年终总结这样写，你离升职加薪就不远了！（附总结模板）
年底了，又到了要做年终总结的时候！
一提到「年终总结」，很多小伙伴都表示头大。年终总结究竟怎么写比较好呢？
有人想通过年终总结赢得老板的赏识却不知道如何构思，也有人洋洋洒洒几十页 PPT 被批评没有逻辑没有重点。
所以「如何做好年终总结」，我们需要明确的是： 对于年终总结，领导想看的到底是什么？
稻壳君又来支招啦！
为了帮助你好好抓住在老板面前表现的机会，稻壳君为大家准备了「收藏级」的年终总结技巧和模板！助你轻松完成年终总结，问题不大~
01
年终总结内容梳理
对于年终总结，领导在有限的时间内，最想听的有四个方面：工作业绩、亮点经验、问题分析、未来计划。
尽量说清楚业绩是不是达标了，完成了多少项目，工作进展到了什么程度。
明智的人不会仅仅在工作总结里总结，而是要通过汇报的机会争取各种资源。
02
年终总结汇报思路
业绩超额完成，一切出色，这是优等生； 业绩中规中矩，刚好完成既定的业绩指标，这是中等生； 工作业绩没有完成，表现不好，这是后进生。
这样的框架不仅帮你把繁琐的总结素材划分得有条有理，还可以让 BOSS 从宏观上立刻知道你做了什么，给人头脑清晰的印象，也有机会让他给你更大的发挥空间。
不过，做年终总结，千篇一律也不是什么好事。可以多多从自身的职业特性出发，结合热点事件，进行内容上的创新~
03
年终总结精美模板
方法有了，是不是还差好看的总结模板？
毕竟，老板很难通过你单调乏味的总结来给你的年度工作打高分。
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怎么样？年终总结技巧，你掌握了多少呢？
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