江苏镇江实施两新组织三项行动：一行业一特色、一区域一重点、一产业一示范”三项行动
中国组织人事报发布时间：2020年12月04日作者：本报通讯员 镇组轩
今年以来，江苏镇江市大力实施“一行业一特色、一区域一重点、一产业一示范”三项行动，以点带面、点面结合，着力打造两新党建红色引擎，助推两新组织高质量发展。
一行业一特色
“我们加强党对律师行业全面领导，在全省率先成立市律师行业党委，力求实现抓党建、带所建、促发展的良好态势。”近日，镇江市司法局副局长、市律师行业党委书记王宏介绍，镇江市律师人数连续3年增长率保持在10%以上，每万人拥有律师数达3.48名，中级以上职称律师人才占比近30%，2名律师获评“全国优秀党员律师”，10家律所党支部获评“全省优秀党支部”，行业发展活力不断增强。
镇江市在律师、注册会计师、注册税务师、互联网、快递、商会、卫生医疗、物业管理等11个行业协会建立健全行业协会党委，重点完善党委工作机制，突出政治功能。在每个行业开展“两个覆盖”集中攻坚行动，明确3个100%量化考评标准，即全市两新组织党组织应建尽建率保持100%，有3名以上正式党员的两新组织党组织单独组建率保持100%，职工50人以上的非公企业3年内100%有党员。同时，该市立足行业特点，围绕行业发展，创设1个具有行业特色的党建工作载体，持续用力打造品牌，推动行业健康快速发展。
一区域一重点
7月1日，国务院第七次全国人口普查领导小组办公室向镇江市京口区发来感谢信，指出“红色物业”助力“精美京口”建设，基层党组织和广大党员唱响“党建引领‘七人普’，‘三个一线’当先锋”的主旋律，表现出很强的组织力和执行力。
镇江市京口区将打造“红色物业”作为今年区委书记基层党建“书记项目”，以党建引领推进物业行业建设。积极推动制定“红色物业”“3类18条”标准，健全党组织领导下的多方联动运行机制，33个试点小区物业服务满意率提高22%，物业费收缴率平均上升5.8%、最高上升90%。
镇江市进一步压紧压实两新党建责任。今年年初，各辖市区委两新工委领办“书记项目”，探索解决两新组织党建工作的薄弱环节，聚焦1个方面重点突破。市委两新工委以“四不两直”方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场开展督导，及时交办问题。年底，各辖市区委两新工委书记要向辖市区委会议述职，向市委两新工委书面述职。
一产业一示范
“从一个仅有30人的个体企业，到拥有近2000名员工的集团性公司，我们走了12年；从一支仅有12名党员队伍的党支部，到拥有65名党员的党总支，我们用了短短3年。党建工作为企业健康发展注入了源源不断的红色动力。”瑞祥科技集团党总支书记顾建辉说。
瑞祥科技集团是镇江市互联网行业龙头企业。今年年初，企业党支部升格为党总支，并建立3个特色党支部、5个行动支部。随着企业新大楼的搬迁，原先的党建阵地从100平方米的会议室，拓展为5000多平方米的企业党群综合体，还开辟了党员活动室、职工之家、阅读角等多个功能区，实现一层一特色，一室一内容，企业发展与党建工作互融互促、相得益彰。
镇江市聚焦党建工作与产业发展双向融合，认真研究分析本地产业分布特点、发展方向，积极探索把党建工作开展在产业链条上，重点培育中国（丹阳）眼镜城、镇江苏宁广场、西津古渡商圈等60个党建工作示范点，努力培树一批“党建强、发展强”的示范标杆。同时，加强典型和品牌选树，带动整体提升，着力推动两新组织健康发展。