面试最大的绝招在你自己手里

最近这些天，大家问了许多问题，“学而不思则罔，思而不学则殆”，许多人总是迷恋于各种方法技巧，今天看那个老师说有独门技巧，明天看这个辅导班说有逆袭秘诀，在花了无数冤枉钱之后，只学到了一句话：原来美好的东西都是骗人的。

面试的本质是思维，最大的绝招依然是思维，只要你学会总结，形成一套适合自己的思维方式，再以流畅的表达输出思维，就是属于你自己的杀手锏。面试的学习在于积累，不要把所有的希望寄托在笔试结束后那短短的数十天，宁可每天学习十分钟，也别把这十分钟都积累到最终的冲刺阶段。许多人在笔试结束后，根本不需要报班，所有题目都有自己独到的分析，信手拈来，滔滔不绝，关键就是他们把“功夫在平时”这句话转化为行动，机会青睐有准备的人。

今天恰好没人提问，就把最近大家提问过程中一些共性的问题，做一个分类总结，以做他山之玉。

一、思维呆板，稍有创新就傻眼。比如：

1.有三个词:蜻蜓点水、走马观花、雨过地皮湿，请问你想到了什么？

2.某些地方由于一些社会小矛盾小问题处理不好，转化为群体性事件，产生不好的社会后果。如果领导派你去调查此事，请就工作方式方法谈谈你的看法。

这两道的共同点都是题目本身有一定的创新，许多同学在学习的时候，只要是没有复习到的题型，就不知道如何灵活变通。我们要学会分析，所有的创新题型，其本质还是离不开发现问题、分析问题、解决问题这三个最基础的元素。比如第一题，就是考察发现问题的能力，是否能从一般现象总结出共性规律，也就是会不会归纳的问题。第二题问你对工作方式的看法，那么你首先要确定你采取什么工作方式，然后说下为什么要这样做，题目就迎刃而解。

所以，看到新题型不要慌，一定要学会归纳、学会分析，这些基本能力掌握好了，什么题目都差不多。这也是面试的本意，只是许多同学在复习的时候，误以为什么人际关系题、综合分析题、组织计划题等题型，才是面试最主要的东西。在面试题型花样越来越多的情况下，是时候回归本源了，回到最基础的发现问题的能力（概括、归纳）、分析问题的能力、解决问题的能力，才能真正做到以不变应万变。

二、方法不清，拿到题目不会做。比如：

1.总书记座谈会上说：不忘初心，牢记使命，走得更远，不能忘了来时的路，结合自身实际，请谈理解。

2.全民焦虑已成为社会常态，请你评论。

3.红茶起初很好，时间长了之后就会越来越没有光泽了，口感也会越来越差。有经验的茶农会给他们进行第二次烘培，给他们火攻，让他们焕发生机。请结合这个故事谈谈给年轻公务员的启示。

这种方法不清的题目，通常见于这类谈理解、启示的综合分析题，这类题目其实就三步走，第一步学会提炼含义，第二步结合现实，第三步用于工作。一三大家都会，第二步稍有难度，结合现实有两种，一种是结合国家形式，常用的是东西部发展不平衡、贫富差距等问题，比如第一题，就要联想到我国正处在社会转型时期，整个社会的阶层结构、利益诉求日趋多样化、复杂化，由此引发的一系列问题，这样答案的深度和高度就出来了，还有第二题其实也是类似的；另一种就是结合自身，去分析原因、影响，比如第二题就要学会从价值观、发展前景等方面去分析原因。

三、知识缺陷，没有法治思维。

1.湖北某地一村民给 70岁的母亲办周岁生日酒，当地村支两委在劝阻无效的情况下，按照村规民约下发处理决定，取消了其全家低保待遇，并按程序进行公示。此举引发广大网友热烈讨论，请谈谈你对这件事的看法。

2.所谓的“996工作制”指的是工作日早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度，并且没有任何补贴和加班费。请问你怎么看？

3.某市准备将宠物扰邻问题纳入公共征信系统。有人认为，将“宠物扰邻”纳入征信很有必要，但也有人认为“量刑过重”。对此，你怎么看？

法治思维是政府工作的基本思维，我们看任何社会热点，第一思想就是判断这个现象，是否在法律上存在瑕疵。但是许多同学缺乏这方面的积累，比如第一题，如果你懂农村低保的发放和取消有着严格的规定和程序,本质上与是否办无事酒无关，如果因为办生日酒就被取消低保待遇,那么将会消解低保政策的权威性；第二题如果你明白劳动法有规定，国劳动者每日工作时间不超过八小时，即便有特殊情况需要实行其他的工作和休息方法，也需要劳动行政部门批准。第三题如果你对征信立法的工作有一定的了解。那么题目其实很简单，既然不合法，那么一般情况下也不合理，不合情，顺势答下去，题目就变得很简单了。

四、舍本逐末，过于追求创新。比如：

1.小学生拾金不昧，失主赠1000元练习册表示感谢，网友调侃说这是恩将仇报。谈谈你的看法。请教: 按照句读法，前两句按利弊分析，最后一句扩展到网络空间的话显得不太衔接，另外前两句也答不出新意，怎么才能把题面简单易懂的题答出彩呢？

2.有人说，一周七天，周一至周五工作，周六周日休息，有人说，周日应该学习，你怎么个看？老师，这是最近一个事业单位面试题，这种题目，咋个答出亮点和新意呢？

这个我在前面已经分析了，不再赘述，再次强调一遍：面试最大的亮点是表达流畅、逻辑清晰，把思维和表达这两个基本功练到无人可及，你就是绝世高手。

五、不会应变，突发事件害死人。

1.你们单位要进行一次活动，可是活动开始之前突然被告知活动场所，因为消防检查不合格而禁止被使用。遇到这种情况该怎么办？

2.在工作中，你经常加班加点。在单位年度评上，你被同事们评为优秀员工。可是小李却在背后告诉你，其实领导对你不满意。你怎么办？

对于应急应变题，最基本的思维是大胆假设，我们要学会假设多种情况来解决问题，只要多假设几种情况，哪怕不够完美，也没关系。比如第一题，可以去假设是否能找到备用场地，是否能找到新的场地；第二题，要假设出几种领导对你不满的情况。这些核心问题解决了，其他的问题就好办了。