《令人心动的offer2》爆料：被优秀大公司疯抢的新人，都赢在这4点！

既然我今天可以坐到这里来，那么对我来说，哪怕有万分之一的机会，我都不会放弃。
——丁辉《令人心动的offer》
最近火遍全网的《令人心动的offer2》你看了吗？
看着履历完美，颜值情商双双在线的实习生，网友们的弹幕酸得一塌糊涂。不过实习的过程中，这些职场小白仍然会经历新手特有的幼稚和窘迫。
这也让我们不禁思考，优秀的大公司到底喜欢什么样的新人呢？

01

有明确的职业目标

不知道是不是巧合，《令人心动的offer2》先导片中相继出场的1号面试者贺鑫磊和2号面试者詹秋怡同为高颜值高学历的女生，也同样都面临父母希望自己考公务员的境况。
于是面试官向她们抛出了同一个问题：君合的offer和公务员你会选择哪一个呢？
1号面试者贺鑫磊实习经历和专业水平都非常优秀，可是在面试中，她暴露出了一个最大的问题：没有想好自己到底要做什么。可见，贺鑫磊对自己的职业规划并不清晰。
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
而2号詹秋怡在面对“二选一”的这个提问时，至少表现出了对于一份职业的坚定和果断：
“与其说是一种叛逆，不如说是我想成为律师的勇气让我更坚定自己的选择。”
如此坚定的回答折服了在场所有的面试官——“职业选择，源于忠诚的热爱”。
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
如果说詹秋怡的职业规划让面试官甚为满意，那后面全能学霸王骁的回答则彻彻底底征服了所有面试官。
除了惊人的学历背景，王骁对自己的定位，以及职业目标非常清晰。

虽然他的“优秀”用力过猛，就算后来被戏称“凡学大师”，也不影响他在面试中就博得四位带教的一致认可。王骁的表现得到了导师团的最高评价，他们一致认为“这就是我们要的人”。
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
带着目标做事，成功的概率自然会更大。
现在的求职者里，有许多都对自己没有清晰的职业规划，更不知道自己到底适合做什么，导致简历中的经历与求职岗位不匹配，简历石沉大海。
无论在学习中，还是工作中，我们总是花费许多经历在提高成绩、寻找高效的方法上。但其实，拥有明确目标，才是最大限度避免浪费、能将全部精力聚焦在“刀刃”上的最好方法。
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02

主动是成长的关键

在导师挑人进组环节时，明明詹秋怡的成绩排在第二，甚至超过了前面提到的王骁、李晋晔，然而史欣悦最后却没有选择她作为首选实习生进组。
为此，史律师给出的理由是：
“你话太少，还没有展示出你的力量和特点，大家还不了解你。”
言外之意，你不够主动，不够争取，所以大家注意不到你。
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
在复盘环节，杨天真也提到了这一点：
“我觉得我工作以后，学到最重要的事情就是主动，很多工作机会就孕育在主动里，因为你不主动争取，人家可能就会想不到你。”
主动性强的人永远不会成为工作的旁观者。
尤其是初入职场的新人，不懂的不会的，如若不主动请教，不主动发现问题和解决问题，那业务能力就永远没有提高的一天。
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
因此，对于职场新人，你应该像一株自给自足的仙人掌，而不是时时刻刻让人伺候的蝴蝶兰。

03

学历固然重要，努力更重要

节目中最大的争议点之一，当属丁辉。
他的经历太励志了，以至于一开始就备受许多像稻壳君一样“普通”观众的关注。
非法本毕业却逆袭五院四系的华东政法，曾入职“律界大厂”锦天城却又裸辞而出......
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
没有本科名校背景、没有优渥家境，他的“努力”用力过猛，以至于工作后考研被指“年龄大”、裸辞“履历断档”，在带教们眼里，他的优势似乎永远盖不过缺点。
甚至连他的逆袭也被说得一文不值，“你的背水一战很辛苦的，还会把别人也搞得很辛苦”。

图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》

丁辉如此不受待见的根本原因，可能只是他简历上那个“不太够格”的本科学历。
细看那份被挑出诸多问题的简历，你会发现，其实他的经历已经比绝大多数“我们”，优秀太多太多：
跨考国内顶尖政法院校，拿国家奖学金、优秀毕业生。
说明他不仅学习能力极强、对目标和实现路径也异常清晰。
从并不差的锦天城律师助理，裸辞应聘君合实习生。
说明他行动力强、有毅力、敢改变，并且还有工作经验。
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
可即便是如此优秀的丁辉，面试时依旧逃不过“学历魔咒”。
即便听再多“阿里招人都不看学历”的鸡汤，你也得接受“不限学历背景”的招聘要求背后，你的学校已经替你标好了“价格”。
《2020中国高校毕业生薪酬指数排名top100》部分排名
从《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》中的前10院校数据来看，在校招中得到更多“优待”的，依旧是那些985/211。
但是，你不能只看到岗位里白纸黑字的“学历要求”，听到HR口中刺耳的“非985、211不招”就妥协放弃。
那些走进阿里、字节的普通院校生背后令人难以企及的大神经历和汗水里，有你最值得佩服和效仿的精神。
图片来源/网络 企业偏好的毕业生学校类型
想有更好的选择，关键就在于，你可千万别把自身不够努力的错，都归因于学历不够高。
只要你愿意起飞，就有逆风翻盘的机会。

04

输在起跑线，找到优化空间


第一学历低，我还可以靠什么胜出？
努力如丁辉，希望第一学历不够好的你，既要明确自身劣势，也要学会补足短板。
千万别纠结于过去，你需要做的就是摒弃自卑和偏见，在其他方面弥补自己的短板。
图片来源/网络 企业看中的人才素质及占比
比如，调整和优化你的简历，让简历上的过往经验和亮点看起来比学历更亮眼。
没有名校背景并不可怕，可怕的是不努力而不自知。
图片来源/网络 《令人心动的offer第二季》
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