陋寡闻之“短”吗? 音乐、绘画人才若仅有一技“优势”也会左右不逢源的。因材施教不可不注 意诱导学文者通理、学理者习文、搞音乐的学些哲学、摘美术的懂点数学, 这正是补其所短。

再一种情况是教学目标太趋向静态的量的增加,忽视了动态过程和质的 改变。所谓因材施教不如说是因“考”施教,因“高分”施教。学生们苦拼 硬搏于大量“双基”、“题海”之中,恰恰显示出研究方法、探索规律、增强素质及未来适应能力方面的许多薄弱环节。要因材施教就该指导学生“理 解学习过程”、“发现创造奥秘、培养表现能力,这未偿不是救其所失。

3.对转化学业不良学生的策略的认识。

第一,学业不良学生的学习困难是问题长期积累的结果,它的克服也要有较长的过程。没有一种良方能使学生长期形成的落后在短期内改观。不使 新的问题积累,逐步排除已有的障碍,鼓励他的微小进步。耐心对待他的暂 时停滞,就是这些学生赶上一般水平的奥妙所在。

第二,学业不良学生在成绩低下的同时,往往伴随有其他多方面的问题。 一方面,学业不良现象是多种因素交互作用的结果;另一方面,学业不良现 象在产生以后,又会影响到学生自身或外部诸多因素的变化(如学生的自我 观念、同伴之间的人际关系、教师的期望的消极化等等),从而加重了学业 不良。因此,学业不良学生的转化需要采取综合措施。

第三,学业不良学生的转化工作需要寻找适当的突破口。这个突破口可 以针对学生形成学业不良的关键原因,也可以针对学业不良诸原因中容易克 服、容易见效的一点。突破口的确定既取决于学生个体的特点,也取决于班 级中学生群体的特点,还取决于教师本人的特点和教学中的机遇。

4.对学业不良学生转化与大面积提高质量关系的认识。 学生学业不良的防治工作的一个重要方面是做好学业不良学生,即处于稳定的学业不良状态的学生的转化工作,另一个重要方面是其他学生学业不良的须防(克服暂时落后)。因此,如果要确定学业不良防治工作的重点对 象的话,学业不良学生和中等生都是重点,重治轻防的观点是错误的。从再 广一点的意义上看,学习优良学生如何预防和克服成绩不足(这也是一个很 现实的问题,在办学条件差的初级中学尤其如此),也应包括在探讨的范围 内。因此,我们所讨论的学业不良问题课堂教学对策。从一定意义上来说, 就是使各层次学生都能得到良好发展的大面积提高教学质量的对策。

(0)

相关推荐

  • 后进生更需要爱

    后进生更需要爱 心灵的桥梁 要用感情去架设 用尊重 信任 体贴 关怀去充实 .学生对老师充满了爱的情感 与自己的生活的班集体产生一种依恋时 ,这个温馨的精神乐园才会对他们良好的个性 健全的人格起到积极 ...

  • 初中后进生形成原因及教育对策

    摘要:作者从事教育工作多年,每与一些同事谈起后进生的转化工作,大多数人总大摇其头,称朽木不可雕.其实,后进生的形成原因是多方面的,社会因素.学校教育.家庭影响.个人观念等,只要找到原因,对症下药,后进 ...

  • 撸起袖子加油干!

    按照区委.区政府要求,聚焦我区教育实际,开学初栾城区教育局制定了2019年全年教育发展"二二五九"工作思路. 围绕两个任务 两个任务:立德树人根本任务和建设教育强区.教育名城战略任 ...

  • 下好“优秀生资源”这盘棋

    下好"优秀生资源"这盘棋 优秀生作为一个班级的中坚力量,虽然不占班级学生大多数,但他们在班级中所起到的作用,不仅对一个班级班风.学风的形成有着重要的影响,而且在一定程度上对教师的课 ...

  • 小组合作学习的基本操作流程?

    (1)独学(检查反馈:新课导入,独学): 学生:守纪律.掘问题.勤标注.汇组长: 教师:关群组.尊差异.适点拨.即点评. (2)对学.群学: 学生:先对学,后群学,核心是深入探究: 教师:关群组.尊差 ...

  • 㳀谈中职后进生转化(案例):调皮捣蛋的男孩=遵规守纪的学生

    转化对象介绍:张三,男 ,17岁,沙市本地人,在读初二的时候因多次打架被学校开除,在社会上流浪一年,(在此期间和社会上的混混拉帮接派.称兄道弟,经常出入网吧,并在一起抽烟.喝酒.打牌.赌博),后来在家 ...

  • 后进生转化:21天可以改变一个人的习惯

    从事中职班主任工作也已三年有余,对于中职教育自己早已不是三年前的那个门外汉了,对于中职的学生也由起初的不看好.排斥.讨厌再到慢慢的融入.欣赏和喜欢,教育就是这样,改变一个人总是在润物细无声中进行. 直 ...

  • 后进生转化“四忌”

    后进是与先进相对而言的.一个班四五十名学生中,总会有几个比较后 进的学生.后进生虽然为数不多,但转化工作难度较大.在做后进生转化工 作时,应注意以下几个问题: 1.认识上忌偏见. 有的班主任对后进生常 ...

  • 有效沟通促后进生转化,给中学班级管理助力

    好的师生关系是以有效沟通为前提,在沟通的过程中协调各方力量,以促进班级和学生的发展为最终目的.班主任是班集体的建设者.组织者和引导者,处于"统领"全班的特定角色,很容易把学生放在被 ...

  • 做好班主任工作的前提和基础是().组织和培养班集体.全面了解学生.培养优良的班风.做好后进生转化

    10.做好班主任工作的前提和基础是(B)  A.组织和培养班集体B.全面了解学生C.培养优良的班风 D.做好后进生转化工作

  • 后进生转化的五大秘诀!

    调皮.不爱学习.不守纪律.爱打架.爱网游--老师,您的班上,是不是也有那么几个学生让你束手无策? 后进生是个让很多老师头疼的话题,快来听著名特级教师李镇西告诉你,五大秘诀转化后进生! 秘诀一:让学生感 ...

  • 爱心是后进生转化的关键

    后进生的转化即是老课题又是新问题,转化后进生是班级管理的重头戏,然而后进生学习的严重落后.行为习惯的偏差,又经常令我们头痛不已.可以说,转化后进生是班级管理"永恒的主题".众所周知 ...

  • 非常道111:再谈后进生转化

    111:再谈后进生的转化 5月9日,我应邀前往栖贤学校,参加他们的县级课题<农村学校后进生的转化策略研究>开题工作. 首先,聆听了江小俊老师执教的北师大数学七年级下册第四章第1节<认 ...

  • 谈后进生转化工作

    梁娜 曾经有人说过,如果把老师比作一位琴师,那么一个班级就是一篇乐章.学生就是乐章中的一个个音符.琴师对于乐章上的每一个音符必须一视同仁,不因高音而偏爱,也不因低音而嫌弃.后进生就如同乐章中的低音符, ...