以个人名义办理退休和以单位名义办理有什么区别？了解这些不用愁

办理退休可以有两种方式，一类是灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，以个人的名义办理退休。另一类是企业职工，由用人单位来办理退休。按照《劳动法》规定，双方建立劳动关系必须缴纳社保，为职工办理退休也是单位法定的义务。

自己办理退休

由于自己对有关的社保流程和知识并不了解，可能会比较麻烦。

第一步，是将养老保险缴纳至退休年龄的当月。毕竟每一个月的养老金缴费都会关系到养老金的高低，所以必须要等到养老保险缴纳并到账以后才能申请办理退休。如果确定不缴费的话，可以当月即可申请办理退休。如果不了解有关步骤，可能会来回跑很多次。

第二步，去自己的档案存放部门将档案取出，交给社保部门审核。这需要了解档案存放知识。一些地方档案管理严格要求，职工档案都是有档案存放机构进行转移，个人不能见到档案。可是这些并不是自动转移的，需要个人申请，个人首先要找到档案存放机构。

即使是允许个人携带档案办理退休，很多地方的社保机构和档案管理机构并不在一个地方。个人少不了来回跑，往往不了解有关信息，办理很麻烦。

在退休审核职工档案的时候，如果个人档案出现了缺失，这样就要求当事人进行补报材料。这种情况下，当事人可就犯了难。毕竟就业经历已经过去很多年，自己再查找，补办非常困难，有的时候查找补办不了就只能不认定有关工龄吃亏，有可能甚至办不了退休，最终又要想办法来回找。一般建议提前将档案移交社保部门审核，看看能否办理退休或者是否需要提前找档案材料。

不过，对于纯粹实施个人缴费的灵活就业人员来讲，现在越来越多的地区对他们已经不要求职工档案，毕竟很多人没有多少文化水平也没有职工档案。他们是直接按照实际缴费年限办理退休，这实际上是一种未来的趋势。

第三步，办理退休的时候需要个人到场，在《退休审批表》上签字，领取《退休证》（现在也没有什么太大作用，像吉林省已经停止发放），然后将退休职工档案移交居住的街道社区。

我们实施的是退休职工社会化管理，退休以后有关问题就可以咨询街道社区劳保中心或者服务点了。比如领取养老金的资格认证、各种社保政策解释等等。

对于独生子女父母，退休以后，还可以申请独生子女一次性补助。比如说上海市是5000元，如果有用人单位是用人单位发放，如果没有用人单位就由街道社区发放。

以企业职工名义办理退休

最主要的作用就是个人能省心不少，上面三大步骤都是由单位来办理。牵扯最大的问题还是独生子女一次性补助。按照各地的人口与计划生育规定，退休职工的一次性补助都是由用人单位承担。像北京市是1000元、上海市是5000元，这些其实没有太大问题。但是像山东省是30%的上年度社会平均工资，青岛市上年度就超过了2.2万元，很多企业就要掂量掂量了。

不过，近年来国家对于独生子女父母的有关待遇进行完善。农村独生子女父母可以每月领取80元的独生子女补助，城镇居民没有单位的独生子女父母，很多地区也由街道财政拨款予以发放。这样就消除了没有待遇的情况。
另外，过去的时候国有企业的退休职工都是由国有企业管理，因此企业办理退休是属于企业的退休职工。但是2020年底，所有的国有企业管理的退休职工都已交接到社区管理，现在都已经没了差别。
最后，一些地方的退休政策是灵活就业人员女性的退休年龄是55周岁，而企业职工是50周岁或者55周岁，按照企业的岗位设定来。
不过相对而言，大家退休养老金计算公式是一样的，不会有任何差别。
总体来说，一般还是建议能企业办理退休，就是企业办理退休。毕竟个人已经为单位奉献了一辈子了，独生子女费还是应该单位拿的，更何况还能省心省力呢。