老板提出这三种要求，其实是为了把员工辞退，还不用提供任何赔偿

近日在网上看到有位粉丝向我分享了她的工作经历，这位粉丝是一位女硕士，在进入公司工作后，一直都希望通过工作态度和工作能力得到领导支持，但是由于前几天公司老板要求大家周末到公司里临时加班，而女硕士由于需要在家看孩子，所以不得不带着孩子到公司工作，结果这一幕正好被公司老板和客户看到，客户拒绝了公司的订单，因为客户觉得公司里的一些举动让他很不满意，老板在知道这个原因之后都觉得其实都是女硕士的原因。

把女硕士喊到办公室批评了一番后，女硕士也是明白了，自己在公司里可能都不会得到老板重用了，最后只能是黯然选择辞职。

如今在职场中工作很多员工其实都希望自己能够完成更好的业绩，这样才不至于被领导辞退，但是有些公司老板总是动不动就开除员工，而且用人单位也是为了节省用工成本，强制性的让员工去做出很多不符合能力的工作，所以大家都会觉得特别无奈，也是建议大家在公司里工作，如果发现公司老板总是突然提出以下这三种要求，那么就不要再替领导继续卖力了。

第一、领导开始让你去做一些后勤的工作，让你在公司里打杂，根本就没有办法去体现出自己的能力，有些年轻人在求职面试的时候，其实都希望自己能够在公司里得到更多的表彰和奖励，但是如果你总是做一些后勤室的工作，你在执行任务的时候也没有办法被领导赏识，反而会得到一些严厉批评，因为领导根本就不在乎你在公司的位置。

第二、领导根本就不愿尊重员工，时时刻刻都在针对员工，让员工在公司里无缘无故的就会被领导批评，其实很多领导在公司里工作的时候都希望跟员工相处融洽，但是有些领导在和员工相处时会发生比较明显的态度变化，那么作为员工一定要小心谨慎，因为这就说明你在公司里无法得到领导的认可，领导已经不喜欢你了，你在公司里会无时无刻的被领导陷害。

第三、领导开始变相的给员工找麻烦，让员工在某一时间段内出现很多失误，这其实就是领导故意而为之，很多领导在公司里为了达到类似的目的，他们会采取更多手段让员工在职场中被欺负被利用，所以大家在对领导穿小鞋的时候，也应该学会跟领导抗议。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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