乘风破浪的姐姐，说好的乘风破浪呢？
相信小伙伴们最近都被陈小纭的一番操作倒了胃口，更加期待浪姐2的第四次公演舞台容祖儿这一组的展现。
自从上一期木羽娱乐菌分享了对于陈小纭的看法，小木的好朋友说想看看小木在职场里怎么处理“陈小纭”式人物。
那么接下来就回到陈小纭容祖儿事件本身。
她们在节目里的矛盾很简单：四公选歌选到了vocal类型的歌曲。
蒋璐霞、张馨予、吕一、陈小纭是演员，更偏向于舞担，吕一是北舞毕业的。
蒋璐霞在节目里也是高难度动作呈现的多一些，之前的作品也大多是动作戏。张馨予在作品里演技是有的，气场也是可以的。
选的歌难度是比较大的，陈小纭选出了最简单的部分。
她的理由是，高音难，低音简单。高音可以交给交给专业歌手去唱，江映蓉、陈梓童、容祖儿。因为她是演员，所以她可以诠释好开头这一part。
到这里，小木在复盘的时候，已经有问题了。
歌曲的难度是要靠高音和低音去区分？
这是对音乐有误解吧。举个例子哈，无疑拉踩。
R1SE的vocal担当赵磊，和创造营2019的李鑫一。两人都是vocal担当，能说谁比谁强吗？
赵磊，X玖少年团里就是vocal担当。目前也是音乐专业在读。一开口特别打动人，二公舞台滨河东路开口脆。
李鑫一，初评级选座自己选的B班，实力出众分到了A班。同样是二公舞台你好不好直接成为大魔王。
赵磊也能唱高音，李鑫一也能唱低音。
从创2毕业后的舞台，R1SE的《黑猫警长》和李鑫一、刘惜君的《想见你想见你想见你》舞台都是没有问题的。
如果非要按照高低音难度去衡量二人谁更好，甚至谁的vocal能力更强，是没有任何可以量化的标准的。
当然啦，要说陈小纭对音乐有误解也是能理解，谁都有知识盲区。
可这仅仅是她被人恨的理由吗？显然不是。
回想起去年乘风破浪，宁静，40多天没离开长沙，为了练舞吃救心丸；张含韵，超女出身，就是打破可爱的一面，练舞练出来腹肌；金晨，北舞毕业，唱歌真的撩到我了。
一轮游的海陆，一公的队友万茜，歌手出道；陈松伶，音乐剧女主；金莎，专业歌手；朱婧汐，全能音乐人。也没有放弃练习，很怕自己拖后腿。
去年的姐姐哪个不努力？
还有蓝盈莹，因为努力，遭受了多少非议？被网友称为 Blue Win Win。
更别说韩团归国的孟佳和王霏霏了。
此时，我真的很想把陈松伶从隔壁《婆婆和妈妈》叫出来，别沉浸在婆婆的“不满”中。
赶紧教育下陈小纭，什么叫乘风破浪！
就陈小纭这个“怕难”还想乘风破浪？
怕是对这个词有误解吧。
有网友归纳的比较合适：
蓝盈莹：越难越努力，我就越要逆流而上。
陈小纭：越难越不行，我就越要简单快乐。
行，就算是按照有些粉丝说的是节目组剪辑的问题。
那么问题来了，她在节目里就说了“我是演员，我能诠释很好”。所以呢？
同样是演员，张馨予、吕一、蒋璐霞不行吗？为什么偏偏是你陈小纭呢？
因为你是演员，歌手就一定得唱难的部分吗？因为你唱歌不好，其他人就得让着你吗？
这话在第一期说就算了，我还能理解为水土不服。四公了哦！谁管你演员还是歌手啊？
杨丞琳、弦子、安又琪、陈梓童没演过戏？（此刻吹爆弦子在《美丽的秘密》里的演技，女二号太招人恨了）
张柏芝、陈妍希、袁姗姗、李菲儿没出过单曲？
对比上一季浪姐，前期被骂的很惨的黄圣依、伊能静，也没用演员、歌手这种词给自己定义。
她们二位还都开过演唱会呢。既然知道自己是外行，为什么不闭嘴，让团队讨论？这就是典型的又当又立。
好比工作的时候，项目收集资料的时候说自己能力不行，让其他同事做。
在领导面前，PPT演讲知道做了。
理由是“我能力不行”。
让她试试她还不试，反倒说其他人欺负她。自己不会，还怕输。那请问您来这里干嘛呢？
“你知道我唱歌是不自信的。”
所以呢？因为你不自信要耽误整队的进度吗？真把自己当小姐了呀。
这也是为什么，容祖儿哭让人心疼，而陈小纭哭会让人感受到虚伪。
容祖儿是为团队考虑，陈小纭则一直强调自我感受。、
导播说，开会结束，对开场的留下，本来是个很好的圆场，在江映蓉的打哈哈就过去了。
好家伙，陈小纭越哭越起劲了。
容祖儿反倒去安慰她。我不听，我不看，我不管。
也就是容祖儿脾气好，此时霍汶希应该很心疼吧，自家艺人被后辈欺负。
这事也不是没有缓和余地？
吃饭、练舞的时候和容祖儿道个歉就算了，这事就过去了。微博又强调一遍自己犟、轴，丝毫没有对容祖儿和团队有任何歉意。
评论骂她绿茶，她又带节奏内涵容祖儿。果然啊，糊还是有糊的原因。
上一次见到面子工程都不做的艺人还是退圈的某位。果不其然，失去两个商务资源，最短命代言人。
接下来小木提出两个假设，并且会给出相关的建议。
如果工作里遇到陈小纭式人物，该怎么办？
职场如战场，没有谁会可以迁就谁。一切以团队目标为导向，强调一荣俱荣，一损俱损。
那么还是有自私的人，一直以自我为核心。那就尽量把任务简化，给到这个人确保能完成且不会过度整体利益的部分。
如果遇到这样的合作伙伴，该怎么办？
毫无疑问，这是不专业的表现。假如问题很严重，影响了整体的发展进度，以强势一些，让他们意识到问题的严重性。
及时止损，是对彼此最大的尊重，甚至可以直接取消合作。
而且一个企业在选择合作伙伴的时候，需要做出plan a、plan b、plan c和plan d。团队工作的魅力就在于出现问题和解决问题。
我们不经意的举动，也许会让成员心里不好受，这不是最终的目的，完成任务才是根本。
因为队友说的一句话或是某个词就对队友产生怨念，那么ta的心理素质也不足以完成团队的任务。作为领导，有些事，不需要商量，通知就好。