单位有金字招牌你就有金字招牌？错！个人IP才是你的招牌
前两天在论坛上看见一个北大毕业生在体制内做了5年后辞职的心得。他说，应聘时看上了单位的金字招牌，加上里面的名校生同事非常多，认为自己会大有成长，结果却陷入非常琐碎、重复的各种行政事务中。
他想突围出去，结果到市场化的行业里应聘，才发现自己的能力停留在应届生水平，而其他一起毕业的同学早就经过几年的锻炼，能力和职务都在其上，愈发痛苦。
10年前，我在银行那会也差不多痛苦：高度分工的流水线操作，我做了3年都是一样的岗位，处理着同样的任务；加上隶属于后台部门，几乎没有对外沟通交流的机会，工作环境一成不变，很闭塞。
哪怕当时我刚25岁，正是风华正茂的年龄，却感觉到了严重的职场抑郁——得过且过，对任何事都很厌倦、疲惫，提不起兴趣，工作中找不到成就感。
当时我找了不少解决办法：每天下班逼着自己学2个小时CFA，试图通过考证增加跳槽的溢价；中午放弃午饭和午休去健身，积极找以前的同学、校友，到处打听跳槽机会等等，直到最后转行进入市场化的行业，才觉得自己活过来了。
从我自己的经历来看，这些操作是比较有用的：
运动对缓解压力、降低抑郁情绪有显著作用。
每周尽量保持100分钟以上提升心肺功能的训练：每次30分钟，每周4次，跑步、划船、登山、骑车、撸铁都有很好的效果。
作品是我们现代人的狩猎成果：通过一件件作品积累业绩、提升竞争力、获得跳槽时的议价能力。
所以即便很厌倦，也要尽可能保持高水平输出，注意维护自己的口碑，避免给未来发展埋雷。
工作后的圈子会越来越窄，不信你打开微信看看这一个月里谁在和你联络，无外乎几个家人、密友及工作关系：同事、客户、合作方、同行，身处不同行业的同学和朋友会渐行渐远。
要有意识地建立朋友圈，比如参与行业协会、和同行经常互通有无、校友可以保持联络，他们会是你链接外部的渠道：既可获得信息，能内推的时候更是有力帮手。
以上几个方面都属于“输出”：对外释放能量、寻求链接，保持“输入”也非常重要，有意识地学习就是非常重要的输入方式。
网络的发达让知识看起来无穷无尽，但其实很容易陷入“信息茧房”：当你有选择地只看自己喜欢的内容，广泛应用的大数据不断猜测你的喜好，给你推荐类似内容，长此以往，信息同质化就会非常严重，很难跨界。
大家要让自己有意识地“出圈”：不要只关注自己感兴趣的、喜欢的信息，走出舒适圈，学一点你原本完全不了解的领域，尤其是能帮助你职业发展的。
我离开银行那会是10年前，互联网的发展还远不如今天这么发达。当时我住得离首都图书馆很近，经常周末跑去自习一天，学累了CFA就找各种书来看，历史、人为、社科，杂七杂八。当我转行到市场化的行业后发现读过的东西都在一一验证，我写的书里也有不少思考是从那里来的。
后来还买过kindle下载电子书，用过一些读书类app，上下班路上听有声书，这个习惯一直延续下来。
比如这本反讽意味的《厚黑学》就很有意思，写于90多年前。林语堂曾经评价这本书：“千古大奸大诈之徒，为鬼为蜮者，在李宗吾笔下烛破其隐。”
喜马拉雅app我几年前就在断断续续地用，我给大家推荐过好几次的《万历十五年》他们有全集，还有喜马讲书这个专业栏目去拆解，很不错：
很多经典书籍喜马拉雅都有全集收录，恩格斯这本《家庭私有制国家的起源》，女权书单里应该都有这一本，能帮助你更深层次理解婚姻、家庭的来源，对会员免费：
听书相较于看书还是很不一样的：不用一直捧着手机，能边听边想；用听觉感受到的信息印象会更深刻，有些不错的内容我还尝试了听完复述一遍，理解得更深不说，记忆力也能训练到。
喜马拉雅的会员免费资源简直是海量：VIP专区、小说、直播、儿童读物、人文历史、商业财经、教育培训、娱乐时尚等等，一个账号可以全家用。
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如果你喜欢历史人文，这些就很适合你：
我在考虑做个自己的工作室，就来学一下怎么开公司：
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若你刚当上小领导，既要做事又要带人，焦头烂额，这个栏目就很值得一听：
我觉得蛮受益匪浅的，一些熟悉的领域，看看别人怎么说，也能有新的体会，走出自己的认知局限。想休息娱乐的时候也有各种相声戏曲广播剧，可太好用了！
我把北大毕业生从体制内离职的帖子分享出来后，很多职场新人都说有类似的困扰：进入有金字招牌的大公司，以为自己的职业生涯也有了金字招牌，却发现和想象中大不同。
这是因为学生时期以学东西为主，工作了以稳定产出为主。越是大公司，越是岗位高度分工细化，你在短暂的熟悉期后迅速上手进入输出状态，个人能力的进步空间比想象中小，很快就开始倦怠。
除非你所在的组织在高速发展、不断创新，比如头部互联网公司，经常拓展全新的业务板块，内部创新和竞争的机会很多，你身处其中总能接触新领域，这才能延缓倦怠期的到来。
反之，员工的个人价值很难提升，长期在替代性较强的重复劳动中浪费时间，想换个平台却失去了金字招牌的加持，没有议价能力，薪水甚至连持平都做不到。
所以，单位的金字招牌不能等同于你的职场溢价，除了专业知识外，你有没有不断地打破舒适圈，提升认知？工作了竞争才刚刚开始，不断学习、精进是特别重要的。
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