私人日记:奖金已到,工资未发
今天领了500的安全奖,现金,心情很平静,没有特别开心,也没有什么其他的。
可能,这最多算是荣誉。金钱的价值,意义不是很大。
说一下工作吧。
基本上,早上把工作票,送给安全员,帮帮他们找工具,也没其他事。
我一直希望,可以规范拿工具。一直希望工具能按时回收。
但是,一直无人配合。我也很无奈。
我没事的时候,会去气化楼,一层一层找箱子。只要找到了。一般会干干净净搬完。
里面有角尺,活动扳手等等紧俏的工具。也会去一楼,把没人用的安全带,拿回库房。
至于原因嘛。呵呵呵,这都是成本啊,都是钱啊。
心情上,还好。
全集的《想见你》下载完毕,肖肖很喜欢。之前打车去饭店接他。
对我很满意,甚至说了一句:“你是我的骄傲”
生活上说,微信里还有100多,
手里有600的现金。无论如何,这个月的房贷,有着落。
工资,迟迟不开,很明显,公司出现了严重的金危机,欠送货司机的100多万。
员工工资,还有大几百万,买材料也是畏手畏脚,工作服也不发了。处处凸显资金紧张。
我的收获嘛!库管,能把工具材料控制好使用量,绝对不是一般人能控制的事情。
既要保证工程进度,又要控制施工成本。
既要让工人们干活有工具,又要让他们工具刚刚好,不多不少。这很难,是我学习的目标。
除了工机具的使用之外。还应该专门设置“巡回检查组”
对于一些“磨洋工,混日子”的工人,马上开出,刻不容缓。
这样,每月可以节约资金,都是万为计量单位的。
比如团队中的“王建雷”之流。专门设立这样一个人,就算月薪1万,创造的价值,节约的资金,每月将远远大于他的薪水。经常在吸烟处吸烟的。也要重点盘查。
人工,是资金浪费第一大患。然后是材料工具浪费。
当然,员工偷懒,工作不积极,也是资金浪费一个重大因素。
因此,每月应该拿出一部分钱,组织大家聚餐,或者联谊。
之类的,鼓励大家好好工作,加把劲。赶工期。
权力下放,把 工作交给某人,就不再过问。
一起切工作方法和内容,由某人自己掌握。
防止“贪污”现象。 队长或者采购部长,只要能干预钱的岗位,统统交给自己人。
很多人,只管自己捞钱,不管企业死活。
就像明末的文官,其实大多数人都是这样子吧。
找到一心为公,一心为工作的人,很少吧。
但是,找到了,就好好珍惜啊!
工作尽心尽职的,李勇算是一个。管理有方,工作有计划。
下一步工作计划的重点,依然是想办法,控制好施工成本,在我范围之内,把握好工具的使用和分配。杜绝浪费。