金羊网评：锤炼干部忠诚干净担当的政治素养

近年来，内蒙古科左中旗把抓牢干部政治素养作为考察干部工作的重中之重，坚持“德才兼备、以德为先、勤政务实、清正廉洁、综合分析”的用人标准，，通过严把考察标准、丰富考察方式、强化结果运用，从严从实锤炼干部的政治素养。（2021年6月10日中国组织人事报）

选拔任用干部，配备领导班子，政治把关和政治素质考察是第一位的。组织部门作为选拔任用干部的重要职能部门，必须把从严从实考察干部的政治素质放在干部考察工作的首位，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

《吕氏春秋.论人》里面说：“通则观其所礼，贵则观其所进，富则观其所养，听则观其所行，止则观其所好”，识人的重要性不言而喻。要在识人中把握政治素质这一“关键点”，通过重点任务专项督查，采取不打招呼、不听汇报、直插一线的方式，加强领导班子和领导干部平时了解及日常督导检查，近距离、有原则、立体式地接触干部，为领导干部政治表现“精准画像”，为掌握干部政治素质和履职情况提供研判依据。“

本根不摇，则枝叶茂荣”。政治素质是考察干部的根基所在，加强政治监督，结合巡视巡察推进政治素质把关“全覆盖”，重点考察干部在落实上级决策部署，完成急难险重任务、应对突发事件、对待进退留转和服务基层群众中存在的问题，建立综合分析研判机制，做到纵向贯通、横向融通，推进“一体”落实。挖掘其关键时刻是否立场坚定、顶得上去、拿得出手，要严守政治规矩、政治底线，绝不碰触政治纪律“红线”“底线”“高压线”。

好干部是选出来的，更是管出来的。从严从实抓好干部管理监督，卡住政治素质关卡，注重在重大工作任务中监督干部的政治担当，坚持把“凡提四必”作为必经程序，从干部人事档案审核、个人有关事项报告、征求纪检监察机关意见、有具体线索的信访举报中，识别干部的政治素质。完善干部监督联席工作机制，建立健全干部选拔任用体系，全面反映干部政治素质表现。

干部的政治素质直接关系党的执政地位和执行方式。如今，我国进入了全面决胜小康社会和夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的关键期，在中国特色社会主义道路上的每一步都离不开新时期政治素质过硬的好干部。唯有严格落实党中央关于新时代发现培养选拔优秀年轻干部的决策部署，把“政治过硬”作为第一标准，培养出一支政治上过得硬、靠得住的干部队伍，方能全面、正确而又不屈不挠地贯彻执行党的路线、方针、政策。（李仑峻）