“985”高校大学生考公务员是浪费人才？

一位在某区直机关任职公务员的“985”高校毕业生，提到自己现在的工作状态，连连摆手，表示后悔当初选择报考公务员。原因有三：1、工作内容重复机械，根本发挥不了自己的专长；2、提拔重用论资排辈，就算能力再强，没有一定的资历（足够的工作年限），都不会被提拔到重要岗位，所以不少人都在“熬资历”；3、身边的同事多数毕业于“二本”高校，连“211”工程大学的毕业生都很少，自己是从“985”高校毕业的，感觉像是“熊猫级稀有动物”。另外戴着“名校光环”的他，被很多人认为在这个单位待不久，因为“庙小留不住大和尚”。

这位“985”高校毕业生从事公务员工作已有三年，虽然工作稳定、待遇也不差，在三线城市足以保证自己过上体面的生活，但当他看到几个大学阶段专业成绩不如自己的同学，如今年收入远远超过自己，并且在专业领域获得了一定的认可，感到有些失落。另外，不少同事认为他是“名校生”，一定会得到组织重用，而自己因为工作年限不够，至今还是一名科员，倍感压力。其实，他心里也很清楚，就算工作年限够了，单位也不一定有副科级领导职务的空缺，就算单位有副科级领导职位的空缺，也不一定就会提拔自己。因为这些想法，他对自己的发展前景并不好看。

前几日，曾经的大学室友们在一起聚会，大家玩得很嗨，有一个同学对他“酒后吐真言”，在宿舍6个人中，你的成绩不差，却选择成为一名公务员，有点浪费人才啊。

的确，六个人，就他一个人考了公务员，三年时间，专业也荒废得差不多，心里多少有些不甘。社会上有这样一种声音：“985”高校毕业生报考公务员是一种人才浪费。这样的说法虽然得到了不少人的认可，但有失偏颇。

首先，从最近几年的公务员报考情况看，公务员仍然是大学生们非常热衷的职业。在就业形势严峻的当下，想找一份合适的工作并不是一件很容易的事情。所以，不少大学生会选择报考工作稳定的公务员，就算是“985”高校毕业生，报名参加公务员考试的，也有不少。另外，一些名校毕业生因为专业问题，非常适合从事公务员工作，报名参加公务员考试也是合情合理。

其次，机关需要优秀人才，同时，优秀人才从事公务员工作也能实现人生价值。有些人认为机关单位工作任务机械、重复，不需要太多的技术含量，因此不需要名校毕业生或高学历人才，其实这是一种认识误区。通常情况下，我们将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。专业技术类岗位公务员必须具备有一定的专业功底，相关单位非常需要学识丰富的“985”高校毕业生补充到专业技术岗位上。就算在综合管理这样不需要太多专业知识的岗位上，也非常需要头脑灵活的名校毕业生加入，他们在面对复杂问题时，或许会有更好的解决方式。

另外，名校毕业生选择公务员职业，事业发展平台相当广阔。优秀人才起点高，加上工作勤奋，多数很快被重用。所以，名校毕业生选择成为公务员同样也能实现其人生价值。

最后，在职业多元化的今天，从事任何工作都应该得到尊重。“985”高校毕业生参加公务员考试成为一名公务员，是自己经过深思熟虑之后进行的职业选择，是一种正常的就业方式。我们不应该带着有色眼镜对他们评头论足。

事实上，在机关单位，尤其在市级以上行政机构中，“985”高校毕业生并不稀奇，他们在不同的岗位上发挥着各自的特长。有的地区为了吸引名校毕业生，会发布“人才引进计划”，符合条件的名校毕业生通过这个计划成为该地区的公务员，会享受更高的政治待遇和经济待遇。

总之，选择成为公务员，就一定要踏踏实实的做一些事，“985”高校毕业生或“普通高校”毕业生都是如此。