对女同事下药？网易HR的底线在哪里

昨天和同事闲聊的时候，我才听说了那位语不惊人死不休的网易 HR，还有他的所作所为。

当时我的第一反应是，网易怎么招了个这么恶臭的 HR。

不说别的，只要是听说过这件事的人，对网易的风评 -1 是肯定的。

这里先简单给不了解事情本末的小伙伴介绍一下，然后我们再开喷。

前两天，有网友举报了一个网易互娱的 HR，理由很简单，他在微信朋友圈有不当言论。

一条配图团队照片的招聘消息里，公然写着「看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩」。

可能觉得上面那句话不够劲爆，又或者那位 HR 根本没过完嘴瘾，在朋友圈下留言「给我简历，我甚至可以帮忙下药」。

帮忙下药？

Excuse me？我没看错吧，这是一个 HR 说的话？

确定这 TM 不是一条犯罪宣言？

看它的备注有部门，有职位，有实名，妥妥的是一个工作账号吧。

哪怕退一步说不是工作账号，会在朋友圈发招聘信息的微信号，加的也绝对不仅仅是私密的狐朋狗友吧。

现在找工作，从招聘平台上加个 HR 的微信不新鲜，无论是方便进一步沟通，还是对方想从我们这获取朋友的简历，这都无可厚非。

HR 也是有 KPI，要冲业务的。

高级点讲，这玩意就是所谓的「私域流量」或者「私域人脉」。

但，现在的 HR 已经不是过去那种服务于团队的对内接口，还身兼公司形象对外的 API。

看看网易这位徐姓 HR 的所作所为，把工作「娱乐化」，应当严肃的场合讲段子、抖机灵，用出格的言论搏出位，求关注。

把言论自由当成自己没有底线的借口，拿低俗当有趣，拿侮辱当玩笑。

没准它发了那条朋友圈以后，还觉得自己很幽默。

尺度呢？底线呢？从小到大全世界都在告诉它的那些道理呢？

全都被脑子里的那坨不知道什么玩意的东西给盖住了？

当所谓的玩笑话让他人感到不适时，那就已经不是玩笑了。

我觉得一个成年人，要对自己说过的每一句话负责，最少你得遵守两条底线：

一条法律，一条道德。

我说大一点，如果说是个人就该有这两条底线的话，那这个 HR 估计已经没有这样的认知了。

什么？你说它不是人，噢，那没事了。

千万千万别只觉得这是一个口嗨事件，哗众取宠、标新立异的猥琐行径，和我们在朋友聊天中的吐槽、开车、口嗨，说段子、抖机灵是完全不一样的。

在公众场合下，如果谁缺失边界感，毫无底线地随意利用自己的言论自由，不会只是社死那么简单。

还好，网易很快就对这个许某的不当言论给出了应对，调查确有其事，立马开除处理。

难得给网易点个赞（这里不深挖网易的黑料了，最少在这件事上，网易做的很对）。

至于用荤段子招人，能不能招聘到合适人才，招聘的人才又有多「无辜」，我们就不讨论了。

但关于这个边界感我还有点想聊的。

边界感

前有支付宝找零，后有 HR 下药，这些大厂玩梗、口嗨的说法放到公共空间，都会让人觉得低俗。

平常和朋友讲点段子，互相骂上两句都无可厚非，但在公共空间上，你要是想炫耀自己那点不为人道的想法，和随地大小便又有何异。

可能会有人说，你不想看可以不看，但有人在你面前脱裤子，这还能怪到路人长眼睛咯？

我看网上有人说这不过一次朋友圈「文字狱」，真的只是这样嘛？

互联网不是法外之地，这个我们已经说过很多次了。

但再怎么说，还是会有各种奇葩的事情出现。

那如果谁不正视浮于公共空间之上的那两条底线，法律和道德，不尊重互联网背后的影响力，什么下场都是无可厚非。

说到最后，这种超越边界感，凌驾于尊重之上的傲慢才是我们该警惕和引以为戒的。

互联网上有很多我看来是文字狱的案例，也有写过文章吐槽二元对立下的互联网有多可怕，但在这些突破边界的恶俗行为，我觉得一棒子打死没什么不好。

有些话能说，有些话不能说，要做事，先做人，秉持着自己对他人的尊重肯定没有错。

但你越界了，也该为此负责。

那句话怎么说来着？

该。

结语

写到这里，其实还删了不少过喷它的话，不是我担心大家偷学了我的阴阳怪气，而是我对这个事的态度已经表达的够了。

不管你是不是 HR，都要注意一下自己的言行举止了。

自己爽了，不顾他人，然后想随意脱身？哪有那么便宜的事。

这次那个徐姓 HR 是真的社死了，就说它抹黑企业形象这个事，被开除后再找工作一定会难上加难。

在这个时代好事不出名不一定，坏事传千里是很容易的。

言论自由，言论自由，没有底线的言论自由：

不自由也罢。