大厂年底顾问评选，为什么80%获奖者都是女顾问？

今天在tob顾问群里看到一张某大厂顾问评奖的图：

获奖人数总共30人，仅仅只有6位男顾问，也就是说，80%的获奖者都是女顾问。

有人说，这个奖项估计是因为每个部门的女顾问太少，大家投票，男顾问又不好意思跟女顾问抢，所以都投票给了女顾问，后来，经过内部人士鉴定，确定并不是投票，也不是内定，就是根据各位顾问的表现选出来的，而且不是某一次的努力，而是持续的努力，才能获奖。

那么，是因为女顾问能力比男顾问更强？

有人说在沟通方面，女生懂得示弱，以柔克刚；

有人说在写方案的方面，女生更加注重细节；

甚至连旅行社的优惠套餐规则上都写着：“女性可带一名女性或者男性同往，男性带女性同往，但是不能男性带男性同往。”

在不需要干体力活的地方，女生的优势似乎都超过男生，但是她们的努力，更需要被看到。

曾经有一位女性朋友在马路上走，一辆大卡车轰隆驶过，旁边的友人提醒：“请小心。”

结果她转过头来悠悠地说：“没事，我还有个弟弟。”

大概是因为她们经历过这样的幽暗岁月，才会更加懂得珍惜现在这样可以通过奋斗换来幸福和自由的时光。

获奖选手中照片上那一张张自信洋溢的笑脸，其中不泛那种在旁人看来，完全可以选择捷径，却选择了IT这条“何苦呢”的道路，可能会很辛苦，可能没有那么有钱，但是自由，独立，被尊重，才是她们更在意的。

对女生来说，职场的路其实仍然充满各种莫名其妙的怀疑和异样的目光，但是不要在意，努力奋斗会让掌控感一天天变强，跟健身一样，如果只是在跑步机上顺畅地跑步，锻炼的只是心肺功能，只有去练习抗阻，才能对肌肉更有掌控力。

河流宽广，道阻且长。

送给所有女生：

一个人应该感情充溢奔放地活，对一切都兴致勃勃，这才是幸福。

《尼采——在世纪的转折点上》

---