老板给你开这三种空头支票，尽快离职，不要再被领导利用

近日，在网上看到这样一个帖子，有位女销售坦言自己在进入一家销售公司已经工作了6年的时间，她觉得自己对公司还是有很多功劳的，可是公司方面一直都没有给她升职加薪，于是这个女销售便想通过辞职来威胁老板，希望老板能够给她10万元的奖金，但是老板却认为女销售在公司里虽然有功劳也有苦劳，但是公司方面现在处于比较艰难的阶段，所以希望女销售能够理解，看到老板的回复，女销售也是心火口服，因为他觉得自始至终老板都在给他画大饼。

如今在进入公司工作后，有不少年嘉人，其实在工作的过程中希望自己能够得到领导认可，这样才能够尽快的升职加薪，相信每一个职场人士也都在公司里，随着时间推移跟领导的关系越来越密切，很多员工服从领导安排，但是一些公司老板却总是给员工开一些空头支票，尤其是以下这三种空头支票，员工发现后一定要尽快辞职，因为你会发现领导就是在利用你，耽误你的时间，影响你的前途。

第一、承诺加班后给予你升职加薪

其实最后往往都会把这些承诺忘在脑后，有些员工在进入公司选择工作岗位的时候，其实都希望自己能够获得更多金钱和较高的职位，往往会被领导的一些承诺所吸引，但是老板在招聘员工时总是喜欢给员工画大饼，并且要求员工在公司里免费加班无偿加班，等到员工真正的完成任务之后，领导却总是推卸责任拖延兑现承诺的时间，那么对于你来说可能就会无法获取更多回报了。

第二、承诺等到公司上市后给你股份

有很多公司老板作为上级发工资的时候却显得特别吝啬，而且总觉得自己高人一等并不想尊重员工，那么大家一定要找准自己的位置，因为即便是你付出再多，可能领导都不愿意让你获取更多的回报，其实你在公司里工作这么多年，并不欠老板的，那么也就没有必要再继续在公司里受委屈，面对这些不尊重员工的老板，也不要再一味的忍气吞声选择反抗，选择跟领导协商，或者是通过合理的方式去维权，领导也不会继续欺负你。

第三、承诺高额的年终奖金却只给员工少部分的奖金，让员工在公司的前途越来越灰暗，有很多情商高的领导在公司里，希望跟员工一起努力，一起去把每个任务做到尽善尽美，而在承诺给予员工高额奖金的时候，领导一般都是信心满满，但是一旦公司出现运转不力，或者是公司老板并不想给员工奖金，那么员工在职场中可能就不会有太突出的成绩，因为职场竞争是非常激烈的，领导也在通过自己的方式来扼杀你的前途。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！