深圳Viptest沙龙小记

看到标题大家估计都会觉得是在讲做测试要会啥技术（什么命令、什么语句、什么测试设计方法）；做测开要会啥技术（什么语言、什么框架、什么模式）；做测试架构师要会啥技术（框架体系、算法、人工智能）。很抱歉这些内容我都不会讲，因为百度的到！

那么这次主题的分享核心是什么呢？“价值所在”，作为一个测试人员，在当下敏捷为基础的模式，一切都在围绕着价值交付，如何找到自己的价值所在才是构建自己能留在公司，做对工作，拿到高薪的最关键指标。

线下沙龙内容车速过高（这里全部自动过滤，留取部分下车内容）

在本次中我对于这三个主要阶段的价值做了个个人总结：

1. 测试保证当前质量（设计，代表用户，信心）

   对于业务比较强的系统，往往会以测试的设计能力和用户的验收准则为基础，因为使用用户为专业用户，不需要使用最新的技术及快速大量的版本迭代交付。

2. 测试开发保证技术（被测对象技术，测试技术）

   对于偏互联网业务的系统，一般业务相对简单，在交付上要求快速适应用户变化，所以需要对测试技术及被测对象技术有比较深刻的理解，能够在技术层面上保证。

3. 测试架构师保证流程（懂质量懂技术，懂平衡）

   而对于架构师来说如何如何帮助公司及团队找到合适自己阶段的方向，培养团队及构建组织流程。

那么想要逐步上升的关键在哪里呢？

作为一个架构师级别，需要有很强的独立思考及认知体系，对于当下自己行业的“天花板”和自己所在阶段的体量都要有个清醒的认识，避免在不合适的阶段过分安逸导致死在舒适区，而另一部分是对于处事的方式过分计算机化，无法针对当前情况做一些“通融”构建一个共赢的MVP，而最后一点是关于自我价值定位的内容。

在成为一个测试架构师的道路上，不能仅仅围绕一个测试技术（知识面太窄，价值太晚），构建基于DevOps的持续测试体系，从业务域及交付域构建全面端到端质量意识，帮助团队提高研发效能，才是大家应该走的方向。

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