人到30岁，尽量不要选择这三类容易被针对的工作岗位，避免吃亏

不久前在网上看到有位女硕士小陈吐槽到：在公司工作了近一年的时间一直都没有办法照顾自己的孩子，前不久婆婆回老家没人照看孩子，于是小陈便把三岁的孩子带到公司加班，同事却认为小陈违反了公司规定，所以便找老板举报，老板知道这件事情以后也是对小陈作出了相应的处罚，希望小陈能够在以后遵守工作规定，小陈在被处罚200元之后也是哭笑不得，因为她觉得自己在公司里有能力，但是却因为这件事情被同事抓住把柄。通过这次经历，也是了解到，其实同事和你关系看似很好，其实都是虚伪的关系，有些时候在利益纷争面前，大家可能会很难做到真善美。

近年来有很多员工在进入职场，进入社会工作多年以后都希望自己能够找到高薪的行业都能够在行业中有较好的前途，但是也有一些年轻人到了30岁并没有办法找到合适的行业和工作岗位，最后只能是自毁前途，也是建议大家在公司选择工作，在行业中求职面试的时候，尽量不要选择以下这三类容易被针对的工作岗位，因为你会很容易陷入利益纷争当中。

第一、被同事被小人眼红的岗位，大多数员工其实在这样的岗位中是不会有好下场的，因为你在这个岗位中能够获取很多利益和功劳，但是稍有不慎就会被小人抓住把柄，小人会在暗地里通过一些手段和方式来偷偷的打你的小报告，让你在工作任务过程中被领导厌恶工作时间越久你在行业中就会被顶替，被替代的可能性也会越来越大。

第二、有很多风险的工作岗位，也会让很多从业者包括中年人在职场中发生危险。现在大多数员工在找工作是为了高薪，为了高额奖金他们会做出很多对自己身体对自己心理健康并不是很负责的选择，可是当你违规或者是遇到很多风险之后，并没有想方设法去应对，那么你就会发现自己选择的工作对自身对家人都是不负责任的。

第三、边缘化的工作岗位，让很多从业者在找工作的时候其实会遇到特别多的困难，大多数员工都希望自己能够尽快的扬眉吐气，希望自己能够在行业中去占他人便宜，但是在执行任务的时候却发现自己总是被安排到一些边缘化的岗位中，被领导改革，其实你在公司是不会有较好的前途。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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