阿里月薪6万招运营,看到要求我傻眼了!

盯着后台数据,两个月了访客量一路下跌;
  • 上百个微信社群,活跃的只有我们的水军;

  • 公司忙着做短视频,直播带货,两个月亏十几万;

  • 我说做场万级流量的抽奖活动,老板说预算就800...

身边的同事都在升职加薪,就自己在这原地踏步。不想做温水里的青蛙🐸,我决定“跳一跳”,去其他公司试一试。

上周偷偷摸摸面了个试,面试官上来抛个问题:

“假如你是公司的运营负责人,我们想通过提升服务体验来提升用户粘性,你会怎么做?”

没想到这么简单,就是考验我的数据分析能力嘛!

进行用户调研,总结改进意见,根据统计结果安排服务项改善优先级,并进行用户满意度的跟踪回访。”我自信坚定地说出了答案。

结果一抬头,撞上面试官的眼神,我就知道我凉了。

01

不懂数据的运营

都被现实打了耳光

我的答案有什么问题吗?标准答案又是什么?

回去路上就给一运营大佬发消息请教,同样的题目,看到他的回答,我跪了。

大佬的解决思路是这样的:用户调研描摹用户画像,找到精准用户,基于业务目标用户特征搭建指标体系。

数据采集:对用户进行调研,按照“用户年龄”以及“用户所在城市”两项指标交叉分析我们用户的特征,利用热力图进行数据展示,直观明了。

(用户画像)

根据热力图,可以轻松定位出两类主要用户:二、三线城市的25-35岁;一线城市的25-30岁。

数据收集了,用户画像也有了,解决业务问题才是运营做数据分析的落脚点。

指标搭建:提升服务体验的目标指标有哪些?评估维度是什么?怎样的指标来衡量才合理?这些都需要具体化,要有看得见的数据,所以重中之重是运营指标模型的搭建。

(提升用户服务体验的数据指标模型)

观察验证:最后将实际执行中的结果与设定的那个指标体系做对标,来评估是否达标,策略是否有效。
一样的问题,不同水平的数据分析,得出的运营策略完全不同,显而易见他的策略有理有据,并且执行过程中也在用数据不断迭代优化;而我内心完全没有方向,只被用户牵着鼻子走……

大佬给我进一步拆解,完整的工作流大致要经过10个步骤:

每一环节都要层层细分,真的太考验数据分析能力了!

他说:数据分析能力是运营的必备技能,也是向高级运营进阶的核心竞争力。一道题就同时考验了你数据采集、数据分析、数据指标搭建这三项能力,你的答案证明你有数据分析能力,可是只停留在初级运营的水平。

听完你是否和我一样好奇:What?初级水平?

初级运营和高级运营分别对应的数据能力是哪些?

02

高级运营具备的数据能力

通过和大佬的深度交流,总结出初级运营和高级运营分别对应的数据能力,各位可以对号入座~

初级运营:

  • 常见的1~2种数据分析及可视化工具使用

  • 掌握常见的2~3种数据分析方法

  • 能够通过数据归因解释业务问题

  • 基于业务逻辑构建基础指标体系 

  • 能够发现数据异常并分析可能原因

高级运营:

  • 根据实际需要选择合适的跨工具组合应用
  • 根据业务需要灵活运用多种数据分析方法
  • 复杂业务问题的数据分析与洞察
  • 复杂数据指标体系搭建
  • 理解核心业务数据,并从中发现增长机会

总结完,我发现自己的数据分析能力连初级水平都达不到。

一气之下想转岗位,看了各大招聘网站的热门岗位,结果发现:能转的运营岗位统统都要求具备数据分析能力!

👈左右滑动查看更多👉

不论身处哪个岗位,提升你的数据分析能力已迫在眉睫。

早在2015年,雷军就曾说过,在将来全行业的关键点就是探索数据的价值。

而身处数字化时代,懂数据,运营的你将同时收获高薪、话语权、不可替代性和成就感

如果你的数据分析能力还停滞不前,就像别人都在用智能手机,而你还在用大哥大,不就成了一个原始人吗?

如果你不想走到被优化的边缘,如果你不想还没发挥所长就进入瓶颈期,如果你不想在舒适区域中止步不前,数据分析趁早学。

03

如何提升数据分析能力?

为了恶补,我去网站看了不下十篇文章,去看了一些数据分析课程的视频,看完只能说两个字:稀 碎!

在我一头雾水的时候,大佬给我发了一个数据分析直播课的链接——用对数据:3招搞定业务实际问题」。

跟着老师学了三天,每天一个半小时,来说说我的体验:

首先强烈推荐这个老师,听他的课就像听相声非常有趣;其次老师通过深度剖析一个热门项目带我们学数据分析,真正做到了“授人以鱼不如授人以渔”

每次课程结束后也有相应的作业老师也会对作业进行点评,解答我们的疑惑,自己全程深度参与进去,有思考有产出,整个学习体验是非常好的!

想要实打实地学真东西,实打实地提升数据分析能力,就得找对地方。

今天我把「开课吧」专为运营人打造的「用对数据:3招搞定业务实际问题」直播课推荐给大家。

由百度技术学院特约讲师亲自授课,仅需3个下班后的空闲时间,就能让你快速提升数据能力,从此告别面试被问倒的尴尬、开会没有话语权的囧境,帮你轻松实现职场进阶、高薪收入远离被优化的风险

「用对数据:3招搞定业务实际问题」
3天直播课  原价 199 元
本公众号前100 名粉丝
专享价仅需 9.9 元 售完即止
立即报名,成为用数据说话的人
👇👇👇

快来领取你的“钱”途利器吧!

课程内容全是干货

1大热门项目:数据驱动增长——某美妆电商的运营增长案例

3天深度剖析:用数据描述商业活动、数据可视化与探索性数据分析、数据分析报告的撰写策略与方法。

6大分析法:相关性分析法、分布分析法、对比分析法、多维分析法、交叉分析法、时间序列分析法。

7大可视化图表:相关热力图、用户流转地图、直方图、条形图、多变量图、折线图、散点图。
数据分析全流程:业务分析→数据可视化→数据洞察→决策分析→用数据讲故事。

3天深度剖析,层层进阶,质的飞跃

Day1:找病灶——用数据描述商业活动

你是不是也在为业绩目标发愁,搞不懂用户为什么流失?更让你头痛的是找不到重点。一张用户流转地图,向你全面展示用户旅程,通过用户行为流转数据,迅速锁定问题关键环节。

向左滑动查看全图

▲全域用户数据流转地图

Day2:查病因——数据可视化与探索性数据分析

造成这些问题的背后成因是什么?是货不对?是人群获取不够精准?是平台产品体验不好?通过抽取上下游环节数据,直观明了分析出各个环节的优势以及劣势,精准问题成因。

▲销售额与转化率分析-散点图

Day3: 开药方——数据分析报告的撰写策略与方法

撰写数据分析报告,用数据说话,通过可视化图表阐述复杂的业务问题,得出有效结论,给老板决策提供有力支持,这样的你距离升职加薪还远吗?

▲相关性热力图分析哪几种产品组合售卖效果好

你将收获

1. 了解运营岗数据分析全流程,熟悉数据分析知识体系,从此用数据说话,做事有理有据有方向。

2. 获得多样化简单上手的“数据处理与分析工具”,在真实工作场景中马上运用起来,让运营人效率倍增。
3. 一套完整的基于数据的业务分析报告,掌握用数据分析手段洞察商业价值的秘籍,为业务决策提供有力支持,提升运营人的核心竞争力。

三大课程特色

1. 实操 课后练习题+讲师点评
任何职场上的能力,都需要通过实操才能确认是否真正掌握。本次直播课为了让你更好地掌握数据分析,我们会用实战作业帮助你更快进步,同时讲师会对你的作业进行点评讲解,解开你的疑惑。

▲课后练习部分截图

2. 教你熟练掌握更多炫酷数据展示方式,全方位碾压小伙伴

3.贴心助教老师在线答疑

除了强大的教研团队及优秀讲师以外,每位学员同时拥有专业的助教老师、活跃的学习群,遇到问题,助教在线为你及时解答,还可以随时感受到来自小伙伴的激励。

▲老师在线答疑

硬核专家团队倾力打造

这款课程由国内知名数据应用专家团队领衔研发,还有10余名国内外名校应用统计学研究生参与到课程的打造中,可以说是多位大咖的心血精华。

强大背景,定是你不二之

「开课吧」于2013年8月正式上线运营,是中国较早专注IT互联网和数字化领域的在线教育机构之一。2020年8月26日独立获得A轮融资5.5亿元人民币,是新职业在线教育历史上罕见的大单笔融资。

为用心回馈用户,「开课吧」将大量资金投入到提升师资、课程质量和服务体系上,旨在帮助更多人提升数字化能力,以适应数字化时代发展潮流,在数字化发展潮流中拥抱机会。

12月8日,在央视网主办的2020年度央视网教育盛典中,开课吧荣膺2020年度口碑影响力职业教育品牌。想要职场进阶,先要擦亮双眼,选行业内首屈一指的靠谱大公司,绝对错不了。

(0)

相关推荐

  • 空有一堆数据,不会分析怎么办?

    " 如果你不能量化它,你就不能理解它,如果你不能理解就不能控制它,不能控制也就不能改变它. " 做数据分析经常会遇到一个问题: 从一堆海量数据,不知道怎么分析,怎么得出结论: 经常 ...

  • 【必读】在大厂拿30k高薪的运营,都做对了什么?

    前两天,我一个做运营的朋友,从大厂离职了. 这是他三年内换的第五份工作,原因也和之前如出一辙,KPI 完不成,老板不满意. 背锅侠,KPI 民工,万能工具人······ 做运营真是吃的是草,挤的是奶, ...

  • 运营新人前期怎么快速搭建自己的知识体系

    如果建立运营知识体系我是分为以下几个方面进行开展,当然这几个方面也是我最擅长的领域 1.新媒体运营 2.抖音运营 3.社群运营 4.用户运营 5.数据分析 这是我这篇文章的大纲,也是我的运营知识体系, ...

  • 职场数据分析,世界500强的数据分析师如何做数据分析?

    随着大数据技术的快速发展,人们对数据的价值越来越重视,数据采集.存储.安全技术也变得日益重要,数据分析技术得到了日益广泛的应用. 利用数据分析技术从海量数据中提取的信息具有极高的价值,例如,支持企业高 ...

  • 运营必备:数据分析的五大步骤

    诸葛君说:这个国庆,诸葛君为大家分享了八大数据分析模型(用户模型.事件模型.漏斗分析模型.热图分析模型.自定义留存分析模型.粘性分析模型.全行为路径分析模型.用户分群模型)(注:文末有链接可以再次阅读 ...

  • 字节跳动月薪5万招运营,看到要求我傻眼了!

    如今,不管我们身处哪个行业,哪个岗位,都躲不开一个词--数据. 产品:日活怎么下降了30%?拉数据找到问题了吗? 运营:活动转化率多少?效果不好的地方如何改进? 营销:用户付费数据出来了,新的营销策略 ...

  • 字节跳动月薪6万招运营,看到要求我傻眼了!

    最近刷知乎发现大量关于"运营人30岁职场天花板"的话题,其中有的话题被十多万人关注: ▲信息来源于知乎. 说实话第一眼看到这些话题,心里是有很大波动的.毕竟谁都有30岁的一天,谁都 ...

  • 字节跳动月薪5万招运营,看到要求我傻眼了

    这是我入行运营的第735天: 盯着后台数据,两个月了访客量一路下跌: 上百个微信社群,每天活跃的只有我们的水军: 公司忙着做短视频,直播带货,两个月亏了十几万: 我说做场万级流量的抽奖活动,老板说预算 ...

  • 腾讯月薪5万招高级运营,看到要求我傻眼了!

    图 | 来源于脉脉 看完比较感慨,就想写点什么和大家聊聊: 互联网运营就像一个罗生门,我从毕业到现在,可以说是完整地经历了门户,APP,微博,电商,团购,知识付费,直播,短视频的火爆. 多平台的出现 ...

  • 国企月薪4500元和阿里月薪2万,硕士生直言压力大,不知如何选择

    近年来,有很多年轻人,其实在选择工作的时候都希望进入国企,因为国企的工作稳定有保障,能够在国企里具备竞争力,即便是在辞职以后也能够进入新的创业公司,有更高的权利和地位,但是也有一些年轻人希望能够接受更 ...

  • 华为搅局游戏业,月薪10万招高手,你去不?

    华为要进击游戏领域? 难不成是为了鸿蒙壮声势? 亦或者是硬件难突破卡脖子,想要通过游戏来补贴家用? 近日,多家媒体报道,华为在脉脉上发布了一组有关游戏研发的招聘信息. 其中涵盖了游戏制作人.主策划.主 ...

  • 惊!某知名机构月薪4万招高颜值、思想开放女生!

    今天看到一个招聘信息: 真是辣眼睛,3个要求:颜值高:思想开放:懂金融知识,高学历.第三条高学历还不作硬性规定.看样子,前两个更重要了,而会被潜,竟然也说出来了. 读书何用?!难怪医美现在这么火,这就 ...

  • 服装业市场回暖、工人不足,广东部分制衣村月薪过万招不到人

    得益于国内疫情稳定,服装业市场迅速回暖.在广东一些制衣村,出现了工人不足的现象."以前是工厂挑工人,现在是工人挑老板",传统的雇佣关系正在这个劳动密集型行业发生悄然改变-- &qu ...

  • 月薪2万招不到人 制造业为何面临断层危机?

    近日,南方都市报刊发一则报道<活久见!月薪2万!广州老板当街大排长龙任人选!90后却不愿干>.报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工期.在招聘市场门口的大街两边站满招 ...