招揽人才有时候并不是因为有用

【材料】《资治通鉴》汉纪 孝宣皇帝 地节三年 前67年

六月，壬辰，以魏相为丞相。辛丑，丙吉为御史大夫，疏广为太子太傅，广兄子受为少傅。

太子外祖父平恩侯许伯，以为太子少，白使其弟中郎将舜监护太子家。

上以问广，广对曰：“太子，国储副君，师友必于天下英俊，不宜独亲外家许氏。且太子自有太傅、少傅，官属已备，今复使舜护太子家，示陋，非所以广太子德于天下也。”

上善其言，以语魏相，相免冠谢曰：“此非臣等所能及。”广由是见器重。

【译文】六月初七，任命魏相为丞相。十六日，任命丙吉为御史大夫，疏广为太子太傅，疏广的侄子疏受为太子少傅。

太子的外公平恩侯许广汉认为刘奭年纪太小，便向皇帝建议，让担任中郎将的弟弟许舜监护东宫。

皇上问疏广怎么看，疏广回答说：“太子是国家的储君，其师友必由天下英才充任，不应只与外家许氏亲密。况且太子自有太傅、少傅，各种官员、下属都已齐备，如今再让许舜监护东宫，太难看，无法弘扬太子的德行于天下。”

皇帝认为说得对，又把疏广的想法转告魏相，魏相脱帽谢罪说：“这种高超的见识，是我万万不及的。“疏广因此日益受到皇帝器重。

【解析】一、材料背景

这段材料，讲的是鉴于太子已立，皇帝和霍家的斗争几乎已经快要摆在明面上，太子是未来的皇权继承人，不是霍家人，而且还自带许家外戚，未来必定无法保证霍家的利益，这让霍显很焦虑。

将露未露之时，冰雪消融，其寒犹冽。面对黑暗势力的困兽犹斗，黎明前的黑暗让太子承受空前的威胁，人身安全无法得到保障，鉴于此，太子的外公提出了派自己的弟弟许舜主持东宫保安工作，保证太子安全的建议。

二、疏广为什么反对许舜进驻东宫？

广对曰：“太子，国储副君，师友必于天下英俊，不宜独亲外家许氏。且太子自有太傅、少傅，官属已备，今复使舜护太子家，示陋，非所以广太子德于天下也。”

二十一世纪最重要的是什么？是人才，不是流量。人才在哪里，流量就在那里。如果真有人认为历代皇子搞招贤馆真是为了修书，那就太天真了，人家不过是打着修书的名头笼络人才，好丰满自己的羽翼罢了。

组织做到一定程度，垄断人才必将成为一个非常重要的战略，不管这些人招进来有没有用，都必须养着，要么养着备用，要么直接养废掉。

如果不养着这些人，让这些人的才华无法变现，这些人必将自己寻找可以变现的渠道，到时候人才流落到体制之外，流落到草莽组织之中，岂不是要把组织终结。

比如说李自成的事，要不是工作丢了，哪里能跳起来造反，老婆孩子热炕头不香吗？再者就是图书管理员的事，要不是拖欠工资，何至于此？这种让当代最优秀的人才流落于组织之外，对组织的伤害是看不见摸不着，但又是确实存在的，也是极大的。

所以当许广汉提出要让外家掌管东宫防务的时候，疏广极力反对，为啥？这个时候，正是倒霍的关键时候，重用外戚，排挤人才，在意识形态上就给了人才一种：“这个老板不行”的感官；在实际上则是在拒绝把优质的人才站队分蛋糕。

俗话说学成文武艺，货与帝王家。这些人如果无法货与帝王家，自然就要动起了歪心思，另谋高就了。到时候站到了霍家的阵营里，反过来打倒皇帝，岂不是大事不妙？

笼络人才有时候并不一定要有大用，没有大害就是有大用。

三、魏相为什么极力夸赞疏广

上善其言，以语魏相，相免冠谢曰：“此非臣等所能及。”广由是见器重。

看起来是在吹捧疏广，其实魏相是在装傻，拒绝表态，保护自己。因为这件事情不管怎么表态，都会得罪人，根本就是件卖力不讨好的事情。

而魏相此时已经贵为丞相，位极人臣，已经过了要靠得罪人去博出位的阶段，稳定大于一切，所以魏相不愿表这个态。

赞成许广汉的建议得罪读书人，反对许广汉的建议得罪外戚。魏相是个聪明人，作为百官之首的丞相，无论得罪哪一方都不划算。

关键是没有好处，得罪外戚以后在朝廷的工作的不好展开，得罪了读书人名声不好。

魏相和疏广不同的处世方式，也决定了他们不同的结局。魏相如履薄冰，老成谋国精于谋身，最后在丞相的位置上善终；

而疏广则是什么都敢说，精于谋国疏于谋身，最终在太子太傅的位置上急流勇退，辞官回家，也算是有自知之明，皆大欢喜。