做事不能只靠自己

职场一定需要有的一个意识是：做成一件事不能只靠自己。

同样，在开始做之前我们也是要找：做成一件事的最好方法，而不是自己脑袋中最好的方法。所以，一直要有团队合作和必要时求助他人的思维。

走出学校进入职场，很长一段时间，其实都还陷在一个人单打独斗的环境里，虽然会有团队合作的工作，但作为底层或者一线的职位，基本上也是在分完工之后各自忙活各自的事，继续保持着靠自己的习惯。

其实在有角色转变或新的认知之前，一个人只能拼努力的自己是很难发现这个陷阱的，那时的认知告诉自己事情没做好是努力不够，经验不足，下一次更加努力和总结经验后，会做的更好。但很快局限于个人努力层面的天花板就会出现，当然此时倒逼认知升级和求助他人的机会也就出现了。

认知升级是对原有的困难降维打击，是对努力程度的事半功倍。而认识到不止只有自己，还有伙伴，有对这件事更专业的人，团队合作才能够更好的解决问题时，才真正跳出一个人层面的努力。

所以现在的自己在拿到一个工作任务时，便在处理的流程中增加了一个环节：提出问题向专业的人请教。并在与他们的交流中，获得更全面的认知，对于事情的重点也在交流中变得清晰。

个人任务处理流程：

1.确认工作目标与任务拆解；

2.搜索工作产出的成品形态；

3.提出问题向专业的人请教；

4.搭建框架分模块准备资料；

5.不同板块的资料整理成型；

6.工作整体整合再查漏补缺；

7.完成交负责人检查准备完善或解决问题。

写作日更 130/130