一线老师的心里话：老师带病上课，情非得已！
看了王老师的文章《老师请不要带病上课！有些现实不得不认清！》，感到很辛酸和无奈。
其实没有老师愿意带病工作，实在是没有办法，文中的道理哪位老师都懂。带病上课实属情非得已，因为老师请假实在太难了！
慢性咽炎、颈椎病、肩周炎、静脉曲张……都成了教师职业病。
在一项针对中学教师的调查中，结果表明，并不是年龄越大的教师疾病就越多，反而是36-45岁的老师，成为了患病人数最多的群体。令人遗憾的是，在校教师对亚健康的认知情况较差。
相关的调查数据显示，32%的教师很关注自己的身体，58.9%的教师对自己的身体关注一般，还有9.1%的教师很少关注自己的身体。
只有11.7%的教师对自己的身体保护意识较强，有46.1%的教师不到万不得已不去看病。
仅以笔者所在学校为例，这是一所农村寄宿制初中，共三个年级14个班，600多学生，其中400多住校生，编制是58名教师，实际在岗只有52名教师。
每位老师都是一岗双责（即该岗位的教师工作职责又包括安全管理工作职责），课多的老师一周十六节课，课少的老师一周十节课。
基本都是一个萝卜一个坑，有个感冒头疼的吃点药扛着，继续上课。真要到医院看病，尽量放在周六（周六医院还上半天班）。
究其原因，一则请假不好请。
老师和别的职业有较大区别，几乎每天都有课，你请假了，课还必须有老师上，不能让学生上自习，要跟别人换课，如果是班主任，还要把班托付给他人，给其他老师增加工作量，回来后要还课，很麻烦。
二则请假的成本太高。
笔者所在学校两年前就安装了考勤打卡机，要求老师们上下班打卡，考勤制度规定，上班未打卡每次扣款10元，下班未打卡每次扣款20元。
迟到5分钟内扣款5元， 10分钟扣款10元，迟到20分钟按旷职处理，扣款日工资的3倍。
请病假按当天工资的70%扣除，事假按当天工资的80%扣除。请一天假就是几十一百元的损失，代价太大。我校一位教师，去年因生病住院手术，请了一个半月假，结果学期末绩效工资只领到了五分之一。
三则是绝大多数老师们心中所坚持的教育情怀。
班上的学生就像自己的孩子一样，总想把最好的毫无保留地给他们，不愿意因为自身原因耽误学生的课。
非常赞成王老师所说：不管你在什么单位，你只是单位的草！离开了你，地球照常自转，太阳照样升起，你并没有想象中的那么重要。
即使你是领导，莫说有几个人对你是出于真心，一旦退休凋零，又有几人会把你记牢？人走茶凉是单位的常态，别以为自己是尾大不掉！
你累倒在教学岗位，马上会招聘新老师进来；你猝死在领导岗位，马上会有人被提拔上来。
这就是严酷的现实。
一直以来，人们给了教师太多的溢美之词，无形中把教师拔得太高，教师都是老实人，只能鞠躬尽瘁死而后已，在耀眼的光环下谨小慎微地教书育人，不敢稍有懈怠，否则就是给教师群体抹黑。
在当前的教育大环境下，老师们一定要保重自己的身体，身体是革命的本钱，健康是1，金钱、荣誉、地位……
都是1后面的0,若没有前面的1，后面再多的0都是浮云。
期待社会对教师少一些苛刻和指责，多一些理解和宽容，少一些道德绑架，多一些感同身受，媒体少宣传或不宣传带病上课的教师，尽管他们确实优秀。
其实教师就是一份职业，和其他职业并无不同，只要能传授给学生正确的知识和做人的道理，使其成为合格的社会主义事业接班人，那就是一个当仁不让的好老师！
同时也希望教育行政管理部门真正成为老师的主心骨和靠山，当好老师的保护伞，而不是光给老师们上紧箍咒，拧螺丝，让老师能堂堂正正地站着教书。
老师们，我们自己也要爱惜自己，在别人眼里，你只是一个老师，可是在亲人心中，你是不可或缺、无可替代的全部！
愿所有的老师都能健康地工作，有时间有心情来体会桃李满天下的幸福！
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